चिकित्सा प्रवेश समिति ने पर्सेंटाइल-आधारित पात्रता खत्म करने का प्रस्ताव दिया
भारत में स्नातकोत्तर चिकित्सा दाखिले 2027 से उम्मीदवारों की रैंक पर आधारित व्यवस्था की ओर बढ़ सकते हैं। 12 सदस्यीय विशेषज्ञ समिति ने NEET-PG और NEET-SS के लिए पर्सेंटाइल-आधारित पात्रता नियमों की जगह रैंक प्रणाली अपनाने की सिफारिश की है। यह प्रस्ताव पात्रता के न्यूनतम मानदंडों में विवादित कटौती के बाद आया है, जिससे 2025-26 के दाखिला चक्र में काउंसलिंग के लिए 95,913 अतिरिक्त उम्मीदवार पात्र हो गए थे। ये आंकड़े सुप्रीम कोर्ट के समक्ष रखे गए थे।
विषय-सूची
- चिकित्सा प्रवेश समिति ने पर्सेंटाइल-आधारित पात्रता खत्म करने का प्रस्ताव दिया
- रैंक प्रणाली से क्या बदलेगा?
- जनवरी में पात्रता सीमाएं कितनी घटाई गईं
- अदालत ने स्थायी समाधान क्यों मांगा
- विवाद कैसे आगे बढ़ा
- प्रस्ताव में न्यूनतम मानक अब भी अहम
- फीस, वेतन और सेवा-बॉन्ड की समीक्षा
- सीटों की अधिक भरोसेमंद जानकारी और काउंसलिंग की तारीखें
- उम्मीदवारों को आगे किन बातों पर नजर रखनी चाहिए
- मुख्य बातें
समिति ने 3 नवंबर, 2026 को अपनी रिपोर्ट अदालत को सौंपी। राष्ट्रीय चिकित्सा आयोग (NMC) ने 23 सितंबर की बैठक में प्रस्तावित बदलाव को सैद्धांतिक मंजूरी दी थी और उसके सचिव ने 1 अक्टूबर को एक पत्र के जरिए यह फैसला स्वास्थ्य सेवा महानिदेशक को बताया।
प्रस्तावित नियमों के तहत परीक्षा परिणामों में उम्मीदवारों की रैंक घोषित की जाएगी, पर्सेंटाइल नहीं। हितधारकों से परामर्श के लिए मसौदा जारी किए जाने की उम्मीद है और इसे 2027 से लागू करने की परिकल्पना है। रैंक के साथ न्यूनतम पात्रता मानदंड कैसे लागू होंगे, इस समेत नियमों को अभी अंतिम रूप नहीं दिया गया है।
समिति ने गैर-क्लिनिकल स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों की फीस घटाने, कुछ विषयों के लिए सेवा-बॉन्ड से छूट देने, सीटों की सत्यापित जानकारी देने और काउंसलिंग का निश्चित कार्यक्रम बनाने की भी सिफारिश की। उसका दृष्टिकोण पात्रता में बदलाव के साथ उन पाठ्यक्रमों को अधिक आकर्षक बनाने के उपाय जोड़ता है, जिनकी सीटें बार-बार खाली रह जाती हैं।
विशेषज्ञ प्रशिक्षण चाहने वाले डॉक्टरों के लिए व्यावहारिक सवाल यह है कि किसी सीट के लिए कौन प्रतिस्पर्धा कर सकता है, उम्मीदवारों को किस क्रम में रखा जाएगा और काउंसलिंग के दौरान दाखिले के नियम कितने पूर्वानुमेय रहेंगे। काउंसलिंग वह प्रक्रिया है जिसके जरिए पात्र उम्मीदवार अपनी मेरिट स्थिति, पसंद और उपलब्ध सीटों के आधार पर सीटें हासिल करने की कोशिश करते हैं।
रैंक प्रणाली से क्या बदलेगा?
