दक्षिण कोरिया ने जनसंख्या नीति में जन्मदर के लक्ष्य से जीवन गुणवत्ता की ओर रुख किया

नई जनसंख्या रणनीति जन्मों से आगे देखती है

दक्षिण कोरिया ने राष्ट्रीय जनसंख्या रणनीति पेश की है, जिसमें प्रगति का आकलन जन्मदर के प्रमुख लक्ष्य के बजाय जीवन संतुष्टि और कार्यबल में भागीदारी के आधार पर किया जाएगा। योजना में 2030 तक जीवन संतुष्टि को 6.6 से बढ़ाकर 7.0 अंक और श्रमबल भागीदारी को 71.8% से बढ़ाकर 74% करने का लक्ष्य है। साथ ही, जनसांख्यिकीय नीति का दायरा आवास, आव्रजन, क्षेत्रीय आबादी में गिरावट और प्रौद्योगिकी तक बढ़ाया गया है।

14 अक्टूबर, 2026 को घोषित पहली राष्ट्रीय जनसंख्या रणनीति मूल योजना, 2006 में स्थापित कम जन्मदर और वृद्ध होती आबादी के लिए बनी पांच-वर्षीय योजना की जगह लेती है। इसमें मंत्रालयों के परामर्श से सहमत 117 बुनियादी नीतिगत कार्य और सात व्यापक चुनौतियां शामिल हैं, जिन पर अभी सार्वजनिक चर्चा और अधिक विस्तृत क्रियान्वयन व्यवस्थाओं की जरूरत है।

यह अंतर अहम है। आवास और परिवार सहायता उपायों के साथ 100,000 तक युवा देखभाल पेशेवरों को प्रशिक्षित करने और एकीकृत देखभाल प्रणाली बनाने के प्रस्ताव भी हैं, लेकिन ये सभी प्रस्ताव एक ही चरण में नहीं हैं। घोषित योजना पर अभी जनता से अंतिम सुझाव लेने, संशोधन करने और उप-मंत्रिस्तरीय तथा कैबिनेट बैठकों के जरिए विचार-विमर्श और मंजूरी की प्रक्रिया बाकी है।

जनसंख्या रणनीति समिति ने तीन दृष्टिकोण बताए हैं: तेज जनसांख्यिकीय बदलाव को धीमा करना, छोटी और वृद्ध होती आबादी के अनुरूप संस्थाओं को ढालना और उत्पादकता तथा विकास को समर्थन देने के लिए तकनीकी नवाचार का इस्तेमाल करना। इसके चार नीतिगत क्षेत्र हैं: युवा, वृद्धजन, तकनीकी क्षमताएं और समावेशी समाज।

प्रस्तावित सहायता में बच्चे के जन्म पर मिलने वाली सहायता अब भी काफी है; कुछ क्षेत्रों में अनुदान 20 मिलियन वॉन तक हो सकता है। बदलाव यह है कि अधिक जन्म कराना अब नीति का एकमात्र आधार नहीं होगा। आबादी में बदलाव के साथ लोग काम कर सकते हैं, आवास पा सकते हैं, देखभाल हासिल कर सकते हैं और सुरक्षित जीवन जी सकते हैं या नहीं, इसके आधार पर भी सरकारी प्रदर्शन का आकलन होगा।

2030 के लक्ष्य क्या मापेंगे

नए संकेतक रणनीति को उन नतीजों की ओर मोड़ते हैं, जिन्हें परिवार और कामगार सीधे अनुभव करते हैं। श्रमबल भागीदारी से आशय संबंधित आबादी के उस हिस्से से है जो काम कर रहा है या सक्रिय रूप से काम तलाश रहा है। यह रोजगार दर से अलग है, जिसमें केवल वास्तव में रोजगार पाने वाले लोग गिने जाते हैं।

