इंडोनेशिया में पात्र कामगारों के लिए Rp900,000 की वेतन सब्सिडी तय, भुगतान नवंबर-दिसंबर 2026 में होने की योजना

तीन महीने की सहायता का एकमुश्त भुगतान

इंडोनेशिया के जनशक्ति मंत्रालय ने पात्र कामगारों के लिए Rp900,000 की वेतन सब्सिडी की घोषणा की है। इसका वितरण नवंबर से दिसंबर 2026 के बीच निर्धारित बैंकों और PT Pos Indonesia के माध्यम से करने की योजना है। कामगारों को खुद पंजीकरण कराने की जरूरत नहीं है: चयन BPJS Ketenagakerjaan के पास मौजूद रोजगार और वेतन रिकॉर्ड के आधार पर होगा। यह देश की रोजगार सामाजिक सुरक्षा एजेंसी है।

सहायता की यह योजना Bantuan Subsidi Upah (BSU) के नाम से जानी जाती है। इसमें अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर के लिए हर महीने Rp300,000 दिए जाएंगे, जिनका भुगतान एक ही किस्त में होगा। मंत्रालय ने योजना का कानूनी आधार जनशक्ति मंत्री का विनियमन संख्या 16, 2026 और इसके तकनीकी दिशा-निर्देश बताए हैं।

पात्रता कई शर्तों पर निर्भर करती है। लाभार्थियों को राष्ट्रीय पहचान संख्या वाले इंडोनेशियाई नागरिक होना चाहिए, वेतन पाने वाले कामगारों की श्रेणी में अगस्त 2026 तक BPJS Ketenagakerjaan की सक्रिय सदस्यता होनी चाहिए और लागू आय सीमा के भीतर होना चाहिए। सिविल सेवक, सैन्यकर्मी और पुलिस अधिकारी पात्र नहीं हैं।

वेतन की मानक अधिकतम सीमा Rp3.5 million प्रति माह है, हालांकि स्थानीय न्यूनतम वेतन इससे अधिक होने पर यह सीमा बढ़ सकती है। जिन कामगारों को BSU वितरण से पहले Family Hope Program, जिसे PKH के नाम से जाना जाता है, के तहत सहायता नहीं मिल रही थी, उन्हें प्राथमिकता दी जाएगी।

आर्थिक मामलों के समन्वय मंत्री Airlangga Hartarto की शुरुआती घोषणा में करीब 13.3 million कामगारों को लक्ष्य बनाया गया था। अगर इतने लोगों को हर एक को Rp900,000 का भुगतान किया जाए, तो कुल राशि Rp11.97 trillion होगी, जो करीब Rp12 trillion के अनुमानित बजट के अनुरूप है। यह लक्ष्य योजना की अनुमानित पहुंच बताता है; अंतिम लाभार्थियों का चयन हर व्यक्ति के रिकॉर्ड की जांच के बाद होगा।

विनियमन में क्या बदलाव है

विनियमन संख्या 16, 2026 को जनशक्ति मंत्री के विनियमन संख्या 10, 2022 में दूसरा संशोधन बताया गया है। यह विनियमन वेतन सब्सिडी के रूप में सरकारी सहायता को नियंत्रित करता है। इस पर 28 अक्टूबर 2026 को Jakarta में हस्ताक्षर किए गए और इसे अधिसूचित किया गया; अधिसूचना के साथ ही यह लागू हो गया।

जनशक्ति मंत्री Yassierli ने कहा कि इस नीति का उद्देश्य कामगारों की क्रय शक्ति बनाए रखने और आर्थिक गतिविधियों को जारी रखने में मदद करना है। क्रय शक्ति का अर्थ है कि लोगों के पास मौजूद पैसे से वे कितना सामान खरीद सकते हैं, जिसमें भोजन और परिवहन जैसी जरूरी चीजें शामिल हैं।