NEET-PG स्नातकोत्तर चिकित्सा पाठ्यक्रमों के लिए राष्ट्रीय पात्रता-सह-प्रवेश परीक्षा है। NEET-SS सुपर स्पेशियलिटी प्रशिक्षण में दाखिले के लिए होती है। समिति का प्रस्ताव दोनों परीक्षाओं की काउंसलिंग पर लागू होगा, हालांकि इसकी समीक्षा की वजह बना विवाद NEET-PG की पात्रता सीमाओं से जुड़ा है।
रैंक बताती है कि परीक्षा की क्रमबद्ध सूची में उम्मीदवार की स्थिति क्या है। पर्सेंटाइल दूसरे उम्मीदवारों के मुकाबले उसके प्रदर्शन को दर्शाता है। इनमें से कोई भी प्राप्त अंकों के बराबर नहीं होता: उदाहरण के लिए, 50वें पर्सेंटाइल का मतलब यह नहीं कि उम्मीदवार ने आधे प्रश्नों के सही जवाब दिए।
मौजूदा व्यवस्था में काउंसलिंग में शामिल होने की पात्रता तय करने के लिए पर्सेंटाइल सीमा का इस्तेमाल होता है। यह सीमा घटाने से पात्र उम्मीदवारों की संख्या बढ़ती है। प्रस्तावित व्यवस्था में रैंक-आधारित मेरिट सूची होगी और परिणामों में पर्सेंटाइल घोषित करना बंद कर दिया जाएगा।
NMC की मंजूरी नियामकीय प्रक्रिया का शुरुआती कदम है। समिति की सिफारिश प्रस्तावित बदलाव की दिशा बताती है, जबकि परामर्श और अंतिम नियम तय करेंगे कि इसे कैसे लागू किया जाएगा। सुनवाई के दौरान एक याचिकाकर्ता के वकील ने सवाल उठाया कि पर्सेंटाइल पात्रता की जगह रैंक अपनाने से व्यावहारिक रूप से क्या फर्क पड़ेगा। उनका तर्क था कि मुख्य चिंता पात्रता मानकों में कटौती को लेकर है।
जनवरी में पात्रता सीमाएं कितनी घटाई गईं
राष्ट्रीय आयुर्विज्ञान परीक्षा बोर्ड (NBEMS) ने काउंसलिंग के तीसरे दौर के लिए 13 जनवरी, 2026 को NEET-PG की पात्रता सीमाओं में संशोधन किया। यह फैसला बड़ी संख्या में स्नातकोत्तर चिकित्सा सीटें खाली रहने की चिंता के बाद लिया गया।
सामान्य और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के उम्मीदवारों के लिए पात्रता सीमा 50वें पर्सेंटाइल यानी 276 अंकों से घटाकर सातवें पर्सेंटाइल यानी 103 अंक कर दी गई। यह 173 अंकों की कमी थी, जो पहले के पात्रता अंक का करीब 63 प्रतिशत है।
बेंचमार्क दिव्यांगता वाले सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए सीमा 45वें पर्सेंटाइल और 255 अंकों से घटाकर पांचवें पर्सेंटाइल और 90 अंक कर दी गई। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों के लिए, जिनमें बेंचमार्क दिव्यांगता वाले उम्मीदवार भी शामिल हैं, यह 40वें पर्सेंटाइल और 235 अंकों से घटाकर शून्य पर्सेंटाइल और माइनस 40 अंक कर दी गई।
गलत जवाबों पर कटने वाले अंकों की संख्या सही जवाबों से मिले अंकों से अधिक होने पर स्कोर नकारात्मक हो सकता है। संशोधित सीमाओं के तहत नकारात्मक स्कोर वाले कुछ उम्मीदवार भी काउंसलिंग के लिए पात्र हो गए। पात्रता से उन्हें सीट आवंटन प्रक्रिया में शामिल होने का अवसर मिला, हालांकि सीट का आवंटन मेरिट क्रम में उनकी स्थिति और उपलब्ध सीटों पर निर्भर रहा।
अदालत ने स्थायी समाधान क्यों मांगा
