जापान में विदेशी निवासियों की संख्या रिकॉर्ड स्तर पर

श्रमिकों की कमी से जूझते जापान में विदेशी कामगारों की संख्या बढ़ी

जापान में विदेशी निवासियों की संख्या नए रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गई है, जो नीतिगत बदलावों और श्रमिकों की तत्काल जरूरतों, दोनों को दर्शाती है। आप्रवासन सेवा एजेंसी के अनुसार, जून 2025 के अंत तक देश में 3,956,619 कानूनी विदेशी निवासी थे। यह 2024 के अंत की तुलना में 5 प्रतिशत की वृद्धि है, यानी महज छह महीनों में करीब 187,000 लोगों का इजाफा। इस बढ़ोतरी की वजह 2019 में शुरू किए गए निर्दिष्ट कुशल कामगार वीजा धारकों की संख्या में तेज उछाल है। इस अवधि में यह संख्या 18.2 प्रतिशत बढ़ी, करीब 51,000 लोग जुड़े और कुल संख्या 336,196 हो गई। इस वीजा श्रेणी के उच्चतर, नंबर 2 स्तर के धारकों की संख्या पिछले साल के अंत में 832 से बढ़कर जून तक 3,073 हो गई। इससे विदेशी प्रतिभाओं के एक छोटे, लेकिन बढ़ते वर्ग के लिए लंबे समय तक बसने का रास्ता तेज होने के संकेत मिलते हैं।

स्थायी निवासियों का समूह अब भी सबसे बड़ा है, जिसकी संख्या 932,090 है। इसके बाद इंजीनियरों, मानविकी विशेषज्ञों और अंतरराष्ट्रीय सेवाओं की श्रेणी में 458,109 लोग हैं। यह व्यापक श्रेणी दुभाषियों और कई श्वेतपोश पेशों को शामिल करती है। कामकाजी परिस्थितियों को लेकर लंबे समय से आलोचना झेल रहे तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रशिक्षुओं की संख्या 1.6 प्रतिशत घटकर 449,432 रह गई। यह कार्यक्रम अप्रैल 2027 में समाप्त किया जाना है। राष्ट्रीयता के लिहाज से चीनी, वियतनामी और दक्षिण कोरियाई सबसे बड़े समुदाय हैं। म्यांमार और नेपाल के निवासियों की संख्या तेजी से बढ़ी है; 2024 के अंत से इसमें क्रमशः 19.2 प्रतिशत और 17.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

यह नया रिकॉर्ड ऐसे समय बना है जब जापान दुनिया के सबसे गंभीर जनसांख्यिकीय दबावों में से एक का सामना कर रहा है। जापानी नागरिकों की संख्या लगातार घट रही है, जबकि 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों की हिस्सेदारी आबादी के करीब 30 प्रतिशत तक पहुंच रही है। सरकारी जनसंख्या आंकड़ों में कुल आबादी में लगातार गिरावट दिखी है। इसकी वजह रिकॉर्ड कम जन्मदर और अधिक मौतें हैं, और केवल कुछ ही प्रांतों में आबादी की कुल संख्या बढ़ी है। यही जनसांख्यिकीय वास्तविकता श्रम बाजार नीति में धीरे-धीरे ढील और देखभाल गृहों से लेकर निर्माण स्थलों तक विभिन्न क्षेत्रों में विदेशी कामगारों की व्यापक स्वीकार्यता की पृष्ठभूमि है।

नए आंकड़े क्या दिखाते हैं

वर्ष के मध्य की यह तस्वीर तीन स्पष्ट रुझान दिखाती है। पहला, लंबे समय से बसे समुदाय काफी स्थिर बने हुए हैं। सबसे बड़ा एकल समूह स्थायी निवासियों की संख्या में मामूली वृद्धि हुई। इस श्रेणी में ऐसे कई दीर्घकालिक निवासी शामिल हैं जिन्होंने जापान में परिवार और करियर बनाए हैं। दूसरा, श्वेतपोश पेशेवरों की मांग मजबूत है। इंजीनियरों और विशेषज्ञों की श्रेणी 9.4 प्रतिशत बढ़कर 458,109 हो गई। यह सूचना प्रौद्योगिकी, वित्त, पेशेवर सेवाओं और भाषा-कौशल वाले कामों में भर्ती को दर्शाता है।

