112 नौकरियों से दिसंबर की भर्ती योजना ने गति पकड़ी
बांग्लादेश ने DHL Supply Chain (Malaysia) Sdn Bhd में 112 नौकरियों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। इन पदों पर 1,700 रिंगिट मासिक मूल वेतन मिलेगा और चयनित कामगारों को भर्ती के लिए कोई खर्च नहीं देना होगा। सरकार की योजना है कि नियोक्ता-वित्तपोषित भर्ती पहल के तहत दिसंबर 2026 में पहली दो या तीन उड़ानें भेजी जाएँ।
विषय-सूची
- 112 नौकरियों से दिसंबर की भर्ती योजना ने गति पकड़ी
- DHL के पदों के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
- कंपनी की परीक्षा से पहले होगी लॉटरी
- कामगारों को वेतन और सुविधाएँ
- निजी भर्ती शुल्क पर चर्चा जारी
- समझौता खत्म होने से पहले एजेंसियाँ अधिक भागीदारी चाहती हैं
- हर मांग पत्र के साथ नौकरी की गारंटी होनी चाहिए
- मेडिकल शुल्क और पहुँचने के बाद सहायता
- आवेदकों और एजेंसियों के लिए अहम तारीखें
- मुख्य बातें
सरकारी भर्ती एजेंसी बांग्लादेश ओवरसीज एम्प्लॉयमेंट एंड सर्विसेज लिमिटेड (BOESL) ने 5 नवंबर को रिक्तियों की घोषणा की। आवेदन 6 नवंबर को सुबह 10 बजे खुलेंगे और 8 नवंबर को शाम 4 बजे बंद होंगे। इस तरह आवेदकों के पास ऑपरेशंस असिस्टेंट या तकनीकी कौशल वाले कामगार के पदों के लिए आवेदन करने का कम समय है।
यह भर्ती सरकार की उस पायलट योजना की ठोस शुरुआत है, जिसके तहत BOESL के माध्यम से 10,000 बांग्लादेशियों को बिना भर्ती शुल्क मलेशिया भेजने का लक्ष्य है। विज्ञापित 112 पद इस कुल लक्ष्य का 1.12 प्रतिशत हैं। यानी यह बहुत बड़ी पहल के तहत भर्ती का एक छोटा शुरुआती चरण है।
प्रवासी कल्याण और विदेश रोजगार मंत्री अरिफुल हक चौधरी ने ढाका के एस्काटन स्थित प्रवासी कल्याण भवन में भर्ती एजेंसियों के साथ बैठक में दिसंबर का लक्ष्य बताया। उन्होंने कहा कि इन निःशुल्क नियुक्तियों का भर्ती खर्च मलेशियाई नियोक्ता उठाएँगे।
चौधरी ने BOESL की पहल के तहत चयनित कामगारों से भुगतान की अपेक्षा को स्पष्ट शब्दों में बताया:
शून्य, शून्य, शून्य – एक पैसा भी नहीं,
निजी भर्ती पर भी चर्चा हो रही है। एजेंसियों ने प्रवासन शुल्क 250,000 से 300,000 टका रखने का प्रस्ताव दिया है। यह प्रस्तावित शुल्क निजी भर्ती प्रक्रिया से जुड़ा है, जबकि विज्ञापित BOESL नौकरियों में चयनित कामगारों को भर्ती के किसी भी चरण में भुगतान नहीं करना होगा।
DHL के पदों के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
आवेदकों की उम्र 22 से 35 वर्ष के बीच होनी चाहिए, उनके पास वैध पासपोर्ट होना चाहिए और वे केवल एक पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। आवेदन BOESL के पंजीकरण पोर्टल पर ऑनलाइन जमा किए जाने हैं।
ऑपरेशंस असिस्टेंट पद के आवेदकों के पास कम से कम माध्यमिक विद्यालय प्रमाणपत्र (SSC) या उसके समकक्ष योग्यता होनी चाहिए। उन्हें कंप्यूटर का बुनियादी ज्ञान, अंग्रेज़ी में संवाद करने की क्षमता और गोदाम में काम करने के लिए शारीरिक रूप से सक्षम होना चाहिए।
