वैश्विक ब्रांडों से राहत की मांग के बीच ढाका में प्रदर्शन, मलेशिया में बकाया वेतन का मुद्दा उठा

बकाया वेतन और दुर्व्यवहार के आरोप बढ़ने के बीच न्याय की नई मांग

मलेशिया में काम कर चुके बांग्लादेश के करीब 100 श्रमिकों ने बकाया वेतन, उचित मुआवजे और उनके मुताबिक व्यापक दुर्व्यवहार को खत्म करने की मांग को लेकर ढाका में प्रवासी कल्याण एवं विदेशी रोजगार मंत्रालय के बाहर प्रदर्शन किया। प्रवासी कल्याण नेटवर्क के समन्वय में हुए इस प्रदर्शन में मलेशिया की दो कंपनियों, मेडिसेरम और कावागुची मैन्युफैक्चरिंग, तथा उनके कारखानों से जुड़ी बहुराष्ट्रीय खरीदार कंपनियों पर ध्यान केंद्रित किया गया। आयोजकों का कहना है कि वैश्विक आपूर्ति शृंखलाओं को सहारा देने वाले विनिर्माण कार्यों में लगे 431 बांग्लादेशी श्रमिकों को कानूनी वेतन और बुनियादी सुरक्षा से वंचित रखा गया।

प्रदर्शन में व्यक्तिगत शिकायतों के साथ जवाबदेही की व्यापक मांग भी शामिल थी। श्रमिक और उनके समर्थक चाहते हैं कि मलेशियाई अधिकारी श्रम अदालत के फैसलों को लागू करें, नियोक्ताओं को बकाया भुगतान के लिए बाध्य करें और नियोक्ता के काम बंद करने या कानून तोड़ने पर प्रवासी श्रमिकों को बिना देरी नौकरी बदलने दें। उन्होंने जापान और ऑस्ट्रेलिया के ब्रांडों समेत खरीदार कंपनियों से भी समाधान में सीधे भूमिका निभाने का आग्रह किया। प्रवासी श्रमिकों ने कई महीनों तक वेतन न मिलने, पासपोर्ट जब्त किए जाने, खराब आवास और ऐसी धमकियों के बारे में बताया जिनसे उन्हें बोलने पर हिरासत या निर्वासन का डर था। कई लोग बिना किसी समझौते या भुगतान के कर्ज लेकर बांग्लादेश लौटे हैं।

प्रवासी श्रमिक मलेशिया की अर्थव्यवस्था के बड़े हिस्सों को सहारा देते हैं। वे इलेक्ट्रॉनिक्स और प्लास्टिक से लेकर दस्ताने, बागानों और निर्माण क्षेत्रों तक में काम करते हैं। नियोक्ता अक्सर बांग्लादेश, नेपाल और म्यांमार से श्रमिक भर्ती करते हैं। स्थानीय श्रमिक कम वेतन और कठिन परिस्थितियों के कारण इन नौकरियों से कतराते हैं। इस निर्भरता, भर्ती की ऊंची लागत और कमजोर कानून प्रवर्तन के चलते कई प्रवासी कर्ज और नौकरी जाने के खतरे के बीच फंस गए हैं। इससे मलेशिया के कारखानों की स्थितियां उन अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों की साख से भी जुड़ गई हैं जो वहां से पुर्जे और उत्पाद मंगाते हैं।

कौन हैं ये श्रमिक और क्या मांग रहे हैं

ढाका में प्रदर्शन कर रहे लोगों का कहना है कि दो मामले एक व्यापक समस्या को दर्शाते हैं। पहला, कावागुची मैन्युफैक्चरिंग में वेतन विवाद, जिससे सैकड़ों बांग्लादेशी कर्मचारी प्रभावित हुए। दूसरा, मेडिसेरम के श्रमिकों का मामला, जिनका कहना है कि मलेशियाई श्रम न्यायाधिकरण के उनके पक्ष में फैसला देने के बावजूद उनके वेतन और वर्क परमिट, दोनों को लेकर गड़बड़ी हुई। श्रमिकों का समर्थन कर रहा नेटवर्क पूरा बकाया वेतन चुकाने, नुकसान का मुआवजा देने और दुर्व्यवहार दोबारा न हो, इसके लिए औपचारिक समाधान योजना बनाने की मांग कर रहा है।