भागीदारी का लक्ष्य 2.2 प्रतिशत अंक की वृद्धि दर्शाता है: 2025 में 71.8% से बढ़कर 2030 में 74%। इसी अवधि में जीवन संतुष्टि 0.4 अंक बढ़ाने का लक्ष्य है। इनमें से कोई भी माप जन्मों की गिनती का विकल्प नहीं है, लेकिन दोनों मिलकर यह परखने का दायरा बढ़ाते हैं कि जनसांख्यिकीय नीति कारगर है या नहीं।

अन्य लक्ष्य रोजगार, गरीबी और काम के साथ पारिवारिक जिम्मेदारियां निभाने की क्षमता से जुड़े हैं:

• युवाओं में रोजगार 2025 के 45% से बढ़कर 2030 तक 50% होगा।
• 30 से 44 वर्ष की महिलाओं में करियर में रुकावट 20% से घटकर 10% होगी।
• वृद्धों में गरीबी 2024 के 35.9% से घटकर 30% होगी।
• लचीली कार्य व्यवस्था का इस्तेमाल 16.3% से बढ़कर 25% होगा।
• वृद्ध लोगों में रोजगार 70.5% से बढ़कर 72% होगा।

महिलाओं में करियर रुकने की मापी गई दर को आधा करना, मांगे गए सबसे बड़े आनुपातिक बदलावों में से एक है। यह परिवार नीति को रणनीति के कार्यबल संबंधी लक्ष्य से जोड़ता है: बच्चे के जन्म और आर्थिक भागीदारी को अलग-अलग मुद्दे मानने के बजाय लोगों को रोजगार में बनाए रखना।

जनसंख्या रणनीति समिति के उपाध्यक्ष किम जिन-ओह ने कहा कि सरकार कुल प्रजनन दर का लक्ष्य तय करने से बचेगी, हालांकि प्रजनन दर बढ़ाना नीतिगत रूप से अहम बना रहेगा। 12 अक्टूबर की ब्रीफिंग में उन्होंने अगले पांच वर्षों को देश के जनसंख्या संक्रमण के लिए निर्णायक अवधि बताया।

आवास सहायता से विवाह पर पड़ने वाला नुकसान घटेगा

योजना में युवाओं, नवविवाहितों और बच्चों का पालन-पोषण करने वाले परिवारों के लिए 571,000 सार्वजनिक आवास इकाइयां शामिल हैं। इनमें रेलवे स्टेशन के पास के इलाकों जैसी पसंदीदा जगहें भी होंगी। पहली बार घर खरीदने वाले युवा खरीदारों के लिए नया रियायती बंधक ऋण भी प्रस्तावित है।

प्रस्तावित यूथ फ्यूचर बोगुमजारी लोन के तहत, 39 वर्ष या उससे कम उम्र के खरीदार अगर 400 मिलियन वॉन या उससे कम कीमत का ऐसा घर खरीदते हैं जो अपार्टमेंट न हो, तो उन्हें ब्याज दर में 2.1 प्रतिशत अंक तक की छूट मिल सकती है। यह लागू दर पर छूट है, इस बात की गारंटी नहीं कि बंधक ऋण की दर खुद 2.1% होगी।

नीतिगत ऋणों के लिए नवविवाहितों की पात्रता में ढील दी जाएगी और आय की पात्रता का आकलन एक जीवनसाथी के आधार पर किया जाएगा। इन उपायों में ब्योत्तिमोक, डिडिमडोल और बोगुमजारी ऋण जैसी योजनाएं शामिल हैं। युवा अविवाहित सार्वजनिक किरायेदारों को भी विवाह के बाद सामान्य आय या संपत्ति सीमा से ऊपर चले जाने पर किरायेदारी का नवीनीकरण करने की अनुमति होगी।

