इंडोनेशिया में 14.4 लाख और लोगों को मिला काम, लेकिन अनौपचारिक रोजगार और अल्परोज़गार बढ़े

इंडोनेशिया में अधिक लोगों को मिला काम, लेकिन कई लोगों को अब भी बेहतर रोजगार की ज़रूरत

इंडोनेशिया में अगस्त 2026 में 147.99 मिलियन लोग रोजगार में थे, जो एक साल पहले की तुलना में 1.44 मिलियन अधिक हैं। सांख्यिकी इंडोनेशिया (BPS) के अनुसार, बेरोजगारों की संख्या घटकर 7.38 मिलियन रह गई, लेकिन अनौपचारिक नौकरियों में काम करने वालों का अनुपात बढ़ा और 12.84 मिलियन लोग अपनी इच्छा या उपलब्धता से कम घंटे काम कर रहे थे।

BPS ने 5 नवंबर 2026 को जकार्ता में एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में ये आंकड़े पेश किए। बेरोजगारी दर अगस्त 2025 के 4.85% से घटकर अगस्त 2026 में 4.75% हो गई, जबकि बेरोजगारों की संख्या लगभग 77,000 कम हुई।

औपचारिक रोजगार में भी विस्तार हुआ और इसमें 410,000 कर्मचारी जुड़े। फिर भी, कुल रोजगार में इसका हिस्सा घटकर 42.07% रह गया, क्योंकि औपचारिक श्रेणी से बाहर रोजगार अधिक तेज़ी से बढ़ा। शेष 57.93% लोग अनौपचारिक कामगार थे, यानी रोजगार में लगे हर 10 इंडोनेशियाई लोगों में लगभग छह।

ये आंकड़े अधिक लोगों को काम मिलने की प्रगति के साथ उपलब्ध काम की गुणवत्ता और मात्रा पर जारी दबाव भी दिखाते हैं। किसी परिवार के लिए, आय वाली कोई गतिविधि मिलना तत्काल आमदनी ला सकता है। पर्याप्त काम के घंटे, भरोसेमंद कमाई और रोजगार संबंधी सुरक्षा हासिल करना अगला कदम है।

श्रमबल की तुलना में रोजगार तेज़ी से बढ़ा

अगस्त में इंडोनेशिया का श्रमबल 155.37 मिलियन लोगों तक पहुंच गया, जो अगस्त 2025 से 1.366 मिलियन अधिक था। श्रमबल में रोजगार पाने वाले और बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत लोग शामिल होते हैं।

रोजगार इस कुल संख्या से थोड़ी तेज़ी से बढ़ा, जिससे बेरोजगारी कम करने में मदद मिली। रोजगार पाने वालों की संख्या में 1.44 मिलियन की वृद्धि, दोनों अगस्त के आंकड़ों के बीच का शुद्ध बदलाव है: साल के दौरान कुछ लोगों को रोजगार मिला, जबकि कुछ ने रोजगार छोड़ा।

BPS के उप प्रमुख एडी महमूद ने जकार्ता में हुई प्रेस वार्ता में बेरोजगारों की संख्या बताई:

अगस्त 2026 तक, 7.38 मिलियन लोग बेरोजगार थे, जो 4.75% की खुली बेरोजगारी दर के बराबर है।

4.75% दर का अर्थ है कि श्रमबल में शामिल हर 100 लोगों में लगभग पांच बेरोजगार थे। 4.85% से आई गिरावट 0.10 प्रतिशत अंक थी, यानी दोनों प्रतिशतों के बीच का सीधा अंतर।

तुलना के पीछे की तारीखें

रोजगार के नवीनतम आंकड़े अगस्त की अवधि को मापते हैं, जबकि 5 नवंबर वह तारीख है जब BPS ने उन्हें पेश किया। इसलिए वार्षिक तुलना अगस्त 2025 और अगस्त 2026 के बीच के बदलावों को दर्शाती है।

• अगस्त 2025: बेरोजगारी दर 4.85% थी, कुल रोजगार में औपचारिक कामगारों की हिस्सेदारी 42.20% थी और अल्परोज़गार 7.91% था।
• अगस्त 2026: रोजगार 147.99 मिलियन तक पहुंचा, बेरोजगारी घटकर 4.75% रह गई और अल्परोज़गार बढ़कर 8.68% हो गया।
• 5 नवंबर 2026: BPS ने जकार्ता में अपनी प्रेस कॉन्फ्रेंस में अगस्त के आंकड़े पेश किए।