मंत्रालय के एक बयान में Yassierli ने सहायता का उद्देश्य समझाया:

सरकार यह सुनिश्चित करना चाहती है कि इस नीति से कामगारों को अपनी रोजमर्रा की जरूरतें पूरी करने में मदद मिले। इसीलिए तय शर्तों और विनियमन के अनुसार सहायता दी जा रही है।

इस योजना के बारे में सार्वजनिक जानकारी में एक अहम विरोधाभास है। मंत्रालय की घोषणा में 28 अक्टूबर के विनियमन और पात्रता नियमों का उल्लेख है, जबकि 6 नवंबर को प्रकाशित जानकारी में अब भी कहा गया था कि शर्तों और भुगतान की समय-सारणी की आधिकारिक घोषणा का इंतजार है। कामगारों को अपनी पात्रता जांचते समय मंत्रालय के मौजूदा निर्देशों का पालन करना चाहिए, खासकर जब लाभार्थियों का सत्यापन और भुगतान की व्यवस्था पूरी की जा रही है।

कौन इस सहायता के लिए पात्र है?

BSU का लक्ष्य ऐसे कामगार हैं जिन्हें किसी नियोक्ता से वेतन मिलता है। BPJS Ketenagakerjaan में यह Penerima Upah श्रेणी है, जिसे आम तौर पर PU कहा जाता है। सक्रिय खाता होना कई शर्तों में से एक है, इसलिए कामगार की नागरिकता, वेतन, सदस्यता श्रेणी और अन्य शर्तों की भी जांच होनी चाहिए।

घोषित पात्रता शर्तें इस प्रकार हैं:

• वैध राष्ट्रीय पहचान संख्या, यानी NIK, के साथ इंडोनेशियाई नागरिकता।
• अगस्त 2026 तक PU श्रेणी में BPJS Ketenagakerjaan की सक्रिय सदस्यता।
• मासिक वेतन Rp3.5 million की सीमा या लागू संशोधित न्यूनतम वेतन सीमा के भीतर होना।
• अपवर्जित सिविल सेवा, सैन्य और पुलिस श्रेणियों से बाहर रोजगार।
• उन कामगारों को प्राथमिकता, जिन्हें BSU वितरण से पहले PKH नहीं मिल रहा था।

PKH पात्र परिवारों के लिए एक अलग सरकारी सामाजिक सहायता कार्यक्रम है। BSU के नियम इस कार्यक्रम से बाहर के कामगारों को प्राथमिकता देते हैं। इस तरह रोजगार और वेतन संबंधी जानकारी के साथ PKH की स्थिति भी चयन प्रक्रिया का हिस्सा है।

जिन कामगारों को पिछले किसी वर्ष में BSU मिला था, उन्हें भी 2026 की शर्तें पूरी करनी होंगी और मौजूदा लाभार्थी चयन में शामिल होना होगा। पहले सहायता मिलने का रिकॉर्ड इस बार जरूरी जांचों की जगह नहीं लेता।

वेतन सीमा Rp3.5 million से अधिक क्यों हो सकती है

मंत्रालय ने मासिक आय की मानक अधिकतम सीमा Rp3.5 million रखी है। जिन जगहों पर लागू न्यूनतम वेतन इससे अधिक है, वहां इस सीमा में संशोधन होगा। यह इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि इंडोनेशिया के अलग-अलग हिस्सों में न्यूनतम वेतन अलग है और समान तरह का काम करने वाले कामगारों पर स्थानीय वेतन मानक अलग-अलग लागू हो सकते हैं।

जहां किसी रीजेंसी या शहर का न्यूनतम वेतन, जिसे UMK कहा जाता है, Rp3.5 million से अधिक है, वहां पात्रता सीमा उस स्थानीय रकम के आधार पर तय होगी और उसे अगले पूरे Rp100,000 तक ऊपर की ओर पूर्णांकित किया जाएगा। जहां UMK नहीं है, वहां प्रांतीय न्यूनतम वेतन, यानी UMP, लागू होगा और उसी पूर्णांकन पद्धति का इस्तेमाल किया जाएगा।