ऑपरेशंस असिस्टेंट पदों के लिए एक से दो साल का प्रासंगिक अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता मिलेगी। फोर्कलिफ्ट, पावर पैलेट ट्रक और रीच ट्रक चलाने का अनुभव भी उनके पक्ष में जाएगा। इन मशीनों का इस्तेमाल गोदामों में सामान ले जाने, उठाने और जमाने के लिए होता है।
तकनीकी कौशल वाले पदों के आवेदकों के पास कम से कम उच्च माध्यमिक प्रमाणपत्र (HSC) या उसके समकक्ष योग्यता होनी चाहिए। बिजली, व्यावसायिक प्रशिक्षण, पॉलिटेक्निक या स्नातक स्तर की शिक्षा वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता मिलेगी। उन्हें गोदाम संचालन, सूचना प्रौद्योगिकी उपकरणों और Microsoft Excel की जानकारी होनी चाहिए और अंग्रेज़ी में संवाद कर सकना चाहिए।
इन शर्तों के तहत गोदाम और तकनीकी काम के लिए स्पष्ट रूप से निर्धारित भर्ती की जा रही है। चयन प्रक्रिया में आगे बढ़ने से पहले आवेदकों को अपने चुने हुए पद की शैक्षणिक और व्यावहारिक योग्यताएँ पूरी करनी होंगी।
कंपनी की परीक्षा से पहले होगी लॉटरी
BOESL सॉफ्टवेयर के जरिये लॉटरी आयोजित कर शुरुआती सूची के लिए 300 आवेदकों का चयन करने की योजना बना रहा है। यह सूची उसकी आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित की जाएगी।
इसके बाद मलेशियाई कंपनी के प्रतिनिधि तकनीकी और मौखिक परीक्षाएँ लेकर अंतिम 112 कामगारों का चयन करेंगे। इस प्रक्रिया के दो चरण हैं: लॉटरी से प्रारंभिक सूची बनेगी और कंपनी के आकलन से तय होगा कि किसे नौकरी मिलेगी।
अंतिम भर्ती संख्या, प्रारंभिक सूची में शामिल होने की उम्मीद वाले 300 लोगों की लगभग 37 प्रतिशत है। लॉटरी में चुने गए आवेदकों को नियोक्ता की परीक्षा भी पास करनी होगी।
चौधरी ने विदेशों में नौकरियों का ऑनलाइन विज्ञापन देने, ऑनलाइन आवेदन लेने और ऑनलाइन लॉटरी कराने की एक व्यापक योजना का भी उल्लेख किया। उन्होंने कहा कि सरकार वंचित क्षेत्रों के लोगों को विदेश में रोजगार के अवसर उपलब्ध कराने के लिए इस तरीके पर विचार कर रही है।
मंत्री ने कहा कि तैयारियाँ पूरी होने के बाद प्रधानमंत्री तारिक रहमान इस व्यापक पहल की घोषणा कर सकते हैं। DHL भर्ती के लिए आवेदन की तारीखें और चयन प्रक्रिया पहले ही घोषित की जा चुकी हैं।
कामगारों को वेतन और सुविधाएँ
चयनित कामगारों को शुरुआती तीन साल के अनुबंध के तहत 1,700 मलेशियाई रिंगिट मासिक मूल वेतन मिलेगा। अनुबंध को आगे बढ़ाने का विकल्प भी होगा। काम का निर्धारित समय रोज़ाना आठ घंटे और सप्ताह में छह दिन होगा, यानी कुल 48 घंटे प्रति सप्ताह।
ओवरटाइम का भुगतान कंपनी की कामकाजी ज़रूरतों और मलेशियाई श्रम कानून पर निर्भर करेगा। मूल वेतन नौकरी के लिए तय नियमित भुगतान है, जबकि ओवरटाइम पात्र अतिरिक्त घंटों के लिए अलग से दिया जाता है। इसलिए आवेदकों को विज्ञापित 1,700 रिंगिट को मासिक मूल वेतन समझना चाहिए; ओवरटाइम का भुगतान अलग से होगा।
नियोक्ता आवास, प्राथमिक चिकित्सा और परिवहन की व्यवस्था करेगा। विदेश में रहने वाले कामगारों के लिए ये सुविधाएँ अहम हैं, क्योंकि आवास, काम पर आने-जाने और बुनियादी इलाज तक पहुँच से तय होता है कि वे अपनी कमाई का कितना हिस्सा बचा या घर भेज सकते हैं।