तीसरा, निर्दिष्ट कुशल कामगार व्यवस्था में बदलाव की रफ्तार सबसे तेज है। नंबर 1 वीजा में नर्सिंग देखभाल, विनिर्माण, कृषि, खाद्य सेवा, सफाई और निर्माण जैसे उद्योगों की व्यावहारिक नौकरियां शामिल हैं। इसकी अवधि सीमित है, लेकिन इसे श्रमिकों की तत्काल कमी दूर करने के लिए बनाया गया है। नंबर 2 वीजा के लिए उन्नत कौशल जरूरी हैं, इसमें लंबे समय तक नवीनीकरण की अनुमति है और यह स्थायी निवास तक पहुंचने का रास्ता बन सकता है। नंबर 2 धारकों की संख्या बढ़कर 3,073 होना, हालांकि कुल संख्या के लिहाज से यह अब भी छोटा समूह है, यह संकेत देता है कि नियोक्ता अपने मुख्य कामकाज में अनुभवी विदेशी कर्मचारियों को बनाए रखने में निवेश कर रहे हैं।

राष्ट्रीयता के आधार पर आबादी की संरचना से भी कुछ संकेत मिलते हैं। चीनी निवासी सबसे बड़ा समूह हैं, इसके बाद वियतनाम और दक्षिण कोरिया का स्थान है। म्यांमार और नेपाल के निवासियों की बढ़ती संख्या रोजगार के अवसरों और उनके गृह देशों की परिस्थितियों, दोनों को दर्शाती है। क्षेत्रीय नेटवर्क, भाषा स्कूल और शुरुआती स्तर के कामगारों को नियुक्त करने वाले उद्योगों का विस्तार इन आवाजाहियों को समझने में मदद करते हैं। 1 जुलाई तक अवैध निवासियों के रूप में दर्ज लोगों की संख्या 71,229 थी, जो छह महीने पहले से 4.9 प्रतिशत कम है। इस समूह में वियतनामी 13,070, थाई 10,924 और दक्षिण कोरियाई 10,286 थे।

जापान विदेशी कामगारों की ओर क्यों रुख कर रहा है

जापान का कार्यबल घट रहा है। देशभर के व्यवसायों का कहना है कि उन्हें पर्याप्त लोग नहीं मिल रहे, खासकर बुजुर्गों की देखभाल, आतिथ्य, खाद्य प्रसंस्करण, लॉजिस्टिक्स और निर्माण क्षेत्रों में। बूढ़ी होती आबादी से देखभाल केंद्रों और अस्पतालों पर दबाव बढ़ रहा है, जबकि पर्यटन तेजी से फिर उभरा है। इससे कई भाषाओं में काम कर सकने वाले सेवा कर्मचारियों की मांग बढ़ी है। विनिर्माण कंपनियों और निर्माण ठेकेदारों पर बड़ी सार्वजनिक परियोजनाओं और निजी निवेश के लिए कड़ी समयसीमाएं हैं, जिससे भर्ती का दबाव और बढ़ता है।

कई क्षेत्रों में कंपनियों ने वेतन बढ़ाया है, फिर भी उन्हें बड़े शहरों के बाहर पद भरने में मुश्किल हो रही है। युवा जापानी स्नातक महानगरीय क्षेत्रों और श्वेतपोश करियर की ओर रुख करते हैं। कारखाना कस्बों और पर्यटन स्थलों समेत क्षेत्रीय अर्थव्यवस्थाएं अब पहले से अधिक अंतरराष्ट्रीय भर्ती पर निर्भर हैं। इस बदलाव ने वीजा को लेकर राजनीतिक सोच को भी प्रभावित किया है। पहले जहां नीतियां कम अवधि के प्रवास पर केंद्रित थीं, अब उनका लक्ष्य लंबे करियर और कुछ मामलों में जापान में पारिवारिक जीवन के लिए अधिक स्पष्ट रास्ते देना है।