उदाहरण के लिए, Rp3,701,709 का स्थानीय न्यूनतम वेतन पूर्णांकन के बाद Rp3.8 million की पात्रता सीमा बनाता है। यह मानक Rp3.5 million की सीमा से Rp300,000 अधिक है। इसलिए उस इलाके में Rp3.8 million कमाने वाला कामगार वेतन संबंधी शर्त पूरी कर सकता है, बशर्ते बाकी शर्तें भी पूरी हों।

इस आकलन में वेतन का वही आंकड़ा इस्तेमाल होगा जो नियोक्ता ने सबसे हाल में BPJS Ketenagakerjaan को बताया है। इसमें मूल वेतन और निश्चित भत्ते शामिल हैं। पात्रता जांचते समय कामगारों को इस दर्ज आंकड़े को ध्यान में रखना चाहिए।

रोजगार रिकॉर्ड क्यों महत्वपूर्ण हैं

नियोक्ताओं की अहम भूमिका है, क्योंकि संभावित लाभार्थियों की पहचान के लिए सरकार उनकी ओर से जमा की गई जानकारी का इस्तेमाल करेगी। एजेंसियों और भुगतान संस्थानों को रिकॉर्ड का मिलान करने के लिए कामगार की पहचान, सदस्यता की स्थिति और दर्ज वेतन की जानकारी सही होनी चाहिए।

मंत्रालय की औद्योगिक संबंध विकास और कामगार सामाजिक सुरक्षा महानिदेशक Indah Anggoro Putri ने नियोक्ताओं से सटीक जानकारी जमा करने और यह सुनिश्चित करने का आग्रह किया है कि प्रस्तावित लाभार्थी शर्तें पूरी करते हों। मंत्रालय के दिशा-निर्देशों के अनुसार, भुगतान के दौरान प्रशासनिक समस्याएं आने से पहले कंपनियों को इन विवरणों की जांच करनी चाहिए।

कामगार Jamsostek Mobile, जिसे JMO कहा जाता है, के जरिए अपनी BPJS Ketenagakerjaan सदस्यता संबंधी जानकारी देख सकते हैं। किसी गड़बड़ी की स्थिति में वे अपने नियोक्ता या मानव संसाधन विभाग से संपर्क कर सकते हैं। किसी भी सुधार में उनकी वास्तविक नौकरी की स्थिति और वेतन ही दर्ज होना चाहिए।

अगस्त 2026 की सदस्यता कटऑफ उन लोगों के लिए खास तौर पर महत्वपूर्ण है जिन्होंने बाद में BPJS Ketenagakerjaan में नाम दर्ज कराया। केवल मौजूदा सदस्यता उस शर्त को पूरा नहीं करेगी जो किसी पहले के महीने से जुड़ी है। तैयारी प्रक्रिया में BPJS Ketenagakerjaan, मंत्रालय और धन वितरित करने वाली संस्थाओं की जांच शामिल है।

स्वतंत्र कामगार अलग श्रेणी में आते हैं

BPJS Ketenagakerjaan की Bukan Penerima Upah श्रेणी में पंजीकृत फ्रीलांसर और अन्य स्वतंत्र कामगार घोषित BSU सदस्यता मानदंडों के दायरे से बाहर हैं। BPU में वे लोग आते हैं जो किसी नियोक्ता से वेतन पाने के बजाय स्वतंत्र रूप से काम करते हैं।

इसमें स्वतंत्र फ्रीलांसर, ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के जरिए काम करने वाले मोटरसाइकिल टैक्सी चालक और इस श्रेणी में पंजीकृत उद्यमी शामिल हैं। अहम बात उनकी BPJS सदस्यता श्रेणी है: सब्सिडी PU कामगारों के लिए है।