अगस्त की 4.75% बेरोजगारी दर, 27 अक्टूबर को आर्थिक मामलों के समन्वय मंत्रालय द्वारा बताए गए 4.65% के आंकड़े से भी अलग है। उस आंकड़े पर बुजुर्ग नौकरी तलाशने वालों की मुश्किलों के संदर्भ में चर्चा हुई थी। 5 नवंबर को पेश अगस्त की दर और मंत्रालय के उस आंकड़े के बीच अंतर का कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया गया।

वार्षिक तुलना के लिए अगस्त के आंकड़े एक समान आधार देते हैं: 2025 में 4.85% और 2026 में 4.75%। ये बेरोजगारी में मामूली कमी दिखाते हैं, बड़ी गिरावट नहीं।

औपचारिक रोजगार बढ़ा, लेकिन उसकी हिस्सेदारी घटी

अगस्त 2026 में औपचारिक कामगारों की संख्या 62.25 मिलियन थी, जो एक साल पहले 61.84 मिलियन थी। एडी ने इस वृद्धि का श्रेय मजदूरों, कर्मचारियों और सिविल सेवकों की संख्या में बढ़ोतरी को दिया।

सांख्यिकीय लेखा और विश्लेषण के लिए जिम्मेदार BPS उप प्रमुख एडी ने इस बदलाव का वर्णन किया:

मजदूरों, कर्मचारियों और सिविल सेवकों की संख्या में वृद्धि के चलते अगस्त 2026 में औपचारिक कामगारों की संख्या लगभग 62.25 मिलियन तक पहुंच गई।

औपचारिक कामगारों में 410,000 की वृद्धि, रोजगार में कुल 1.44 मिलियन की शुद्ध बढ़ोतरी के लगभग 28.5% के बराबर थी। सीधे शब्दों में कहें तो, रोजगार पाने वाले हर 10 अतिरिक्त लोगों में से तीन से कम औपचारिक श्रेणी में हुई वृद्धि के कारण थे।

औपचारिक रोजगार की हिस्सेदारी 42.20% से घटकर 42.07% रह गई, यानी 0.13 प्रतिशत अंक की गिरावट। अनौपचारिक रोजगार की हिस्सेदारी भी इतनी ही बढ़कर 57.80% से 57.93% हो गई। कुल संख्या तेज़ी से बढ़ने पर किसी श्रेणी में लोगों की संख्या बढ़ने के बावजूद उसकी हिस्सेदारी घट सकती है।

परिवारों के लिए अनौपचारिक काम क्यों मायने रखता है

अनौपचारिक रोजगार में कई स्व-रोजगार वाले लोग, आकस्मिक मजदूर और बिना वेतन काम करने वाले पारिवारिक सदस्य शामिल हैं। ऐसा काम आय देता है और पूरे इंडोनेशिया में कारोबारों को सहारा देता है, हालांकि औपचारिक नौकरियों की तुलना में कमाई कम अनुमानित हो सकती है और रोजगार संबंधी सुरक्षा सीमित हो सकती है।

एडी ने कहा कि औपचारिक रोजगार बढ़ाने और रोजगार की स्थिति सुधारने पर अधिक ध्यान देने की ज़रूरत है। अनौपचारिक कामगार बहुसंख्यक हैं, इसलिए कई परिवारों के लिए सवाल यह है कि क्या उनका काम भरोसेमंद आजीविका देता है।

एडी ने बताया कि कंपनी से निकाला गया कोई कर्मचारी अनौपचारिक काम में जा सकता है और फिर भी उसे रोजगार में गिना जाता है। व्यक्ति की रोजगार स्थिति बदलती है, भले ही वह काम के ज़रिए आय कमाता रहे।

यह बदलाव बेरोजगारी के आंकड़ों को रोज़मर्रा के अनुभव से जोड़ता है। नियमित कंपनी की नौकरी छोड़कर आकस्मिक काम करने वाले व्यक्ति के पास अब भी रोजगार होता है, लेकिन उसका कामकाजी समय अलग हो सकता है, अगली कमाई को लेकर अनिश्चितता बढ़ सकती है और सुरक्षा के इंतज़ाम भी अलग हो सकते हैं। BPS की रोजगार श्रेणियां काम करने वालों की कुल संख्या के साथ इन बदलावों का भी ब्यौरा देती हैं।