इन प्रावधानों का निशाना एक खास समस्या है: दो घरों के जुड़ने से किसी जोड़े को सहायता के लिए अपात्र ठहराया जा सकता है, जबकि उनकी आवास जरूरतें बढ़ जाती हैं। योजना में कई बच्चों वाले परिवारों के लिए सार्वजनिक आवास के आवेदन के अधिक अवसर और तीन या उससे अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए रियायती ऋण दरें भी शामिल हैं।

जन्म अनुदान और पारंपरिक रोजगार से बाहर के कामगारों के लिए सहायता

जन्म के क्रम और स्थानीय सरकार की श्रेणी के अनुसार प्रस्तावित जन्म अनुदान अलग-अलग होंगे। पहले बच्चे के लिए 10 मिलियन से 15 मिलियन वॉन, दूसरे के लिए 12 मिलियन से 17 मिलियन वॉन और तीसरे या उसके बाद के बच्चे के लिए 15 मिलियन से 20 मिलियन वॉन तक अनुदान होगा। इसलिए सबसे ऊंची राशि हर जगह लागू नहीं होगी।

योजना के तहत मासिक बाल भत्ता बढ़ाकर 200,000 वॉन किया जाएगा और क्षेत्रीय परिस्थितियों के अनुसार अतिरिक्त सहायता दी जाएगी। इसमें घर पर देखभाल पाने वाले शून्य से एक वर्ष की उम्र के बच्चों के लिए 300,000 वॉन की मासिक सहायता भी शामिल है। अलग-अलग परिवारों को मिलने वाली राशि के लिहाज से पात्रता की विस्तृत शर्तें और अन्य लाभों के साथ भुगतान का तालमेल अहम होगा।

कलाकार, फ्रीलांसर, विशेष रोजगार श्रेणियों के कामगार और एकल उद्यमी प्रस्तावित 500,000 वॉन मासिक भुगतान के लिए पात्र होंगे, जो तीन महीने तक मिलेगा। इस तरह सहायता अवधि में कुल 1.5 मिलियन वॉन दिए जाएंगे। इससे जन्म और पालन-पोषण सहायता पारंपरिक नौकरियों में काम करने वाले कर्मचारियों से आगे तक पहुंचेगी।

नकद सहायता के साथ अलग-अलग कामकाजी व्यवस्थाओं और माता-पिता के समय के अनुकूल बाल देखभाल के प्रस्ताव भी हैं। यह संबंध रणनीति के केंद्र में है: अनुदान खर्च की भरपाई कर सकता है, जबकि भरोसेमंद देखभाल और लचीला रोजगार इस सवाल का जवाब देते हैं कि माता-पिता कमाई जारी रख पाएंगे या नहीं।

नकद प्रोत्साहन ही पूरा समाधान क्यों नहीं हैं

नया दृष्टिकोण कई वर्षों से बेहद कम प्रजनन दर को लेकर जारी चिंता के बाद आया है। सांख्यिकी कोरिया ने 2022 में कुल प्रजनन दर 0.78 और 2023 में 0.72 दर्ज की। सितंबर 2024 में उद्धृत एक अनुमान के अनुसार उस वर्ष यह दर 0.68 रहने की बात कही गई थी, लेकिन वह पूर्वानुमान था, अंतिम दर्ज नतीजा नहीं।

पहले के प्रोत्साहनों पर शोध यह समझने में मदद करता है कि रणनीति भुगतान से आगे क्यों जाती है। सिरैक्यूज़ विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के एसोसिएट प्रोफेसर ह्यूगो जालेस और उनके सह-लेखक ने पाया कि स्थानीय बेबी बोनस कार्यक्रम के तहत दिए गए भुगतान का 74% से अधिक हिस्सा उन जन्मों पर खर्च हुआ, जिनके प्रोत्साहन के बिना भी होने की उम्मीद थी।

इस निष्कर्ष का यह मतलब नहीं कि परिवारों के लिए भुगतान का कोई मूल्य नहीं था। यह माता-पिता को दी जाने वाली वित्तीय सहायता और अतिरिक्त जन्मों को प्रेरित करने वाले खर्च के बीच फर्क बताता है। इससे नए प्रस्तावित अनुदानों का असर भी तय नहीं होता, क्योंकि उनकी राशि और साथ की नीतियां अलग हैं।

