सुरक्षा कारणों से बंदी, हजारों नौकरियां खत्म
पैसिफिक जीन्स लिमिटेड ने चट्टोग्राम निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र (CEPZ) में अपनी सबसे पुरानी फैक्ट्री के करीब 5,000 कर्मचारियों की सेवाएं समाप्त करने की प्रक्रिया शुरू कर दी है। संरचनात्मक आकलन में इमारत के संभावित ढहने का जोखिम सामने आया था। कंपनी की योजना यूनिट-1 को ध्वस्त कर उसकी जगह नई फैक्ट्री बनाने की है, जिसमें उसके मुताबिक करीब 10,000 लोगों को रोजगार मिल सकता है।
विषय-सूची
- सुरक्षा कारणों से बंदी, हजारों नौकरियां खत्म
- इंजीनियरिंग जांच में क्या सामने आया
- कर्मचारियों को किन भुगतानों का वादा किया गया है
- बंदी की प्रक्रिया कैसे आगे बढ़ रही है
- कर्मचारियों को दूसरी जगह क्यों नहीं भेजा गया
- नई फैक्ट्री में स्थल पर रोजगार दोगुना हो सकता है
- पैसिफिक की अन्य फैक्ट्रियों में उत्पादन जारी
- मुख्य बातें
सेवाएं समाप्त करने की प्रक्रिया 31 अक्टूबर को बांग्लादेश EPZ श्रम अधिनियम, 2019 के तहत शुरू हुई। बांग्लादेश निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र प्राधिकरण (BEPZA) के अधिकारियों और औद्योगिक पुलिस ने बताया कि पहले दिन कटिंग विभाग के 509 कर्मचारियों को उनका बकाया भुगतान मिला। सिलाई, धुलाई और अन्य विभागों के कर्मचारियों को भुगतान के साथ चरणबद्ध तरीके से काम छोड़ना है।
कंपनी और औद्योगिक पुलिस के मुताबिक प्रभावित कर्मचारियों की संख्या करीब 5,000 है। बांग्लादेश गारमेंट मैन्युफैक्चरर्स एंड एक्सपोर्टर्स एसोसिएशन (BGMEA) के नाम से दी गई जानकारी में यह अनुमान अधिक, करीब 5,500 बताया गया है।
बंदी का संबंध यूनिट-1 से है, जो CEPZ में कंपनी की पहली फैक्ट्री थी। कंपनी और BEPZA के मुताबिक पैसिफिक जीन्स लिमिटेड की अन्य इकाइयों और व्यापक पैसिफिक जीन्स समूह में उत्पादन जारी है। CEPZ में यूनिट-2 समेत समूह की अन्य नौ फैक्ट्रियों में करीब 30,000 लोग काम करते हैं।
यूनिट-1 छोड़ रहे कर्मचारियों के लिए तात्कालिक बदलाव उनकी मौजूदा नौकरी का जाना है, भले ही कंपनी दोबारा निर्माण की योजना बना रही हो। पैसिफिक जीन्स ने वादा किया है कि नई फैक्ट्री में भर्ती के समय उन्हें प्राथमिकता दी जाएगी। वहां रोजगार निर्माण कार्य और परिचालन शुरू होने के बाद ही उपलब्ध होगा। इस बीच प्रभावित परिवारों को मौजूदा वेतन और भविष्य में मिलने वाले किसी भी अवसर के बीच का अंतर झेलना पड़ेगा।
इंजीनियरिंग जांच में क्या सामने आया
पैसिफिक जीन्स ने बताया कि RMG सस्टेनेबिलिटी काउंसिल (RSC) ने विशेष संरचनात्मक सुरक्षा ऑडिट किया, जिसके बाद विस्तृत इंजीनियरिंग आकलन हुआ। इस आकलन में संरचना के संभावित रूप से विफल होने का जोखिम सामने आया। विस्तृत इंजीनियरिंग आकलन से जांचा जाता है कि इमारत की संरचना उस पर पड़ने वाले भार को सुरक्षित रूप से सहन कर सकती है या नहीं।
कंपनी ने यूनिट-1 को तीन इमारतों का परिसर बताया। ध्वस्त की जाने वाली फैक्ट्री की इमारत को पांच मंजिला भी बताया गया है। पैसिफिक जीन्स के प्रबंध निदेशक सैयद एम. तनवीर ने कहा कि उत्पादन रोकने के फैसले में कर्मचारियों की जान और सुरक्षा को प्राथमिकता दी गई है और कंपनी मुआवजा तथा अन्य कानूनी देय राशि का भुगतान करेगी।