वीजा की तस्वीर

जापान की निर्दिष्ट कुशल कामगार व्यवस्था अब श्रम आपूर्ति की प्रक्रिया का अहम हिस्सा है। नंबर 1 श्रेणी में ऐसे पेशे आते हैं जिनमें व्यावहारिक कौशल और क्षेत्र-विशेष की परीक्षाएं जरूरी होती हैं। इसमें आम तौर पर अधिकतम पांच साल तक काम करने का अधिकार मिलता है। परिवार को साथ लाने की अनुमति सीमित है और इस वीजा का उद्देश्य श्रमिकों की तत्काल कमी पूरी करना है। नंबर 2 श्रेणी स्थिरता की ओर सेतु का काम करती है। यह ऐसे उन्नत कामगारों के लिए है जो उच्च स्तर पर काम कर सकते हैं, अक्सर नंबर 1 के तहत अपनी योग्यता साबित करने के बाद। इसमें वीजा नवीनीकरण की अनुमति है और यह स्थायी निवास तक पहुंचने का रास्ता बन सकता है। हाल में नंबर 2 का अधिक क्षेत्रों तक विस्तार होने से यह उन नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक हुआ है जो प्रशिक्षित कर्मचारियों को बनाए रखना चाहते हैं।

तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम दशकों पहले विकासशील देशों के साथ कौशल साझा करने के लिए शुरू किया गया था। इसे अप्रैल 2027 में समाप्त कर दिया जाएगा। नीति निर्माता इसकी जगह ऐसी नई व्यवस्था लाने की योजना बना रहे हैं जो प्रशिक्षण को वास्तविक श्रम मांग से जोड़े और निर्दिष्ट कुशल कामगार ढांचे में प्रवेश का पारदर्शी रास्ता दे। सरकार ने अधिक आय वाले दूरस्थ कामगारों के लिए डिजिटल नोमैड वीजा जैसे उपायों से प्रवेश के रास्तों में विविधता लाने की भी कोशिश की है। ये सभी कदम केवल अस्थायी श्रम से हटकर ऐसी अधिक व्यवस्थित नीति की ओर क्रमिक बदलाव दिखाते हैं, जो विदेशी कामगारों को करियर बनाने में मदद करे।

लोग कहां बस रहे हैं

सबसे बड़ी संख्या में लोग बड़े महानगरीय क्षेत्रों में जाते हैं। टोक्यो में लगातार विदेशी निवासियों की सबसे बड़ी आबादी रहती है, इसके बाद ओसाका, आइची, कानागावा और सैतामा का स्थान है। नागोया और कंसाई क्षेत्र के विनिर्माण केंद्र कारखानों के संचालन और आपूर्ति श्रृंखलाओं के लिए कामगारों को नियुक्त करते हैं। साथ ही, बसने का भौगोलिक फैलाव बढ़ रहा है। हाल के आंकड़ों में सभी 47 प्रांतों में विदेशी निवासियों की संख्या बढ़ी है। कुछ ग्रामीण और पर्यटन नगरपालिकाओं में छोटे आधार से दोहरे अंकों में वृद्धि देखी जा रही है।

स्कूल और स्थानीय सेवाएं खुद को इस बदलाव के अनुरूप ढाल रही हैं। टोक्यो के एदोगावा वार्ड में निशी कसाई प्राथमिक विद्यालय में विदेश से आए बच्चों की संख्या लगातार बढ़ी है। उप-प्रधानाचार्य युका मुरामात्सु ने बताया कि छात्रों और परिवारों के लिए जापानी भाषा की सहायता बढ़ाने के साथ स्कूल में एक नई सामान्य स्थिति बन गई है।

हमारे स्कूल में विदेश से आए बच्चे का दिखना बिल्कुल सामान्य बात है।

मुरामात्सु ने कहा कि स्कूल ने जापानी भाषा की पढ़ाई के लिए एक अलग कक्षा बनाई है, ताकि साल के बीच में आने वाले या भाषा का सीमित ज्ञान रखने वाले छात्र कक्षा में सहज महसूस कर सकें।

हमें उम्मीद है कि जापानी न समझ पाने के कारण चिंतित महसूस करने वाले बच्चे भी बिना चिंता के स्कूल आ सकेंगे।

कारखानों या पर्यटन पर निर्भर क्षेत्रीय कस्बों में भी बदलाव दिख रहा है। गुनमा प्रांत का ओइज़ुमी लंबे समय से ऑटो पुर्जों के विनिर्माण का केंद्र रहा है और कस्बों में विदेशी निवासियों की सबसे अधिक हिस्सेदारी वाले स्थानों में से एक है। होक्काइडो में निसेको स्की क्षेत्र के पास स्थित कुत्चान में पिछले साल विदेशी निवासियों की संख्या तेजी से बढ़ी, क्योंकि होटल, रेस्तरां और आउटडोर खेल संचालक लंबे मौसम के लिए कर्मचारियों की भर्ती कर रहे हैं। अब इन समुदायों में बहुभाषी सूचना केंद्र, सांस्कृतिक परिचय सत्र और दैनिक जीवन के लिए सहायता उपलब्ध कराई जा रही है।