पॉपुलेशन रेफरेंस ब्यूरो की अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेनिफर स्किबा ने शिक्षा की लागत को भी परिवार के फैसलों पर असर डालने वाली बाधा बताया:

शिक्षा का खर्च इतना अधिक है कि यह बड़े परिवार बनाने को हतोत्साहित करता है।

रिव्यू ऑफ इकनॉमिक्स ऑफ द हाउसहोल्ड में 2022 में प्रकाशित एक अध्ययन में पाया गया कि कामकाजी महिलाओं के लिए सवेतन बाल देखभाल अवकाश से गर्भधारण बढ़ा और गर्भनिरोधक का इस्तेमाल घटा। इन निष्कर्षों से नकद सहायता के साथ रोजगार की शर्तों, अवकाश और निरंतर देखभाल पर भी विचार करने का आधार मिलता है; केवल बड़े अनुदान से प्रजनन दर के रुझान पलटने की उम्मीद नहीं की जा सकती।

वृद्धजनों को अधिक आवास और सुरक्षा मिलेगी

रणनीति का लक्ष्य पांच वर्षों में वृद्ध निवासियों के अनुकूल 25,000 आवास इकाइयां उपलब्ध कराना है, जिनमें कल्याण आवास और सिल्वर स्टे आवास शामिल हैं। इसका उद्देश्य वृद्ध लोगों को उन समुदायों में आर्थिक और सामाजिक रूप से सक्रिय बने रहने में मदद देना भी है, जहां वे पहले से रहते हैं।

डिमेंशिया से पीड़ित लोगों के लिए सार्वजनिक अभिभावकता सहायता घोषणा वाले वर्ष के 300 लाभार्थियों से बढ़कर 2030 तक 1,900 तक पहुंचेगी। यानी 1,600 अतिरिक्त लोग और शुरुआती कवरेज से छह गुने से अधिक। अभिभावकता के तहत तब फैसलों और कानूनी या वित्तीय मामलों में सहायता दी जाती है, जब कोई व्यक्ति उन्हें अकेले पर्याप्त रूप से संभाल न सके।

अन्य उपायों में संदिग्ध वित्तीय लेन-देन से सुरक्षा, वृद्ध कामगारों के अनुकूल अधिक नौकरियां और व्यावसायिक आय से जुड़ी वृद्धावस्था पेंशन में कटौती को आसान बनाना शामिल है। राजधानी क्षेत्र से बाहर निरंतर रोजगार व्यवस्था चलाने वाले नियोक्ताओं के लिए सहायता हर महीने 100,000 वॉन बढ़ाई जाएगी।

रोजगार और गरीबी के लक्ष्यों को साथ पढ़ना चाहिए। वृद्ध लोगों को काम में बनाए रखने की संख्या बढ़ाना एक लक्ष्य है, जबकि वृद्धों में गरीबी को 35.9% से घटाकर 30% करना दूसरा। इसलिए रोजगार बढ़ने पर भी नौकरी की गुणवत्ता, आय सहायता और देखभाल तक पहुंच अहम रहेंगे।

के-केयर जीवन के विभिन्न चरणों की सेवाओं को जोड़ेगा

आगे की चर्चा की जरूरत वाली सात चुनौतियों में के-केयर प्रोत्साहन प्रणाली भी शामिल है। यह उम्र, मंत्रालय या क्षेत्र के आधार पर बंटी मौजूदा सेवाओं को जोड़ेगी और शुरुआती बचपन तथा प्राथमिक स्कूल की देखभाल से लेकर जीवन के अंतिम चरण तक सहायता उपलब्ध कराएगी।