चट्टोग्राम में औद्योगिक पुलिस की अधीक्षक महमूदा बेगम ने कहा कि RSC के ऑडिट में बंदी से करीब एक साल पहले इमारत को जोखिमपूर्ण बताया गया था। उन्होंने जांच के बाद की स्थिति का वर्णन किया:
एक साल पहले RSC के ऑडिट में फैक्ट्री के बुनियादी ढांचे को जोखिमपूर्ण घोषित किया गया था। इसके बावजूद, कुछ आंतरिक नवीनीकरण कार्य कराने के बाद उत्पादन जारी रखा गया।
कंपनी के एक अधिकारी ने यह भी कहा कि बांग्लादेश इंजीनियरिंग एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय और चिट्टागोंग इंजीनियरिंग एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के विशेषज्ञों ने आगे की जांच के बाद इमारत को ध्वस्त करने की सलाह दी। घटनाक्रम के अनुसार, पहले मिली चेतावनी और नवीनीकरण कार्य के बाद इंजीनियरिंग समीक्षा हुई और फिर उत्पादन बंद किया गया।
कर्मचारियों को किन भुगतानों का वादा किया गया है
पैसिफिक जीन्स का कहना है कि वह बांग्लादेश EPZ श्रम अधिनियम, 2019 के तहत कर्मचारियों को भुगतान कर रही है। यह कानून देश के निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में रोजगार को नियंत्रित करता है। कंपनी ने हर कर्मचारी के लिए एकमुश्त भुगतान के बजाय कई अलग-अलग देय राशियों की सूची दी है।
- बकाया वेतन, ओवरटाइम और अन्य भत्ते।
- अर्जित लेकिन इस्तेमाल न की गई छुट्टी का भुगतान।
- नोटिस अवधि का वेतन और सेवा लाभ।
- लाभ सहित भविष्य निधि का अंशदान।
नोटिस अवधि का वेतन कर्मचारी को सेवाएं समाप्त करने के भुगतान में शामिल नोटिस अवधि के बदले दिया जाता है। भविष्य निधि रोजगार से जुड़ी बचत की व्यवस्था है। कर्मचारियों की सेवा अवधि, वेतन, अप्रयुक्त छुट्टियों और निधि में जमा राशि अलग-अलग होने के कारण उनके अंतिम भुगतान भी अलग हो सकते हैं।
कंपनी का कहना है कि अंतिम भुगतान कर्मचारियों के बैंक खातों में जमा किया जा रहा है। कर्मचारियों को उनके देय भुगतानों का ब्योरा देने वाली वेतन पर्चियां, अनुभव प्रमाणपत्र और अनुशंसा पत्र भी दिए जा रहे हैं। ये प्रमाणपत्र और पत्र दूसरी जगह नौकरी के लिए आवेदन करते समय उनके रोजगार का रिकॉर्ड देने में मदद कर सकते हैं।
BEPZA के अधिकारियों ने कहा कि पहला भुगतान किए जाने के तीन सप्ताह के भीतर सभी भुगतान पूरे कर दिए जाएंगे। कंपनी के एक अधिकारी ने 15 नवंबर को भुगतान की अंतिम तारीख बताया। दोनों बयानों में चरणबद्ध निपटान प्रक्रिया का जिक्र है, जिसमें कटिंग विभाग के बाद बाकी विभागों के भुगतान होने हैं।
बंदी की प्रक्रिया कैसे आगे बढ़ रही है
यूनिट-1 को बंद करने की प्रक्रिया कई चरणों में होगी: उत्पादन रोकना, रोजगार संबंधी भुगतानों का निपटान करना, मंजूरियां लेना, पुरानी इमारतों को ध्वस्त करना और नई फैक्ट्री बनाना। कर्मचारियों के फैक्ट्री छोड़ने के लिए बताई गई तारीखें इस प्रक्रिया के अलग-अलग हिस्सों से जुड़ी हैं।
- 1984: पैसिफिक जीन्स समूह ने कारोबारी गतिविधियां शुरू कीं।
- 1992-93: पैसिफिक जीन्स लिमिटेड ने CEPZ में अपना काम शुरू किया।
- 1994: यूनिट-1 बनी फैक्ट्री में उत्पादन शुरू हुआ।
- 31 अक्टूबर: कंपनी ने चरणबद्ध तरीके से कर्मचारियों की सेवाएं समाप्त करना शुरू किया और कटिंग विभाग के 509 कर्मचारियों को उनका बकाया भुगतान मिला।