BOESL के नोटिस में कहा गया है कि चयनित कामगारों को भर्ती के किसी भी चरण में पैसे नहीं देने होंगे और नौकरी पाने से जुड़े वित्तीय लेन-देन से बचने की चेतावनी दी गई है। चौधरी ने यह भी कहा कि निःशुल्क भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए बांग्लादेश में सेवा शुल्क माफ कर दिए गए हैं।
निजी भर्ती शुल्क पर चर्चा जारी
भर्ती एजेंसियों के प्रतिनिधियों ने निजी एजेंसियों के जरिये जाने वाले कामगारों के लिए 250,000 से 300,000 टका का संभावित प्रवासन खर्च प्रस्तावित किया। एक एजेंसी मालिक ने कहा कि इस सीमा के भीतर भर्ती की जा सकती है, साथ ही ज़रूरत पड़ने पर शुल्क बढ़ाने की गुंजाइश भी माँगी।
चौधरी ने प्रस्तावित सीमा का स्वागत करते हुए कहा कि इससे आम परिवारों पर वित्तीय बोझ घटेगा और भर्ती प्रक्रिया में भरोसा बढ़ेगा। राज्य मंत्री एमडी नुरुल हक ने कहा कि शुल्क तय करने से पहले अधिकारियों और एजेंसियों के बीच औपचारिक चर्चा होगी।
निजी भर्ती शुल्क, दिसंबर की उड़ानों की तारीखें और नए द्विपक्षीय समझौते की शर्तें अभी तय नहीं हुई हैं। इसके विपरीत, BOESL की 112 रिक्तियों के लिए आवेदन की अंतिम तारीख और रोजगार की शर्तें प्रकाशित की जा चुकी हैं।
बांग्लादेश में अक्टूबर में भर्ती फिर से शुरू होने के बाद मई 2024 में निलंबित प्रक्रिया 338 अनुमोदित संगठनों के माध्यम से बहाल हुई। उस समय भर्ती शुल्क और मलेशिया द्वारा स्वीकार किए जाने वाले कामगारों की कुल संख्या पर फैसला नहीं हुआ था।
2022 से 2024 तक चली पिछली भर्ती अवधि में कामगारों ने कथित तौर पर 600,000 टका तक का भुगतान किया था। अब चर्चा में शामिल 250,000 से 300,000 टका की सीमा उस रकम का लगभग 42 से 50 प्रतिशत है। प्रवासन के लिए कर्ज़ लेने वाले परिवारों के लिए अंततः तय शुल्क यह निर्धारित करेगा कि विदेश में पहली तनख्वाह मिलने से पहले उन पर कितना कर्ज़ होगा।
समझौता खत्म होने से पहले एजेंसियाँ अधिक भागीदारी चाहती हैं
चौधरी ने कहा कि वे चाहते हैं कि मलेशिया के श्रम बाज़ार में हर लाइसेंस प्राप्त बांग्लादेशी भर्ती एजेंसी को भाग लेने का अवसर मिले, न कि कारोबार कुछ एजेंसियों तक सीमित रहे। मौजूदा बांग्लादेश-मलेशिया समझौता ज्ञापन 31 दिसंबर को समाप्त होने वाला है। उन्हें उम्मीद है कि उस तारीख तक नया समझौता हो जाएगा।
नुरुल हक ने कहा कि मौजूदा द्विपक्षीय व्यवस्था के तहत भाग लेने वाली एजेंसियों का अंतिम चयन मलेशिया करता है। बांग्लादेश मलेशियाई पक्ष से बातचीत के जरिये व्यापक भागीदारी की मांग कर रहा है।
अक्टूबर में भर्ती फिर शुरू होने के दायरे में BOESL, 25 निजी प्रोसेसिंग या सेवा एजेंसियाँ और 312 भर्ती एजेंसियाँ शामिल थीं, यानी कुल 338 संगठन। मलेशियाई वीज़ा से जुड़ा प्रशासनिक काम BOESL और निजी प्रोसेसिंग एजेंसियों को सौंपा गया था, जबकि भर्ती एजेंसियों को नियोक्ता ढूँढ़ने और कामगार चुनने थे।