रैली में शामिल हुए कई लोग पहले ही स्वदेश लौट चुके थे। उनका कहना है कि लंबे समय तक वेतन न मिलने और हालात बिगड़ने के बाद उन्होंने मलेशिया छोड़ दिया। विदेश में नौकरी पाने के लिए लिया गया कर्ज, जिस पर अक्सर बहुत ऊंचा ब्याज होता है, वेतन बंद होने के बाद उनकी मुश्किलें और बढ़ा देता है। उन्होंने दोनों देशों की कंपनियों और अधिकारियों के साथ-साथ उन अंतरराष्ट्रीय खरीदारों से भी अपील की जिनके ऑर्डर कारखानों की आय का मुख्य स्रोत हैं।

आयोजकों के अनुसार, हाल में निर्वासित किए गए श्रमिक नेता निरंजन ने कहा कि समूह ने कानूनी व्यवहार की मांग की थी, लेकिन इसके लिए उन्हें सजा दी गई। उन्होंने बताया कि आवाज उठाने पर उन्हें व्यक्तिगत जोखिमों का सामना करना पड़ा।

हमने इंसान होने के नाते अपने अधिकार मांगे, लेकिन हमारे साथ जानवरों जैसा व्यवहार किया गया। आवाज उठाने पर हमें निर्वासित किया गया और परेशान किया गया, लेकिन हम न्याय के लिए लड़ते रहेंगे।

कावागुची मामला दिखाता है वेतन चोरी की कीमत

जापान के बड़े ब्रांडों को प्लास्टिक के पुर्जे देने वाली कंपनी कावागुची मैन्युफैक्चरिंग ने कई महीनों की उथल-पुथल के बाद पोर्ट क्लांग स्थित अपना कारखाना बंद कर दिया। श्रमिकों का कहना है कि पिछले साल के आखिर में कारखाना बंद होने से पहले उन्हें सात या आठ महीने तक वेतन नहीं दिया गया। बाद में मलेशियाई श्रम न्यायाधिकरण ने पुष्टि की कि 30 लाख रिंगिट से अधिक का बकाया वेतन और संबंधित भुगतान किया जाना था, लेकिन श्रमिकों का कहना है कि उन्हें इसका केवल एक छोटा हिस्सा मिला है। दुर्व्यवहार के आरोपों के जवाब में प्रमुख खरीदारों ने ऑर्डर रोक दिए थे, जिसके बाद कारखाने की आय का मुख्य स्रोत बंद हो गया और कारखाना भी बंद हुआ।

प्रभावित कई श्रमिकों को अधिकारियों ने खराब परिस्थितियों वाले दूसरे कार्यस्थलों या बागानों में भेज दिया। कुछ अन्य नौकरी बदलने की अनुमति के लिए महीनों इंतजार करते रहे। कई लोग भर्ती एजेंटों या कर्जदाताओं का पैसा अब भी चुकाते हुए बांग्लादेश लौटे। उनका कहना है कि वेतन बंद होने के बाद कंपनी ने कभी-कभी भोजन भत्ते के नाम पर छोटी रकम दी, लेकिन कारखाना बंद होने की नौबत आते-आते वह भुगतान भी पूरी तरह बंद हो गया।

कावागुची के पूर्व कर्मचारी ओमर फारूक, जो कारखाना बंद होने के बाद मलेशिया छोड़कर लौटे, ने बताया कि वे महीने उनके और उनके सहकर्मियों के लिए कैसे रहे।

हम महीनों तक बिना भोजन और वेतन के तड़पते रहे। जब कंपनी बंद हुई, तो हमारे पास कुछ भी नहीं बचा।

इस आपूर्तिकर्ता से जुड़े जापानी ब्रांडों ने ऑडिट से आगे बढ़कर कदम उठाए हैं। सोनी, पैनासोनिक और डाइकिन ने श्रमिकों को भर्ती शुल्क लौटाने में मदद करने पर सहमति जताई है। इस प्रतिबद्धता की अनुमानित राशि करीब 13 लाख डॉलर है। कंपनियों का कहना है कि इन कार्यक्रमों का उद्देश्य कारखाने में काम शुरू करने से पहले श्रमिकों पर चढ़े कर्ज का बोझ कम करना है। समर्थक भर्ती शुल्क लौटाने के कदम का स्वागत करते हैं, लेकिन उनका जोर है कि इससे बकाया वेतन या कर्जदाताओं को दिया जाने वाला ब्याज चुकता नहीं होता। श्रमिक खरीदार कंपनियों से अदालत द्वारा आदेशित बकाया वेतन का पूरा और जल्द भुगतान सुनिश्चित कराने में मदद मांग रहे हैं।