- 3 नवंबर: एक कर्मचारी ने कहा कि इस तारीख तक काम जारी रहने की उम्मीद है।
- 15 नवंबर: कंपनी के एक अधिकारी ने इसे कर्मचारियों को भुगतान की अंतिम तारीख बताया, जबकि BEPZA ने भुगतान की अवधि तीन सप्ताह बताई।
कंपनी ने इमारतों की उम्र करीब 34 साल बताई है। एम. नासिर उद्दीन के नेतृत्व में स्थापित यूनिट-1 CEPZ में समूह की पहली विनिर्माण इकाई बनी थी। इसलिए इसका बंद होना उस स्थल पर परिचालन का अंत है, जो कारोबार के शुरुआती विस्तार से निकटता से जुड़ा था।
सिलाई, धुलाई और अन्य विभागों के बाकी कर्मचारियों को उनका बकाया भुगतान करने के बाद काम से हटाया जा रहा है। विभाग-दर-विभाग चल रही इस प्रक्रिया से स्पष्ट होता है कि कर्मचारियों की सेवाएं समाप्त करने की शुरुआत और काम के संभावित अंतिम दिन अलग-अलग तारीखों पर क्यों हैं।
कर्मचारियों को दूसरी जगह क्यों नहीं भेजा गया
पैसिफिक जीन्स समूह की अन्य फैक्ट्रियां चालू हैं, लेकिन प्रभावित कर्मचारियों की यूनिट-1 की नौकरियां जा रही हैं; उन्हें एक साथ किसी दूसरे कारखाने में नहीं भेजा जा रहा। कंपनी के प्रतिनिधियों ने कर्मचारियों को दूसरी इकाई में न भेजने की वजह समूह के भीतर पहले हुए विवादों को बताया।
उनके मुताबिक, पैसिफिक की कई फैक्ट्रियों के कर्मचारियों ने लाभों को लेकर प्रदर्शन किया था और मांग की थी कि उन्हें एक फैक्ट्री से दूसरी फैक्ट्री में स्थानांतरित न किया जाए। कंपनी ने कहा कि इससे यूनिट-1 के कर्मचारियों को पैसिफिक अटायर्स लिमिटेड में भेजने की कोशिशों में बाधा आई। समूह की इस दूसरी फैक्ट्री में करीब दो साल पहले काम शुरू हुआ था।
स्थानांतरण को लेकर हुआ विवाद इसलिए अहम है क्योंकि इससे कंपनी की बताई गई वह वजह स्पष्ट होती है जिसके चलते दूसरी फैक्ट्रियां होने के बावजूद कर्मचारियों की सेवाएं समाप्त की जा रही हैं। अब प्रभावित कर्मचारियों को यूनिट-1 की नई फैक्ट्री खुलने पर भर्ती में प्राथमिकता देने का वादा किया गया है।
महमूदा बेगम ने कहा कि कर्मचारियों को उनका बकाया और रोजगार प्रमाणपत्र दिए जा रहे थे। उन्होंने कर्मचारियों को काम से हटाने की प्रक्रिया के दौरान की स्थिति का भी वर्णन किया:
पूरी प्रक्रिया नियमों के अनुसार और शांतिपूर्ण तरीके से की जा रही है। कर्मचारियों के बीच कोई अशांति नहीं है।
उनका बयान शुरुआती भुगतान के समय चल रही प्रक्रिया से संबंधित है। फैक्ट्री छोड़ रहे कर्मचारियों के सामने अब दूसरी आमदनी का स्रोत खोजने की व्यावहारिक चुनौती है, जबकि पुरानी इमारतों को हटाकर नई फैक्ट्री बनाई जाएगी।
नई फैक्ट्री में स्थल पर रोजगार दोगुना हो सकता है
पैसिफिक जीन्स उसी स्थल पर कई मंजिलों वाली आधुनिक फैक्ट्री बनाने की योजना बना रही है। कंपनी का कहना है कि इमारत का डिजाइन पर्यावरण संबंधी पहलुओं को ध्यान में रखकर तैयार किया जाएगा और फैक्ट्री चालू होने पर करीब 10,000 नौकरियां पैदा हो सकती हैं।
प्रभावित कर्मचारियों की कंपनी के मौजूदा अनुमान, यानी 5,000, से तुलना करें तो प्रस्तावित फैक्ट्री में कर्मचारियों की संख्या दोगुनी होगी। योजना पूरी होने और भर्ती अनुमानित स्तर तक पहुंचने पर इस स्थल पर करीब 5,000 अतिरिक्त नौकरियों की क्षमता होगी।