याचिकाकर्ताओं ने पात्रता सीमाओं में तेज कटौती को चुनौती देते हुए कहा कि इससे स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा के मानकों से समझौता होता है और मरीजों की सुरक्षा को लेकर चिंता पैदा होती है। केंद्र ने परीक्षा के उद्देश्य की अलग व्याख्या दी है: उसका कहना है कि NEET-PG सीमित स्नातकोत्तर सीटों के आवंटन के लिए उम्मीदवारों की आपसी मेरिट सूची तैयार करती है।
केंद्र का कहना है कि MBBS की योग्यता न्यूनतम दक्षता सुनिश्चित करती है। इसलिए विवाद प्रवेश परीक्षा के उद्देश्य और विशेषज्ञ प्रशिक्षण के लिए प्रतिस्पर्धा करने से पहले डॉक्टर के जरूरी प्रदर्शन स्तर, दोनों को लेकर है।
न्यायमूर्ति पी.एस. नरसिम्हा और न्यायमूर्ति अलोक अराधे ने मई 2026 में पात्रता सीमाओं में बार-बार कटौती से निपटने के लिए संस्थागत तंत्र बनाने को कहा। पीठ ने गौर किया कि दाखिला चक्रों के दौरान यह मुद्दा बार-बार सामने आया, जिससे उम्मीदवारों को परेशानी हुई और सीटें भी खाली रहीं।
स्वास्थ्य सेवा महानिदेशक की अध्यक्षता वाली विशेषज्ञ समिति का गठन 23 जुलाई, 2026 को किया गया। केंद्र ने अगस्त में अदालत को इसके गठन की जानकारी दी। समिति की चर्चा में वरिष्ठ अधिवक्ता मणिंदर सिंह के सुझाव भी शामिल थे। वह अदालत की सहायता के लिए एमिकस क्यूरी के रूप में काम कर रहे हैं। एमिकस क्यूरी ऐसा सलाहकार होता है जो न्यायाधीशों को उनके समक्ष मौजूद मुद्दों की पड़ताल में मदद करता है।
विवाद कैसे आगे बढ़ा
दाखिले को लेकर विवाद कई परीक्षा चक्रों में फैला है। खास तौर पर, NEET-PG 2024 का दाखिला चक्र 2025 तक जारी रहा, जबकि जनवरी 2026 की कटौती 2025-26 के चक्र से जुड़ी थी।
- 2023: सभी श्रेणियों के लिए पात्रता पर्सेंटाइल घटाकर शून्य कर दिया गया, जिससे नकारात्मक अंक पाने वाले उम्मीदवार भी काउंसलिंग के पात्र हो गए।
- जनवरी 2025: NEET-PG 2024 चक्र के लिए सामान्य और EWS उम्मीदवारों की सीमा घटाकर 15वां पर्सेंटाइल और आरक्षित श्रेणियों की सीमा 10वां पर्सेंटाइल कर दी गई। फरवरी 2025 में इनमें और कटौती की गई।
- 13 जनवरी, 2026: NBEMS ने 2025-26 चक्र की तीसरी काउंसलिंग के लिए पात्रता सीमाएं घटाईं। इसमें SC, ST और OBC उम्मीदवारों के लिए शून्य पर्सेंटाइल की सीमा भी शामिल थी।
- मई 2026: सुप्रीम कोर्ट ने बार-बार होने वाली कटौतियों और खाली सीटों पर संस्थागत कार्रवाई की मांग की।
- 23 जुलाई, 2026: केंद्र ने स्वास्थ्य सेवा महानिदेशक की अध्यक्षता में समिति का गठन किया।
- 23 सितंबर, 2026: NMC ने रैंक प्रणाली अपनाने के प्रस्ताव को सैद्धांतिक मंजूरी दी। उसके सचिव ने 1 अक्टूबर को फैसले की जानकारी दी।
- 3 नवंबर, 2026: समिति ने सुप्रीम कोर्ट को अपनी रिपोर्ट सौंपी और 2027 से बदलावों का प्रस्ताव रखा।
यह क्रम दिखाता है कि समीक्षा सिर्फ एक बार संशोधित किए गए स्कोर तक सीमित क्यों नहीं है। सीटें खाली रहने के बाद अधिकारियों ने बार-बार पात्रता का दायरा बढ़ाया है, जिससे परीक्षा मानकों और सीट आवंटन के बीच के संबंध का सवाल फिर अदालत के सामने आया।
प्रस्ताव में न्यूनतम मानक अब भी अहम