मेडिसेरम, दस्ताने और एंसल से जुड़ी शिकायत

मेडिसेरम के पूर्व कर्मचारियों के एक समूह का कहना है कि उनका वेतन अब भी बकाया है और कंपनी द्वारा परमिट नवीनीकरण में देरी किए जाने से उनकी आव्रजन स्थिति खतरे में पड़ गई। प्रवासी कल्याण नेटवर्क के मुताबिक, इस मुद्दे को उठाने वाले कुछ श्रमिकों को निर्वासित कर दिया गया। श्रमिकों का कहना है कि मलेशिया की श्रम अदालत ने बकाया चुकाने के लिए मेडिसेरम को हर महीने 1,000 रिंगिट देने का आदेश दिया था, लेकिन कंपनी ने पहली किस्त के बाद भुगतान बंद कर दिया। मेडिसेरम से सामान खरीदने वाली ऑस्ट्रेलियाई दस्ताने निर्माता कंपनी एंसल से जुड़े कथित जबरन श्रम को लेकर भी शिकायतें दर्ज की गई हैं।

दस्ताने के कारखाने में काम करने वाले हारुन ओर राशिद लिटन ने बताया कि अदालत के आदेश से उन्हें उम्मीद जगी थी, जो भुगतान बंद होने पर जल्द ही टूट गई।

अदालत ने फैसला दिया था कि कंपनी हर महीने 1,000 रिंगिट देगी, लेकिन कंपनी ने सिर्फ पहली किस्त दी और फिर भुगतान बंद कर दिया।

दस्ताने का उत्पादन मलेशिया की निर्यात अर्थव्यवस्था का एक प्रमुख आधार है। महामारी के दौरान इस क्षेत्र का तेजी से विस्तार हुआ और श्रम स्थितियों को लेकर इसकी बार-बार जांच हुई है। दस्ताने क्षेत्र की कई कंपनियों पर पहले भी विदेशी बाजारों में व्यापार प्रतिबंध लगे हैं, जब सीमा अधिकारियों ने जबरन श्रम से जुड़ी चिंताएं जताईं। समर्थकों का कहना है कि दुर्व्यवहार रोकने के लिए नियमों का लगातार प्रवर्तन, शिकायत दर्ज करने के सुलभ माध्यम और नौकरी बदलने की सुविधा बेहद जरूरी हैं।

भर्ती शुल्क प्रवासी श्रमिकों को कर्ज के बंधन में क्यों धकेलता है

बांग्लादेश से मलेशिया जाना दुनिया के सबसे महंगे श्रमिक प्रवास मार्गों में से एक है। आधिकारिक शुल्क सूची के मुताबिक लागत 700 डॉलर से कम होनी चाहिए। लेकिन श्रमिकों का कहना है कि भर्ती एजेंटों और बिचौलियों को भुगतान जोड़ने पर असली खर्च करीब 5,000 डॉलर तक पहुंच जाता है। परिवार अक्सर यह रकम जुटाने के लिए कर्ज लेते हैं, जमीन गिरवी रखते हैं या ऊंचे ब्याज पर ऋण लेते हैं। यह कर्ज श्रमिकों को नियोक्ता के साथ बांधे रख सकता है, भले ही वेतन देर से मिले या काम की स्थितियां असुरक्षित हों। इससे शिकायत करने में भी हिचक हो सकती है, क्योंकि काम से बिना वेतन छुट्टी या नौकरी से निकाले जाने पर कर्ज चुकाना असंभव हो जाता है।

ढाका में प्रदर्शनकारियों ने जिन आम चेतावनी संकेतों की जानकारी दी, उनमें पासपोर्ट जब्त करना, उचित ओवरटाइम के बिना लंबी शिफ्टें, तंग या अस्वच्छ आवास और वर्क परमिट नवीनीकरण में देरी शामिल हैं। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के वैश्विक मानकों के अनुसार, इनमें से हर एक तरीका जबरन श्रम का पहचाना हुआ संकेत है, खासकर जब इसके साथ प्रतिशोध या निर्वासन की धमकी भी हो। कर्ज लेकर पहुंचे और फिर महीनों तक आय गंवाने वाले श्रमिक जल्द ही संकट में फंस जाते हैं। बचत और कानूनी सहायता की कमी के चलते शुरुआती दौर में उनके लिए उबरना मुश्किल होता है।