एजेंसी मालिक अबुल बशर ने मलेशिया के विदेशी कामगार केंद्रीयकृत प्रबंधन सिस्टम (FWCMS) तक स्वतंत्र पहुँच माँगी। उन्होंने अलग-अलग एजेंसियों को मांग पत्र का सत्यापन कराने, मेडिकल पर्चियाँ जारी करने और बांग्लादेश के जनशक्ति, रोजगार और प्रशिक्षण ब्यूरो से प्रवासन मंज़ूरी लेने की अनुमति देने की भी मांग की।
62 एजेंसियों की ओर से बोलते हुए मोहम्मद फज़लुल इस्लाम यासिन ने मेडिकल मंज़ूरियों में तेज़ी लाने और BOESL की प्रोसेसिंग फीस उचित रखने की मांग की। Maruf International की मालिक फातिमा ने कहा कि भर्ती के सीमित अवसरों के कारण कार्यालय का किराया और कर्मचारियों का वेतन चुकाना मुश्किल हो रहा है। नुरुल हक ने एजेंसियों के संचालन खर्चों को स्वीकार करते हुए उनसे मुनाफ़ा उचित स्तर पर रखने का आग्रह किया।
हर मांग पत्र के साथ नौकरी की गारंटी होनी चाहिए
चौधरी ने कहा कि विदेशी नियोक्ताओं के मांग पत्र ऑनलाइन जमा करने होंगे और गंतव्य देश के मानव संसाधन मंत्रालय से उनका सत्यापन कराना होगा। उन्होंने दस्तावेज़ों को मलेशिया में बांग्लादेशी दूतावास में जमा कराने की बात भी कही।
मांग पत्र नियोक्ता का कामगारों की भर्ती के लिए किया गया औपचारिक अनुरोध होता है। यही भर्ती प्रक्रिया की शुरुआत है और इसमें बताया जाता है कि कंपनी को किन कामगारों की ज़रूरत है। सत्यापन का मतलब है कि दस्तावेज़ की आधिकारिक पुष्टि की जाए।
भर्ती एजेंसियों को बांग्लादेश के मंत्रालय को लिखित आश्वासन भी देना होगा कि नियोक्ता के पास भर्ती किए जा रहे कामगारों के लिए नौकरियाँ हैं।
चौधरी ने यह चिंता समझाने के लिए एक उदाहरण दिया: अगर 100 कामगारों की मांग हो, लेकिन वास्तव में केवल 50 नौकरियाँ हों, तो बाकी 50 लोगों की ज़िम्मेदारी कौन लेगा? प्रस्तावित लिखित आश्वासन के तहत मांग पेश करने वाली एजेंसी पर इसकी जिम्मेदारी होगी।
बांग्लादेश से विदेश जाने वाले कामगार के लिए व्यावहारिक सवाल यह है कि पहुँचने पर नौकरी तैयार होगी या नहीं। बिना काम के विदेश पहुँचे व्यक्ति को रहने का खर्च चुकाने या प्रवासन के लिए लिया गया कर्ज़ लौटाने में तुरंत कठिनाई हो सकती है।
मेडिकल शुल्क और पहुँचने के बाद सहायता
चौधरी ने कहा कि मलेशिया जाने वाले कामगारों की मेडिकल जाँच का शुल्क 8,000 टका तय किया गया है। उन्होंने चेतावनी दी कि अधिक शुल्क लेने के सबूत मिलने पर लाइसेंस रद्द करने और अन्य कानूनी कार्रवाई की जा सकती है।
8,000 टका की यह रकम मलेशिया भर्ती प्रक्रिया में मेडिकल जाँच का शुल्क तय करती है। विज्ञापित BOESL नियुक्तियों के लिए नोटिस अलग से यह वादा करता है कि चयनित कामगार भर्ती के दौरान कोई भुगतान नहीं करेंगे और प्रवासन का खर्च नियोक्ता उठाएँगे।
एजेंसियों के प्रतिनिधियों ने कामगारों की रवानगी में देरी से बचने के लिए मेडिकल प्रक्रिया और मंज़ूरी में तेज़ी लाने की मांग की। मंत्री ने कहा कि मेडिकल केंद्रों का आकलन किया जा रहा है और गड़बड़ी के सबूत मिलने पर उनकी मंज़ूरी वापस ली जा सकती है।
चौधरी ने मलेशिया, सऊदी अरब और अन्य गंतव्य देशों में विशेष सहायता केंद्र बनाने की योजनाओं की भी घोषणा की। इन केंद्रों का उद्देश्य कामगारों की समस्याएँ सुलझाने और उन्हें बिना उत्पीड़न सेवाएँ दिलाने में मदद करना है।