जिन परिवारों में कई लोग कमाते हैं, वहां हर व्यक्ति की स्थिति अलग-अलग मायने रखती है। वेतनभोगी कर्मचारी सदस्यता की शर्त पूरी कर सकता है, जबकि स्वतंत्र रूप से काम करने वाला परिवार का कोई अन्य सदस्य BPU श्रेणी में होने के कारण पात्रता से बाहर हो सकता है। हर संभावित लाभार्थी को वेतन और अन्य शर्तें भी पूरी करनी होंगी।

पैसा कब मिलेगा?

इस सहायता में अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर 2026 के तीन महीने शामिल हैं, जबकि घोषित वितरण अवधि नवंबर से दिसंबर तक है। लाभार्थियों को तीन अलग-अलग मासिक किस्तों के बजाय Rp900,000 का एकमुश्त भुगतान मिलेगा।

मुख्य तारीखें और तैयारी के चरण इस प्रकार हैं:

• अगस्त 2026: BPJS Ketenagakerjaan की जरूरी सक्रिय सदस्यता के लिए कटऑफ महीना।
• 28 अक्टूबर 2026: विनियमन संख्या 16, 2026 पर हस्ताक्षर और उसे अधिसूचित करने की बताई गई तारीख।
• 29 अक्टूबर 2026: मंत्रालय ने नवंबर-दिसंबर में वितरण की योजना की जानकारी दी।
• 31 अक्टूबर 2026: तैयारी संबंधी अपडेट में लाभार्थी डेटा, बजट जरूरतों और क्रियान्वयन व्यवस्था पर काम का उल्लेख किया गया।
• 5 नवंबर 2026: Indah ने मंत्रालय के प्रेस कार्यालय के जरिए Rp900,000 के भुगतान और पात्रता शर्तों की फिर से जानकारी दी।
• नवंबर-दिसंबर 2026: सहायता वितरण की नियोजित अवधि।

6 नवंबर तक भुगतान की सटीक तारीखें, लाभार्थियों के समूहों के भुगतान का क्रम, 2026 की आधिकारिक स्थिति जांच प्रक्रिया और Pospay की विस्तृत व्यवस्था घोषित नहीं की गई थी। इसलिए कामगारों को अपने निर्धारित भुगतान माध्यम से जुड़े निर्देशों का इंतजार करना होगा।

बैंक ट्रांसफर और डाकघर से भुगतान

वितरण नेटवर्क में Bank Mandiri, Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank Negara Indonesia (BNI), Bank Tabungan Negara (BTN), Bank Syariah Indonesia (BSI) और PT Pos Indonesia शामिल हैं। बैंक भुगतान के लिए चुने गए कामगारों को ट्रांसफर में समस्या की आशंका कम करने के लिए अपने खाते सक्रिय रखने की सलाह दी गई है।

PT Pos Indonesia सहायता वितरण का एक और माध्यम है। BSU की पिछली किश्तों में कुछ लाभार्थियों ने अपनी पहचान सत्यापित करने और QR कोड पाने के लिए इसका Pospay ऐप इस्तेमाल किया था। पैसा लेने के समय डाकघर के कर्मचारी उस कोड को स्कैन करते थे।

पिछली बार भुगतान लेने की प्रक्रिया में मूल पहचान पत्र, जिसे KTP कहा जाता है, परिवार कार्ड यानी KK और QR आमंत्रण या सत्यापन कोड शामिल थे। 2026 में जरूरी दस्तावेज और प्रक्रिया इस बार जारी किए जाने वाले भुगतान निर्देशों पर निर्भर करेंगे।

बैंक ट्रांसफर के लिए निर्धारित कामगार बैंक की व्यवस्था का पालन करेगा, जबकि डाकघर से भुगतान लेने के लिए चुने गए व्यक्ति को डाक विभाग के निर्देश मानने होंगे। यात्रा करने या दस्तावेज तैयार करने से पहले हर लाभार्थी को अपना निर्धारित माध्यम और भुगतान सूचना जांच लेनी चाहिए।