विशेषज्ञ समिति ने सिफारिश की कि अधिकारी रिक्तियां भरने के लिए दाखिले की शर्तों में बड़ी कटौती करने के बजाय न्यूनतम पात्रता मानकों को बनाए रखें। रिपोर्ट में इस बात पर चिंता जताई गई कि बहुत कम या नकारात्मक परीक्षा प्रदर्शन वाले उम्मीदवार भी पात्र हो रहे हैं।
दाखिला प्रक्रिया की समीक्षा कर रही समिति ने सुप्रीम कोर्ट को सौंपी गई रिपोर्ट में अपना रुख इस तरह रखा:
NEET परीक्षाओं की गरिमा बनाए रखी जानी चाहिए और स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा के न्यूनतम पात्रता मानकों को इस हद तक कम नहीं किया जाना चाहिए कि बेहद अपर्याप्त या नकारात्मक प्रदर्शन वाले उम्मीदवार दाखिले के पात्र हो जाएं; प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं का महत्व घटाकर महज प्रशासनिक औपचारिकता नहीं बनाया जाना चाहिए।
इस सिफारिश में दो लक्ष्यों को साथ रखा गया है: प्रवेश का सार्थक मानक बनाए रखना और स्नातकोत्तर प्रशिक्षण क्षमता का उपयोग करना। प्रस्तावित फीस, वेतन और काउंसलिंग संबंधी बदलाव दाखिले की परिस्थितियों में सुधार करके रिक्तियों पर ध्यान देते हैं, न कि पूरी तरह पात्र उम्मीदवारों का दायरा बढ़ाकर।
फीस, वेतन और सेवा-बॉन्ड की समीक्षा
समिति ने गैर-क्लिनिकल स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों की फीस घटाने और प्री-क्लिनिकल तथा पैरा-क्लिनिकल विषयों में दाखिला लेने वाले उम्मीदवारों को सेवा-बॉन्ड से छूट देने की सिफारिश की। इन विषयों में चिकित्सा अभ्यास की बुनियाद और सहायक विधाएं शामिल हैं, जिनका मुख्य ध्यान सीधे मरीजों के इलाज पर नहीं होता।
सेवा-बॉन्ड में आम तौर पर स्नातक डॉक्टर से प्रशिक्षण के बाद एक निश्चित अवधि तक किसी तय नियोक्ता या सार्वजनिक प्राधिकरण के लिए काम करने की अपेक्षा होती है। इस दायित्व को पूरा न करने पर आर्थिक दंड भी हो सकता है। प्रस्तावित नीति के दायरे में आने वाले उम्मीदवारों को छूट मिलने पर यह शर्त लागू नहीं होगी।
समिति ने यह भी सिफारिश की कि क्लिनिकल और गैर-क्लिनिकल शाखाओं के रेजिडेंट डॉक्टरों के साथ वेतन के मामले में समान व्यवहार किया जाए। रेजिडेंट डॉक्टर वे योग्य डॉक्टर होते हैं जो स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के दौरान अपने कार्यक्रम से जुड़े कर्तव्यों का निर्वहन करते हैं।
विषय चुनते समय फीस, प्रशिक्षण के दौरान आय और स्नातक होने के बाद की बाध्यताएं, किसी सीट को स्वीकार करने की लागत को प्रभावित करती हैं। समिति के प्रस्ताव इन पहलुओं को एक साथ संबोधित करते हैं। उसने डॉक्टरों को ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने के लिए प्रोत्साहन देने की भी सिफारिश की, जिससे दाखिला समीक्षा को बड़े केंद्रों से बाहर चिकित्सा कर्मियों को आकर्षित करने की चुनौती से जोड़ा गया है।
सीटों की अधिक भरोसेमंद जानकारी और काउंसलिंग की तारीखें
समिति ने NMC, NBEMS और राष्ट्रीय परीक्षा एजेंसी से कहा कि वे काउंसलिंग शुरू होने से काफी पहले उपलब्ध सीटों की सत्यापित जानकारी दें। उम्मीदवार इन जानकारियों के आधार पर तय करते हैं कि किन पाठ्यक्रमों और संस्थानों को अपनी पसंद की सूची में रखें।