विदेश पहुँचने के बाद सहायता की ज़रूरत नवंबर 2025 में ढाका में हुए वेतन के लिए प्रदर्शन के दौरान सामने आई थी। पूर्व कामगारों ने मलेशिया की दो विनिर्माण कंपनियों से बकाया वेतन और मुआवज़े की मांग की थी। माइग्रेंट वेलफेयर नेटवर्क ने कहा कि 431 बांग्लादेशियों को कानूनी वेतन और बुनियादी सुरक्षा नहीं दी गई थी। कामगारों ने बताया कि कमाई बंद होने के बाद वे कर्ज़ लेकर घर लौटे।
चौधरी ने एजेंसियों से कारोबार के हितों के साथ रोजगार और प्रेषण से होने वाली आय पर भी ध्यान देने का आग्रह किया। उन्होंने कामगारों से गंतव्य देशों के कानून समझने को कहा और चेतावनी दी कि सोशल मीडिया पर गैर-जिम्मेदाराना गतिविधियाँ वीज़ा और रोजगार के अवसरों को नुकसान पहुँचा सकती हैं।
आवेदकों और एजेंसियों के लिए अहम तारीखें
नवंबर में आवेदन की अवधि दिसंबर के दो लक्ष्यों से पहले है: निःशुल्क भर्ती के तहत पहली उड़ानें भेजना और द्विपक्षीय भर्ती समझौते का नवीनीकरण करना। उम्मीदवारों के लिए तत्काल समय-सीमा इन दोनों नीतिगत पड़ावों से काफी पहले है।
- 15 अक्टूबर, 2026: बांग्लादेश ने 338 अनुमोदित संगठनों के माध्यम से भर्ती फिर शुरू करने की घोषणा की।
- 5 नवंबर: BOESL ने DHL की 112 रिक्तियों की घोषणा की और मंत्री ने ढाका में भर्ती एजेंसियों से मुलाकात की।
- 6 नवंबर, सुबह 10 बजे: विज्ञापित नौकरियों के लिए ऑनलाइन आवेदन शुरू होंगे।
- 8 नवंबर, शाम 4 बजे: आवेदन बंद होंगे।
- दिसंबर: सरकार निःशुल्क भर्ती पहल के तहत कामगारों को लेकर पहली दो या तीन उड़ानें संचालित करने का लक्ष्य रखती है।
- 31 दिसंबर: मौजूदा द्विपक्षीय समझौता समाप्त होगा। बांग्लादेश इस तारीख तक नया समझौता करना चाहता है।
आवेदकों के पास आवेदन के लिए कम समय होगा, जिसके बाद लॉटरी और नियोक्ता की परीक्षाएँ होंगी। एजेंसियाँ शुल्क, पहुँच और नौकरियों की जिम्मेदारी को लेकर बातचीत करेंगी, जबकि सरकार मौजूदा समझौता समाप्त होने से पहले कामगारों की रवानगी की तैयारी कर रही है।
मुख्य बातें
- BOESL मलेशिया में DHL Supply Chain के लिए 112 कामगारों की भर्ती कर रहा है। चयनित कामगारों से प्रवासन शुल्क नहीं लिया जाएगा।
- मासिक मूल वेतन 1,700 रिंगिट है और शुरुआती अनुबंध तीन साल का होगा।
- आवेदन 6 नवंबर को सुबह 10 बजे से 8 नवंबर को शाम 4 बजे तक किए जा सकते हैं।
- आवेदकों की उम्र 22 से 35 वर्ष होनी चाहिए, उनके पास वैध पासपोर्ट होना चाहिए और वे केवल एक पद के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- सॉफ्टवेयर लॉटरी से 300 आवेदकों की प्रारंभिक सूची बनेगी। इसके बाद कंपनी की परीक्षाओं से 112 कामगार चुने जाएँगे।
- सरकार 10,000 कामगारों की प्रस्तावित पायलट योजना के तहत दिसंबर में पहली निःशुल्क भर्ती उड़ानें भेजने का लक्ष्य रखती है।
- निजी एजेंसियों के 250,000 से 300,000 टका शुल्क के प्रस्ताव पर अभी फैसला नहीं हुआ है।
- बांग्लादेश 31 दिसंबर तक मलेशिया के साथ नए भर्ती समझौते की मांग कर रहा है।