पंजीकरण किए बिना सुरक्षित तरीके से कैसे जांचें

जनशक्ति मंत्रालय BSU की जानकारी के लिए कामगारों को bsu.kemnaker.go.id और अपने सेवा केंद्र के लिए 1500 630 पर संपर्क करने को कहता है। चूंकि कामगारों को खुद पंजीकरण जमा करने की जरूरत नहीं है, इसलिए चयन प्रशासनिक रिकॉर्ड और सत्यापन प्रक्रिया पर निर्भर करेगा।

पिछली किश्तों में सदस्यता जांच, लाभार्थी जानकारी या भुगतान सत्यापन के अलग-अलग कामों के लिए मंत्रालय की वेबसाइट, BPJS Ketenagakerjaan सेवाओं, JMO और Pospay का इस्तेमाल किया गया था। कामगारों को 2026 की योजना के लिए जारी खास निर्देशों का पालन करना चाहिए, जिसमें किसी भी परिणाम पृष्ठ पर दिखाया गया वर्ष भी शामिल है।

NIK 16 अंकों की राष्ट्रीय पहचान संख्या है, जिसका इस्तेमाल किसी व्यक्ति का आधिकारिक रिकॉर्ड से मिलान करने के लिए होता है। Indah ने लोगों से सरकारी माध्यमों का इस्तेमाल करने और BSU तक पहुंच दिलाने का दावा करने वाले अप्रमाणित लिंक पर निजी जानकारी न देने का आग्रह किया है।

कामगारों को अपने पासवर्ड, बैंकिंग जानकारी और एक बार इस्तेमाल होने वाले सत्यापन कोड गोपनीय रखने चाहिए। सब्सिडी तुरंत दिलाने का वादा करने वाला संदेश मिलने पर कोई भी जानकारी साझा करने से पहले मंत्रालय के माध्यम से सीधे पुष्टि करें।

भुगतान मिलने के बाद भी रिकॉर्ड की सटीकता महत्वपूर्ण है। घोषित योजना के तहत जो लाभार्थी अपात्र पाए जाएंगे, उन्हें सहायता की रकम राजकोष में लौटानी होगी। कामगारों और नियोक्ताओं के लिए पहचान, सदस्यता और वेतन की जानकारी समय रहते जांचने से भुगतान में देरी और बाद में रकम लौटाने से जुड़ी समस्याएं रोकी जा सकती हैं।

मुख्य बातें

• पात्र कामगारों को एकमुश्त Rp900,000 मिलेंगे, जो अक्टूबर से दिसंबर 2026 तक हर महीने Rp300,000 के हिसाब से हैं।
• वितरण नवंबर-दिसंबर में निर्धारित बैंकों और PT Pos Indonesia के माध्यम से करने की योजना है।
• कामगारों को खुद पंजीकरण कराने की जरूरत नहीं है; चयन रोजगार और वेतन रिकॉर्ड के आधार पर होगा।
• मासिक वेतन की मानक अधिकतम सीमा Rp3.5 million है, जिसे लागू स्थानीय न्यूनतम वेतन अधिक होने पर संशोधित किया जा सकता है।
• अगस्त 2026 तक PU श्रेणी में BPJS Ketenagakerjaan की सक्रिय सदस्यता जरूरी है; BPU के सदस्य घोषित मानदंडों के दायरे से बाहर हैं।
• शुरुआती लक्ष्य करीब 13.3 million कामगारों का है; घोषित भुगतान राशि के हिसाब से सहायता कुल Rp11.97 trillion होगी।
• कामगार आधिकारिक निर्देशों के लिए bsu.kemnaker.go.id पर जानकारी ले सकते हैं या 1500 630 पर संपर्क कर सकते हैं।