बच्चों के लिए प्रस्ताव में नर्सरी, स्कूलों और अन्य संस्थानों के बीच तालमेल मजबूत करने की बात है, ताकि देखभाल की जरूरतें पहचानी जा सकें और माता-पिता के समय के अनुसार सेवाएं दी जा सकें। सरकार24, बाल देखभाल पोर्टल 아이사랑 और अन्य सेवाओं में बिखरी जानकारी को जोड़ा जाएगा, जिससे परिवारों को संबंधित सहायता ढूंढना आसान हो।

वृद्ध लोगों के लिए योजना में व्यापक सामुदायिक एकीकृत देखभाल, घर जाकर पुनर्वास सेवा और एकीकृत होम नर्सिंग का प्रस्ताव है। एकीकृत देखभाल का अर्थ है व्यक्ति के इर्द-गिर्द चिकित्सा, नर्सिंग और दैनिक जीवन की सहायता का समन्वय करना, न कि एक-दूसरे से असंबद्ध सेवा प्रदाताओं के साथ अलग-अलग व्यवस्थाएं करना। समिति 2030 तक मानसिक बीमारी से पीड़ित लोगों को भी पात्रता में शामिल करने पर विचार कर रही है।

एक संबंधित प्रस्ताव के तहत लगातार चलने वाले समूहों में 100,000 तक युवा देखभाल पेशेवरों को प्रशिक्षित किया जाएगा। उन्हें वेतन, स्थिर रोजगार और आवास सहायता मिलेगी। ये नौकरियां खासकर उन क्षेत्रों पर केंद्रित होंगी, जहां आबादी घट रही है और देखभाल कर्मियों की कमी है। उनकी जिम्मेदारियों में लोगों को देखभाल रोबोट और सहायक उपकरण इस्तेमाल करने में मदद देना और स्थानीय सेवा जरूरतों को तकनीकी कौशल से जोड़ना शामिल है।

जनसंख्या योजना में प्रौद्योगिकी और आव्रजन शामिल

प्रौद्योगिकी संबंधी उपाय देखभाल में रोबोट के इस्तेमाल से आगे जाते हैं। रणनीति में जीवन के अलग-अलग चरणों के अनुकूल एआई शिक्षा और एआई डिजिटल लर्निंग सेंटरों का विस्तार शामिल है। एआई शिक्षा देने वाले स्कूलों की संख्या 2026 के 1,000 से बढ़कर 2028 में 2,000 होगी, जबकि 2029 तक 10,000 एआई शिक्षकों को प्रशिक्षित किया जाएगा।

वृद्ध होते समुदायों के लिए प्रस्तावित तकनीकों में देखभाल रोबोट, गिरने का पता लगाने वाले सेंसर और स्मार्ट बेड शामिल हैं। ये आयु-प्रौद्योगिकी के उदाहरण हैं: ऐसे उत्पाद और सेवाएं, जिनका उद्देश्य वृद्ध लोगों की सुरक्षा और आत्मनिर्भरता को सहारा देना है। प्रशिक्षण के प्रस्ताव यह मानते हैं कि उपकरणों को लागू करने के साथ ऐसे लोगों की भी जरूरत होगी जो उन्हें चला सकें और निवासियों को उनका इस्तेमाल करने में मदद दें।

आव्रजन भी चर्चा का एक क्षेत्र है। योजना में 2030 तक विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित विषयों में मास्टर या डॉक्टरेट योग्यता वाले 2,000 लोगों को आकर्षित करने का प्रस्ताव है। इसके साथ उद्योग, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के 350 अग्रणी अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञों को लाने का लक्ष्य भी है। यह पता हुए बिना कि दोनों श्रेणियों में कुछ लोग समान हैं या नहीं, इन दोनों लक्ष्यों को जोड़ना उचित नहीं होगा।