कंपनी के एक अधिकारी ने कहा कि डेढ़ साल के भीतर पुनर्निर्माण पूरा होने की उम्मीद है। कंपनी के व्यापक बयान में पूरा होने की कोई निश्चित तारीख नहीं दी गई। ध्वस्तीकरण और पुनर्निर्माण जरूरी मंजूरियों और RSC के मार्गदर्शन पर निर्भर हैं।
पैसिफिक जीन्स ने कहा है कि नई भर्ती शुरू होने पर मौजूदा कर्मचारियों को प्राथमिकता दी जाएगी। भर्ती का विस्तृत कार्यक्रम या यह प्राथमिकता कैसे लागू होगी, इसकी जानकारी नहीं दी गई है। अभी अंतिम भुगतान पा रहे कर्मचारियों के लिए प्रस्तावित नौकरियां भविष्य का अवसर हैं।
काम का तात्कालिक क्रम अधिक स्पष्ट है: जरूरी मंजूरियां लेना, असुरक्षित इमारतों को ध्वस्त करना और फिर नई फैक्ट्री बनाना। नई फैक्ट्री में रोजगार इन चरणों के बाद ही मिलेगा।
पैसिफिक की अन्य फैक्ट्रियों में उत्पादन जारी
पैसिफिक जीन्स और BEPZA ने सोशल मीडिया पर फैल रहे उन दावों को खारिज किया है कि पूरा समूह बंद हो रहा है। जनसंपर्क के लिए BEPZA के कार्यकारी निदेशक अबू सईद एमडी अनवर परवेज ने कहा कि एक इमारत बंद होने के बाद अन्य फैक्ट्रियों के बारे में बेबुनियाद अफवाहें फैलीं, जबकि वे चालू थीं।
समूह की 10 कंपनियों या इकाइयों में 35,000 से अधिक कर्मचारी और श्रमिक हैं। प्रभावित यूनिट-1 के अलावा नौ फैक्ट्रियों में करीब 30,000 लोग काम करते हैं। सभी 10 इकाइयों की संयुक्त वार्षिक उत्पादन क्षमता करीब 5 करोड़ कपड़ों की है।
ये आंकड़े दिखाते हैं कि बंदी स्थानीय स्तर पर रोजगार की बड़ी घटना है, लेकिन समूह के कारोबार का सीमित हिस्सा है। एक स्थल से करीब 5,000 कर्मचारी जा रहे हैं, जबकि अन्य जगहों पर इससे कहीं बड़ा कार्यबल उत्पादन जारी रखे हुए है। 5 करोड़ का आंकड़ा पूरे कारोबार की वार्षिक उत्पादन क्षमता बताता है; कंपनी ने यूनिट-1 बंद होने से हुए उत्पादन नुकसान का ब्योरा नहीं दिया है।
प्रभावित कर्मचारियों के लिए अगली ठोस उपलब्धियां शेष देय राशि का भुगतान और मौजूदा रोजगार का अंत हैं। कंपनी के लिए अगले चरण ध्वस्तीकरण की मंजूरियां और पुनर्निर्माण कार्य हैं, जिन्हें पूरा करने के बाद ही बड़ी फैक्ट्री बनाने का वादा नई नौकरियों में बदल सकता है।
मुख्य बातें
- इंजीनियरिंग आकलन में संरचना के विफल होने का जोखिम सामने आने के बाद पैसिफिक जीन्स CEPZ में यूनिट-1 बंद कर रही है।
- कंपनी और पुलिस के अनुसार करीब 5,000 कर्मचारी प्रभावित हैं; BGMEA की जानकारी में यह संख्या करीब 5,500 बताई गई है।
- कटिंग विभाग के पहले 509 कर्मचारियों को 31 अक्टूबर को उनका बकाया भुगतान मिला; अन्य विभागों को चरणबद्ध तरीके से भुगतान किया जाएगा।
- पैसिफिक जीन्स का कहना है कि भुगतान में वेतन, ओवरटाइम, अप्रयुक्त छुट्टियों, नोटिस अवधि के वेतन, सेवा लाभ और लाभ सहित भविष्य निधि की जमा राशि शामिल है।
- समूह की अन्य नौ फैक्ट्रियां चालू हैं और उनमें करीब 30,000 लोग काम करते हैं।
- नई फैक्ट्री में करीब 10,000 कर्मचारी काम कर सकते हैं और मौजूदा कर्मचारियों को प्राथमिकता देने का वादा किया गया है।
- कंपनी के एक अधिकारी ने पुनर्निर्माण में डेढ़ साल लगने का अनुमान दिया, लेकिन पूरा होने की निश्चित तारीख घोषित नहीं की गई है।