आपूर्ति शृंखलाएं और सरकारें क्या कदम उठा रही हैं

कारखानों से जुड़े वैश्विक ब्रांडों पर भविष्य के आपूर्तिकर्ताओं की निगरानी के साथ-साथ प्रभावित श्रमिकों को समाधान देने का दबाव बढ़ा है। सोनी, पैनासोनिक और डाइकिन ने भर्ती शुल्क लौटाने में मदद के लिए कदम उठाए हैं और आपूर्तिकर्ताओं से उल्लंघन दूर करने को कहा है। कंपनियों का कहना है कि उनकी आचार संहिताएं पासपोर्ट रोकने और ओवरटाइम का भुगतान न करने जैसी प्रथाओं पर रोक लगाती हैं। श्रमिक समूहों का तर्क है कि समाधान में स्वतंत्र निगरानीकर्ताओं के दस्तावेजी प्रमाण के साथ पूरा बकाया वेतन चुकाना और शिकायत करने वालों के खिलाफ प्रतिशोध रोकने की स्पष्ट योजना शामिल होनी चाहिए।

समर्थकों ने औपचारिक शिकायतें भी दर्ज कराई हैं। मलेशियाई अधिकारियों को दी गई एक शिकायत में मेडिसेरम और उसके एक बड़े खरीदार, एंसल, से जुड़े कथित जबरन श्रम का मामला उठाया गया है। सरकार की ओर से मलेशिया ने 2030 तक जबरन श्रम के संकेतों को खत्म करने का संकल्प जताया है और जबरन श्रम पर राष्ट्रीय कार्ययोजना जारी की है। प्रगति प्रभावी निरीक्षण, अदालत के आदेशों के तहत दी गई रकम की तेजी से वसूली और नियोक्ता बदलने की जरूरत वाले श्रमिकों को वास्तविक स्वतंत्रता देने पर निर्भर करती है। ढाका की रैली में दिए बयान में प्रवासी कल्याण नेटवर्क ने कानूनी भाषा के पीछे छिपी मानवीय कीमत को रेखांकित किया।

इन श्रमिकों ने मलेशिया के उद्योगों को खड़ा किया है और अपनी भेजी रकम से बांग्लादेश को सहारा दिया है। वे निर्वासन, कर्ज या चुप्पी नहीं, न्याय के हकदार हैं।

जानने योग्य बातें

• मलेशियाई नियोक्ताओं से बकाया वेतन और उचित व्यवहार की मांग को लेकर बांग्लादेश के करीब 100 पूर्व श्रमिकों ने ढाका में प्रदर्शन किया।
• श्रमिकों और उनके समर्थकों का कहना है कि मलेशिया की दो कंपनियों, मेडिसेरम और कावागुची मैन्युफैक्चरिंग, में 431 बांग्लादेशी प्रभावित हुए।
• मलेशियाई श्रम न्यायाधिकरण ने कावागुची के कर्मचारियों को 30 लाख रिंगिट से अधिक बकाया वेतन देने का आदेश दिया, लेकिन अब तक इसका केवल एक छोटा हिस्सा मिला है।
• मेडिसेरम के श्रमिकों का कहना है कि हर महीने 1,000 रिंगिट देने का अदालत का आदेश पहली किस्त के बाद रुक गया।
• प्रवासी कल्याण नेटवर्क के मुताबिक, परमिट नवीनीकरण और बकाया भुगतान की मांग करने के बाद कुछ श्रमिकों को निर्वासित किया गया।
• मलेशिया पहुंचने के लिए भर्ती शुल्क करीब 5,000 डॉलर तक हो सकता है, जिससे वेतन में देरी होने पर श्रमिक कर्ज के बंधन में फंस जाते हैं।
• जापानी खरीदार कंपनियों सोनी, पैनासोनिक और डाइकिन ने भर्ती शुल्क लौटाने पर सहमति जताई है, लेकिन श्रमिकों का कहना है कि बकाया वेतन अब भी नहीं मिला।
• एक शिकायत में मेडिसेरम और ऑस्ट्रेलियाई कंपनी एंसल से जुड़े कथित जबरन श्रम का मामला उठाया गया है।
• समर्थक फैसलों को तेजी से लागू करने, प्रवासी श्रमिकों को तुरंत नौकरी बदलने की स्वतंत्रता देने और दुर्व्यवहार करने वाले भर्ती एजेंटों पर जुर्माना लगाने की मांग कर रहे हैं।
• अधिकार समूहों ने चेताया है कि कारखानों के दक्षिण-पूर्व एशिया में स्थानांतरित होने से प्रवासी श्रमिकों की मांग बढ़ रही है। मजबूत सुरक्षा उपायों के बिना इससे जोखिम भी बढ़ेंगे।