बेरोजगारी कम होने के बावजूद अल्परोज़गार बढ़ा

BPS ने अगस्त 2026 में 12.84 मिलियन अल्परोज़गार लोगों की गिनती की, जो रोजगार में लगे सभी लोगों का 8.68% थे। अगस्त 2025 में यह अनुपात 7.91% था, यानी 0.77 प्रतिशत अंक की वृद्धि।

अल्परोज़गार लोग सप्ताह में 35 घंटे से कम काम करते हैं और अतिरिक्त काम तलाश रहे होते हैं या उसे करने के लिए उपलब्ध होते हैं। उनके पास काम तो है, लेकिन उनके काम के घंटे अधिक रोजगार की गुंजाइश छोड़ते हैं।

इस वृद्धि का अर्थ है कि बेरोजगारी दर घटने के बावजूद रोजगार में लगे इंडोनेशियाई लोगों के एक बड़े अनुपात की यह स्थिति थी। बेरोजगारी और अल्परोज़गार अलग-अलग दबावों का वर्णन करते हैं: एक उन लोगों से जुड़ा है जिनके पास काम नहीं है, जबकि दूसरा उन लोगों से जो रोजगार में हैं, लेकिन उन्हें अधिक काम की ज़रूरत है या वे उसे स्वीकार कर सकते हैं।

घंटे, काम या दिन के हिसाब से वेतन पाने वाले व्यक्ति के लिए काम की कमी कमाई सीमित कर सकती है। इसलिए 12.84 मिलियन का आंकड़ा, 7.38 मिलियन बेरोजगार लोगों की प्रमुख संख्या के साथ, काम की अधूरी मांग का एक महत्वपूर्ण माप देता है।

लगभग एक तिहाई लोगों ने 35 घंटे से कम काम किया

BPS ने साप्ताहिक काम के घंटों और अधिक काम की चाह या उपलब्धता के आधार पर रोजगार में लगे लोगों को तीन समूहों में बांटा। पूर्णकालिक कामगार सबसे बड़ा समूह थे: उनकी संख्या 99.85 मिलियन थी, यानी कुल रोजगार का 67.47%।

• पूर्णकालिक कामगारों ने सप्ताह में कम से कम 35 घंटे काम किया: 99.85 मिलियन लोग, यानी 67.47%।
• अंशकालिक कामगारों ने 35 घंटे से कम काम किया और वे अतिरिक्त काम तलाश नहीं रहे थे या उसके लिए उपलब्ध नहीं थे: 35.29 मिलियन, यानी 23.85%।
• अल्परोज़गार कामगारों ने 35 घंटे से कम काम किया और वे अतिरिक्त काम तलाश रहे थे या उसके लिए उपलब्ध थे: 12.84 मिलियन, यानी 8.68%।

लगभग 48.14 मिलियन लोगों ने सप्ताह में एक से 34 घंटे के बीच काम किया, जो कुल रोजगार का 32.53% था। इस समूह में लगभग हर चार में से एक व्यक्ति अल्परोज़गार के रूप में वर्गीकृत था। यह अनुपात 12.84 मिलियन अल्परोज़गार लोगों की संख्या और कम घंटे काम करने वालों की कुल संख्या से निकाला गया है।

एडी ने बताया कि रोजगार की परिभाषा अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के मानकों पर आधारित है और इसमें संदर्भ सप्ताह के दौरान कम से कम एक घंटे आय के लिए काम करने वाला व्यक्ति शामिल है। संदर्भ सप्ताह वह सप्ताह है जिसका इस्तेमाल किसी व्यक्ति की कामकाजी गतिविधि मापने के लिए किया जाता है। इसके बाद काम के घंटों की श्रेणियां बताती हैं कि लोगों के पास कितना काम था और क्या वे अधिक काम तलाश रहे थे।

महिलाओं की श्रमबल में भागीदारी और बेरोजगारी के आंकड़े प्रतिकूल रहे

इंडोनेशिया की श्रमबल भागीदारी दर अगस्त 2025 के 70.59% से घटकर अगस्त 2026 में 70.33% हो गई। यह कामकाजी उम्र की आबादी में श्रमबल का हिस्सा मापती है।