स्थानीय नेता नए निवासियों से मिलने वाली ऊर्जा का स्वागत करते हैं। मियागी प्रांत के ओसाकी शहर ने छात्रों और वयस्क शिक्षार्थियों को बसने और काम ढूंढ़ने में मदद के लिए जापानी भाषा स्कूल शुरू किया। मेयर यासुशी इतो ने उद्घाटन समारोह में एक स्पष्ट अपेक्षा रखी।

मुझे उम्मीद है कि स्नातक होने के बाद आप स्थानीय समुदाय को फिर से जीवंत करने में भूमिका निभाएंगे।

विशेषज्ञों का कहना है कि सफलता के लिए कार्यस्थल से परे एकीकरण जरूरी है। अंतरराष्ट्रीय श्रम प्रवासन का अध्ययन करने वाले तोकाई विश्वविद्यालय के प्रोफेसर मासाओ मांजोमे ने नगरपालिकाओं से निवासियों को केवल कामगार नहीं, बल्कि पड़ोसी के रूप में देखने का आग्रह किया है।

क्षेत्रीय इलाकों में बहुसांस्कृतिक सहअस्तित्व को बढ़ावा देना असमानता और विभाजन रोकने के लिए महत्वपूर्ण है। लोगों को यहां कामगार के रूप में स्वीकार करने के साथ-साथ, निवासियों के तौर पर भी उन्हें बाल देखभाल, शिक्षा और चिकित्सा जैसी सेवाओं में विस्तृत सहायता दी जानी चाहिए।

पर्यटक और निवासी अलग हैं

जापान 2025 में पर्यटकों के आगमन का रिकॉर्ड बनाने की राह पर है। साल की पहली छमाही में 21 मिलियन से अधिक लोग देश में आए और गर्मियों के अंतिम दौर तक हर महीने आने वालों की संख्या मजबूत बनी रही। जापान राष्ट्रीय पर्यटन संगठन के प्रकाशित अनुमानों के अनुसार, केवल अगस्त में विदेश से आए पर्यटकों की संख्या अनुमानित 3.43 मिलियन रही और जनवरी से अगस्त तक कुल आगमन 28 मिलियन से अधिक रहा। यह रफ्तार बनी रही तो सालभर में यात्रियों की संख्या 40 मिलियन तक पहुंच सकती है या उससे अधिक हो सकती है। पर्यटन के आंकड़े विदेशी निवासियों की आबादी से अलग हैं। इनमें छुट्टी और कारोबार के लिए कम अवधि के प्रवास शामिल हैं, जिन्हें स्थायी रूप से बसने के बराबर नहीं माना जा सकता।

पर्यटकों की अधिक संख्या तेजी से उबरते यात्रा क्षेत्र की ओर इशारा करती है। होटल से लेकर खुदरा कारोबार तक पर्यटकों की सेवा करने वाले व्यवसाय भाषा का ज्ञान रखने वाले कर्मचारियों के बड़े नियोक्ता बन गए हैं। नीति के लिहाज से यह अंतर महत्वपूर्ण है। पर्यटकों को अपने-आप काम करने या निवास का अधिकार नहीं मिलता, जबकि निवासी वीजा नौकरियों, कौशल परीक्षाओं और कुछ मामलों में पारिवारिक स्थिति से जुड़े होते हैं। आधिकारिक पर्यटन आंकड़े जापान राष्ट्रीय पर्यटन संगठन के सांख्यिकीय पोर्टल पर इस लिंक पर उपलब्ध हैं।

अवैध निवासी और कानून का प्रवर्तन

कानूनी विदेशी निवासियों की आबादी बढ़ रही है, वहीं अवैध निवासियों के रूप में दर्ज लोगों की संख्या 1 जुलाई तक घटकर 71,229 रह गई, जो छह महीनों में 4.9 प्रतिशत की कमी है। इस श्रेणी के सबसे बड़े समूह वियतनामी, थाई और दक्षिण कोरियाई हैं। जापान ने 2024 में अपने आप्रवासन नियंत्रण और शरणार्थी मान्यता कानून में संशोधन किया। नए नियमों का उद्देश्य लंबे समय तक हिरासत में रखे जाने के मामलों का समाधान करना और बार-बार दायर शरण आवेदनों पर फैसले तेज करना है। 2024 के अंत तक अधिकारियों ने नए प्रावधानों के तहत निर्वासन के कुछ मामले दर्ज किए थे, जबकि कई सौ शरण चाहने वालों को हिरासत में रखने के बजाय निगरानी के तहत समुदाय में रहने की अनुमति दी गई थी। ये कदम सीमा नियंत्रण और मानवीय पहलुओं के बीच संतुलन बनाने की व्यापक कोशिश का हिस्सा हैं।