प्रस्तावित बसावट पैकेज में कर व्यवस्था, आवास, बच्चों की शिक्षा और परिवार के सदस्यों के रोजगार समर्थन को जोड़ा जाएगा। पात्र प्रतिभाओं के लिए निवास, स्थायी निवास और नागरिकता के तेज मार्गों का विस्तार होगा। एजेंडे में जन्म पंजीकरण, शिक्षा के अवसर और प्रवासी पृष्ठभूमि वाले बच्चों के लिए संभावित बाल देखभाल सहायता भी शामिल है।

इन उपायों का मकसद भर्ती और बसावट, दोनों से जुड़ी चुनौतियों का समाधान करना है। योग्य लोगों को दक्षिण कोरिया लाना एक काम है; उनके और उनके परिवारों के लिए वहां रहना व्यावहारिक बनाना दूसरा। चर्चा के चरण में मौजूद इन प्रस्तावों के विस्तृत नियम और क्रियान्वयन व्यवस्थाएं अभी तय होना बाकी हैं।

परिवारों की विविधता और क्षेत्रीय प्राथमिकताओं पर स्पष्ट ध्यान

योजना जन्म पंजीकरण फॉर्म से विवाह के भीतर और बाहर जन्मे बच्चों के बीच अंतर हटाने और अविवाहित पिताओं के पंजीकरण की प्रक्रिया सुधारने का आह्वान करती है। ये प्रशासनिक बदलाव सीधे प्रभावित करते हैं कि परिवारों को मान्यता और सेवाओं तक पहुंच कैसे मिलती है।

सरकार24 पर एक मंच के जरिए एकल व्यक्ति वाले परिवारों के लिए नीतिगत जानकारी एक जगह उपलब्ध होगी। अविवाहित माता-पिता और प्रवासी पृष्ठभूमि वाले बच्चों के उपायों के साथ, यह विवाहित दंपतियों और बच्चों के पालन-पोषण पर केंद्रित सहायता से कहीं व्यापक दायरा दर्शाता है।

क्षेत्रीय आबादी में गिरावट को खर्च संबंधी फैसलों में भी अधिक स्पष्ट महत्व दिया जाएगा। आबादी संबंधी कार्यक्रमों का बजट बनाते समय अधिकारियों को क्षेत्रीय प्राथमिकताओं पर विचार करना होगा। निर्धारित क्षेत्रों में अधिक जन्म अनुदान, राजधानी क्षेत्र के बाहर निरंतर रोजगार के लिए सहायता और घटती आबादी वाले समुदायों में देखभाल संबंधी नौकरियां इस सिद्धांत को ठोस नीतिगत रूप देती हैं।

इस तरह रणनीति एक ही जगह पर कई दबावों को जोड़ती है: कम निवासी, देखभाल की बढ़ती जरूरत और कामगारों की भर्ती में कठिनाई। ये उपाय समुदायों तक साथ-साथ पहुंचेंगे या नहीं, यह मंत्रालयों और स्थानीय सरकारों के बीच समन्वय पर निर्भर करेगा।

आगे सार्वजनिक चर्चा और बजट समन्वय

इसकी कानूनी नींव कम जन्मदर और वृद्ध होती समाज संबंधी मूल कानून में व्यापक संशोधन है। इसके तहत इसका नाम जनसंख्या रणनीति मूल कानून किया गया और यह 10 सितंबर को लागू हुआ। इस बदलाव के साथ जनसंख्या रणनीति समिति का विस्तार हुआ और उसे नए सिरे से व्यवस्थित किया गया।

राष्ट्रपति ली जे-म्युंग का विजन समारोह 14 अक्टूबर को दोपहर 2 बजे ब्लू हाउस के अतिथि गृह में आयोजित होना तय था। इसमें करीब 120 अधिकारियों, समिति सदस्यों और व्यवसाय, धर्म, शिक्षा जगत तथा जनता के प्रतिनिधियों के शामिल होने की उम्मीद थी। उम्र, लिंग और क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करने के लिए चुना गया 100 सदस्यीय सहभागिता समूह समारोह में अपना काम शुरू करने वाला था।