एक अन्य सिफारिश के तहत, मेडिकल काउंसलिंग कमेटी हर शैक्षणिक वर्ष और पाठ्यक्रम के लिए तय कार्यक्रम तैयार करेगी और उसे अनुमोदन के लिए सुप्रीम कोर्ट को सौंपेगी। समिति ने मानक संचालन प्रक्रियाओं का भी प्रस्ताव दिया, जिन्हें हर साल अपडेट किया जाएगा ताकि प्रक्रिया के नियम एकसमान रहें।
पहचान की जांच में ग्राहक को जानें (KYC) प्रक्रियाएं और बायोमेट्रिक सत्यापन शामिल होंगे। KYC का मतलब किसी व्यक्ति की पहचान का उसके रिकॉर्ड से मिलान करना है; बायोमेट्रिक जांच में शारीरिक पहचान-सूचकों का इस्तेमाल होता है। समिति ने सीटें रोकने के इरादे से उम्मीदवारों के भाग लेने की चिंताओं को दूर करने के लिए ये उपाय प्रस्तावित किए।
काउंसलिंग के अतिरिक्त दौर से खाली सीटें आवंटित करने के और अवसर मिलेंगे। लगातार दो से तीन वर्षों तक सीटें खाली रहने वाले पाठ्यक्रमों के लिए समिति ने यह जांचने की सिफारिश की कि क्या उन्हें बंद कर देना चाहिए। इससे लगातार खाली रह रही सीटों वाले पाठ्यक्रमों की समीक्षा होगी और साथ ही फीस तथा प्रशिक्षण की परिस्थितियों में सुधार के प्रयास भी किए जाएंगे।
उम्मीदवारों को आगे किन बातों पर नजर रखनी चाहिए
सुप्रीम कोर्ट ने याचिकाकर्ताओं को समिति की रिपोर्ट पर जवाब देने के लिए समय दिया और मामले की सुनवाई स्थगित कर दी। आगे रिपोर्ट पर प्रतिक्रियाओं पर विचार, मसौदा नियम पर परामर्श और अंतिम नियमों पर फैसले की प्रक्रिया होगी।
उम्मीदवारों की परीक्षा परिणामों तक पहुंच को लेकर भी परीक्षा की जांच हो रही है। 2 नवंबर को अदालत ने NBEMS से उसकी प्रश्न गोपनीयता नीति पर लिखित स्पष्टीकरण मांगा। उम्मीदवारों ने अपने जवाब और अंक जांचने के लिए प्रश्नों तक पहुंच की मांग की थी।
2027 की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों के लिए प्रस्तावित रैंक प्रणाली मुख्य नियामकीय बदलाव है, जिस पर नजर रखनी चाहिए। इसके साथ दी गई सिफारिशें भी अहम हैं: सीटों की भरोसेमंद सूची, पूर्वानुमेय काउंसलिंग तारीखें और कुछ विषयों के लिए अलग वित्तीय शर्तें, उम्मीदवारों की पसंद और खाली सीटें भरने की संभावना, दोनों को प्रभावित कर सकती हैं।
मुख्य बातें
- 12 सदस्यीय समिति ने 2027 से NEET-PG और NEET-SS के लिए पर्सेंटाइल-आधारित पात्रता की जगह रैंक प्रणाली अपनाने की सिफारिश की।
- NMC ने 23 सितंबर, 2026 को प्रस्ताव को सैद्धांतिक मंजूरी दी; अंतिम नियम अभी लंबित हैं।
- अदालत के समक्ष रखे गए आंकड़ों के अनुसार, जनवरी 2026 में पात्रता सीमा घटाने से 95,913 अतिरिक्त उम्मीदवार काउंसलिंग के पात्र हुए।
- समिति ने न्यूनतम पात्रता मानक बनाए रखने के साथ कुछ पाठ्यक्रमों के लिए कम फीस और सेवा-बॉन्ड से छूट देने की सिफारिश की।
- सत्यापित सीट जानकारी, निश्चित कार्यक्रम, पहचान जांच और काउंसलिंग के अतिरिक्त दौर प्रस्तावित बदलावों में शामिल हैं।
- सुप्रीम कोर्ट ने याचिकाकर्ताओं को रिपोर्ट पर जवाब देने के लिए समय दिया है।