जापान ने 2023 के अंत में उन लोगों के लिए पूरक संरक्षण का रास्ता भी शुरू किया जो संघर्ष से भाग रहे हैं, लेकिन शरणार्थी दर्जे के सख्त मानदंडों पर खरे नहीं उतरते। इस उपाय के तहत प्रवेश पाने वाला सबसे बड़ा समूह यूक्रेन के लोग हैं। मानवीय कारणों से प्रवेश पाने वाले लोगों की संख्या विदेशी निवासियों की कुल आबादी का छोटा हिस्सा है, लेकिन यह संकट के समय अधिक लचीली प्रतिक्रिया की दिशा में नीतिगत बदलाव को दर्शाता है।

सामाजिक सेवाएं और रोजमर्रा का जीवन

कल्याणकारी खर्चों और स्थानीय सेवाओं पर दबाव को लेकर चिंताएं अक्सर सामने आती हैं। राष्ट्रीय और प्रांतीय स्तर के एक दशक के आंकड़ों की जांच करने वाले हालिया अकादमिक शोध में पाया गया कि पात्र विदेशी निवासी जापानी नागरिकों की तुलना में अधिक दर से सार्वजनिक सहायता लेते हैं, लेकिन कुल राजकोषीय प्रभाव छोटा है। अध्ययन में यह भी कहा गया कि हाल में आए ऐसे विदेशी निवासियों की संख्या में बढ़ोतरी और प्रांतीय स्तर पर अधिक कल्याणकारी खर्च के बीच कोई सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण संबंध नहीं मिला, जो सार्वजनिक सहायता के लिए पात्र नहीं हैं। इस शोध से संकेत मिलता है कि विदेशी निवासियों की बढ़ती संख्या जापान की कल्याणकारी व्यवस्था पर दबाव नहीं डाल रही है।

स्थानीय स्तर पर कई नगरपालिकाएं अधिक विविध आबादी के अनुरूप खुद को ढाल रही हैं। सरकारी स्कूलों में भाषा शिक्षा का विस्तार हो रहा है। शहर और कस्बे दैनिक जीवन, कचरा संग्रह के नियमों और सुरक्षा संबंधी दिशानिर्देश कई भाषाओं में प्रकाशित करते हैं। उदाहरण के लिए, चिबा प्रांत के तोमिसातो ने स्थानीय तौर-तरीके समझाने के लिए अंग्रेजी और वियतनामी में जीवन-शैली मार्गदर्शिका बनाई। गुनमा का इसेसाकी शहर ऐसा सहायता केंद्र चलाता है जहां स्पेनिश और वियतनामी जैसी भाषाओं में सवालों के जवाब दिए जाते हैं। ये साधन नए निवासियों को घर किराए पर लेने से लेकर स्वास्थ्य सेवा के लिए समय लेने तक, हर काम में मदद करते हैं।

सामुदायिक सहायता परिवारों को जड़ें जमाने में मदद कर सकती है। डे केयर की सुविधा और स्कूल के बाद के कार्यक्रम माता-पिता को पूरे समय काम करने में मदद करते हैं। भाषा प्रशिक्षण और करियर में आगे बढ़ने के अवसर देने वाले नियोक्ता कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखते हैं। कानूनी सलाह और सांस्कृतिक मध्यस्थता के लिए गैर-लाभकारी संगठनों के साथ साझेदारी करने वाली स्थानीय सरकारें गलतफहमियां कम करती हैं। इन व्यावहारिक कदमों से विदेशी कामगार के लंबे समय तक पड़ोसी बनकर रहने की संभावना बढ़ती है, जिससे स्कूलों, व्यवसायों और कर-आधार को लाभ होता है।