श्रमबल में लोगों की संख्या बढ़ने के बावजूद भागीदारी दर घटी, क्योंकि लोगों की कुल संख्या और आबादी में उनका अनुपात अलग-अलग चीज़ें मापते हैं। श्रमबल बढ़ा, लेकिन उस कामकाजी उम्र की आबादी की तुलना में धीमी गति से, जिसके आधार पर भागीदारी मापी जाती है।

पुरुषों के लिए भागीदारी दर 84.16% और महिलाओं के लिए 56.37% थी, यानी 27.79 प्रतिशत अंक का अंतर। दोनों दरें एक साल पहले की तुलना में कम थीं।

एडी ने यह भी कहा कि पुरुषों में बेरोजगारी घटी, जबकि महिलाओं में बढ़ी। महिलाओं की कम भागीदारी और बढ़ती बेरोजगारी दो अलग-अलग मुश्किलें दिखाती हैं: श्रमबल में शामिल महिलाओं का अनुपात कम था, जबकि श्रमबल में शामिल महिलाओं में बेरोजगारों का अनुपात अधिक था। इसलिए राष्ट्रीय स्तर पर बेरोजगारी में गिरावट के साथ महिलाओं के लिए कम अनुकूल नतीजे भी रहे।

शिक्षा के स्तर में बदलाव के बीच कृषि रोजगार का सबसे बड़ा क्षेत्र

कृषि इंडोनेशिया का सबसे बड़ा रोजगार क्षेत्र बना रहा और इसमें रोजगार पाने वाले लोगों का 28.20% शामिल था। इसके बाद थोक और खुदरा व्यापार का हिस्सा 17.86% और विनिर्माण का 13.75% था।

इन तीनों क्षेत्रों में मिलाकर 59.81% कामगार थे, यानी हर पांच में से लगभग तीन। रोजगार के कुल आंकड़े पर रिपोर्ट किए गए अनुपात लागू करने पर कृषि में लगभग 41.73 मिलियन, थोक और खुदरा व्यापार में 26.43 मिलियन तथा विनिर्माण में 20.35 मिलियन लोग काम करते थे।

BPS ने कामगारों की शिक्षा में धीरे-धीरे हो रहे बदलाव को भी दर्ज किया। प्राथमिक शिक्षा या उससे कम पढ़े लोग रोजगार में शामिल लोगों का 33.89% थे और सबसे बड़ा शैक्षिक समूह बने रहे। उच्च शिक्षा या डिप्लोमा प्राप्त लोगों का हिस्सा 13.37% था।

एडी ने बताया कि साल भर में ये हिस्से किस तरह बदले:

पिछले साल अगस्त की तुलना में, प्राथमिक शिक्षा या उससे कम पढ़े कामगारों का अनुपात घटा, जबकि डिप्लोमा या उच्च शिक्षा प्राप्त कामगारों का अनुपात बढ़ा।

रोजगार की तस्वीर में कई बदलाव एक साथ दिखते हैं: अधिक लोगों को काम मिला, बेरोजगारों का अनुपात कम हुआ, अनौपचारिक काम पर निर्भरता जारी रही और अल्परोज़गार बढ़ा। कामगारों और उनके परिवारों के लिए ये लाभ तभी सबसे ठोस होते हैं जब रोजगार के साथ पर्याप्त घंटे और भरोसेमंद आय भी मिले।

मुख्य बातें

• अगस्त 2026 में रोजगार 147.99 मिलियन तक पहुंचा, जो एक साल पहले की तुलना में 1.44 मिलियन अधिक था।
• बेरोजगारों की संख्या लगभग 77,000 घटकर 7.38 मिलियन रह गई और दर 4.85% से घटकर 4.75% हो गई।
• औपचारिक रोजगार में 410,000 कामगार जुड़े, लेकिन इसकी हिस्सेदारी घटकर 42.07% रह गई; अनौपचारिक काम का हिस्सा 57.93% था।
• अल्परोज़गार 7.91% से बढ़कर 8.68% हो गया और इससे रोजगार में लगे 12.84 मिलियन लोग प्रभावित हुए।
• श्रमबल भागीदारी घटकर 70.33% रह गई। पुरुषों में बेरोजगारी घटी, जबकि महिलाओं में बढ़ी।
• कृषि, थोक और खुदरा व्यापार तथा विनिर्माण में मिलाकर 59.81% कामगार कार्यरत थे।