आगे की प्रक्रिया और अगले पड़ाव इस प्रकार हैं:

• 10 सितंबर: संशोधित जनसंख्या रणनीति कानून लागू हुआ।
• 12 अक्टूबर: उपाध्यक्ष किम जिन-ओह ने प्रारंभिक ब्रीफिंग में दृष्टिकोण की रूपरेखा दी।
• 13 अक्टूबर: राष्ट्रपति कार्यालय ने विजन समारोह की तैयारियों की घोषणा की।
• 14 अक्टूबर, 2026: समिति ने पहली राष्ट्रीय रणनीति की घोषणा की; इसके शुभारंभ पर सार्वजनिक चर्चा तय थी।
• घोषणा के बाद जनवरी: जनसंख्या संबंधी मंत्रालयों के बजट पर अग्रिम परामर्श शुरू करने की योजना है।
• 2030: योजना के मुख्य नतीजों के लक्ष्य हासिल किए जाने हैं।

समारोह का केटीवी के जरिए सीधा प्रसारण होना था और टिप्पणियों के माध्यम से जनता की भागीदारी की व्यवस्था थी। चर्चाओं में युवाओं, बच्चे के जन्म, बाल देखभाल और क्षेत्रों के साथ वृद्ध लोगों, देखभाल प्रौद्योगिकी और प्रवासियों पर भी बात होनी थी।

मंत्रालयों के बजट को अंतिम रूप देने से पहले समिति निवेश की दिशा और प्राथमिकताओं का समन्वय करती और योजना एवं बजट मंत्रालय को अपने विचार सौंपती। मंत्रालय और स्थानीय सरकारें जनसंख्या नीति अधिकारी नियुक्त करतीं। नियमित पूर्वानुमानों में क्षेत्रों और उद्योगों पर जनसांख्यिकीय प्रभावों की जांच होती, जबकि विशेषज्ञ आकलन वृद्ध होती आबादी, क्षेत्रीय जनसंख्या और आव्रजन पर केंद्रित होते।

कैबिनेट की अंतिम मंजूरी की कोई सटीक तारीख नहीं दी गई है। अगली कसौटी यह होगी कि परामर्श से सात व्यापक चुनौतियां व्यावहारिक कार्यक्रमों में बदलती हैं या नहीं और बजट संबंधी फैसले सहमत कार्यों का समर्थन करते हैं या नहीं। घोषणा दिशा और संख्यात्मक लक्ष्य तय करती है, लेकिन हर प्रस्तावित लाभ तुरंत उपलब्ध नहीं कराती।

मुख्य बातें

• दक्षिण कोरिया की पहली राष्ट्रीय जनसंख्या रणनीति मूल योजना नीति का दायरा प्रजनन दर और वृद्ध कल्याण से आगे बढ़ाती है।
• 2030 के मुख्य लक्ष्य जीवन संतुष्टि को 7.0 अंक और श्रमबल भागीदारी को 74% तक पहुंचाना हैं।
• योजना में सहमत 117 बुनियादी कार्य और आगे चर्चा की जरूरत वाली सात चुनौतियां शामिल हैं।
• प्रस्तावित सहायता में 571,000 सार्वजनिक आवास इकाइयां, 20 मिलियन वॉन तक के जन्म अनुदान और पारंपरिक रोजगार से बाहर के कामगारों के लिए सहायता शामिल है।
• वृद्ध लोगों को विस्तारित अभिभावकता, आवास, रोजगार सहायता और परस्पर जुड़ी देखभाल सेवाएं मिलेंगी।
• प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण, अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं की भर्ती और क्षेत्रीय बजट प्राथमिकताएं रणनीति का हिस्सा हैं।
• अंतिम सुझाव, संशोधन और सरकारी विचार-विमर्श तथा मंजूरी की प्रक्रिया अभी बाकी है।