अर्थव्यवस्था के लिए इसका क्या मतलब है

जापान में विदेशी निवासियों की रिकॉर्ड संख्या सेवा उद्योगों की वृद्धि और विनिर्माण तथा निर्माण क्षेत्र की निरंतर मांग से करीबी तौर पर जुड़ी है। अधिक कामगारों ने दुकानों और होटलों को फिर से खोलने में मदद की है और कारखानों का काम तय समय पर जारी रखा है। कई क्षेत्रों में विदेशी निवासी उन नौकरियों को भर रहे हैं जिन्हें अन्यथा कोई नहीं करता। इससे छोटे व्यवसाय चल रहे हैं और निर्यात को समर्थन मिल रहा है।

चुनौतियां भी हैं। भाषा की बाधाएं प्रशिक्षण को धीमा करती हैं और शुरुआत में उत्पादकता घटाती हैं। बड़े शहरों में आवास की कमी है। ग्रामीण इलाकों को ऐसे परिवहन और चिकित्सा सेवाओं की जरूरत है जो शिफ्ट के काम और पारिवारिक दिनचर्या के अनुकूल हों। कामगारों की सुरक्षा भी प्राथमिकता बनी हुई है। तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम को बदलने की योजना का उद्देश्य शोषण संबंधी चिंताओं का समाधान करना और प्रशिक्षण को वास्तविक नौकरियों से जोड़ना है। सुरक्षा, उचित वेतन और कौशल प्रमाणन में निवेश करने वाले नियोक्ताओं के लिए कामगारों को अल्पकालिक अनुबंधों से निर्दिष्ट कुशल पदों पर लाना संभवतः आसान होगा। इससे आगे चलकर नंबर 2 वीजा और स्थिर, अनुभवी कार्यबल के लिए रास्ता बनेगा।

जापान की आबादी आने वाले दशकों तक बूढ़ी होती रहेगी। विदेशी निवासियों की आबादी, जो अब 3.95 मिलियन से कुछ अधिक है, देश की कुल आबादी का अब भी छोटा हिस्सा है। वीजा की सोच-समझकर बनाई गई व्यवस्था, स्थानीय स्तर पर एकीकरण के लिए सहायता और निष्पक्ष कार्यस्थल मौजूदा रिकॉर्ड को केवल एक संख्यात्मक उपलब्धि से अधिक बना सकते हैं। यह क्षेत्रीय पुनरुज्जीवन का आधार और श्रमिकों की ऐसी कमी का व्यावहारिक जवाब बन सकता है जो जल्द दूर नहीं होगी। जनसांख्यिकीय रुझानों की व्यापक तस्वीर चाहने वाले पाठकों के लिए आधिकारिक आंकड़े जापान के सांख्यिकी ब्यूरो के अंग्रेजी पोर्टल पर संकलित हैं।

एक नजर में

• जून 2025 के अंत तक जापान में कानूनी विदेशी निवासियों की संख्या 3,956,619 पहुंच गई, जो 2024 के अंत से 5 प्रतिशत अधिक है।
• निर्दिष्ट कुशल कामगारों की संख्या 336,196 रही, छह महीनों में करीब 51,000 की वृद्धि हुई और नंबर 2 वीजा धारकों की संख्या बढ़कर 3,073 हो गई।
• स्थायी निवासी 932,090 की संख्या के साथ सबसे बड़ा समूह हैं; इंजीनियरों और मानविकी विशेषज्ञों की संख्या 458,109 पहुंच गई।
• अप्रैल 2027 में कार्यक्रम समाप्त होने से पहले तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रशिक्षुओं की संख्या घटकर 449,432 रह गई।
• सबसे बड़ी राष्ट्रीयता वाले समूह चीन, वियतनाम और दक्षिण कोरिया के हैं; 2024 के अंत से म्यांमार और नेपाल के निवासियों की संख्या सबसे तेजी से बढ़ी।
• 1 जुलाई तक अवैध निवासियों की संख्या घटकर 71,229 रह गई। इनमें वियतनामी, थाई और दक्षिण कोरियाई सबसे बड़े समूह हैं।
• 2025 में पर्यटकों का आगमन रिकॉर्ड स्तर पर पहुंचने की राह पर है। यह निवासी आबादी की गणना से अलग है और गर्मियों में आंकड़े मजबूत रहे।
• बूढ़ी होती आबादी और कामगारों की कमी ऐसी नीतिगत तब्दीलियों को बढ़ावा दे रही हैं जिनसे लंबे समय तक रहने के रास्ते अधिक स्पष्ट हो रहे हैं।