उज़्बेकिस्तान का औसत वेतन 72.7 लाख सूम तक पहुंचा, पहले मध्यिका अनुमान में 41.7 लाख सूम

वेतन के नए आंकड़े कमाई में बड़े अंतर दिखाते हैं

राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति के शुरुआती आंकड़ों के अनुसार, जनवरी से सितंबर 2026 के दौरान उज़्बेकिस्तान का औसत मासिक वेतन 7,274,100 सूम रहा, जो 2025 की इसी अवधि से 18% अधिक है। वेतन-वितरण की मध्यिका की पहली प्रायोगिक गणना में जनवरी से अगस्त के लिए यह आंकड़ा 4,166,300 सूम रहा।

क्षेत्रों में ताशकंद का औसत वेतन सबसे अधिक 12,300,800 सूम दर्ज किया गया। विस्तृत गतिविधियों में बीमा और पुनर्बीमा का औसत सबसे अधिक 26,868,100 सूम रहा। दूसरी ओर, पूर्व-प्राथमिक शिक्षा में औसत वेतन 2,846,000 सूम था, जबकि आवास और खाद्य सेवाओं की मध्यिका 2,860,000 सूम रही।

इन आंकड़ों में गणना में शामिल संगठनों के कर्मचारी आते हैं। छोटे उद्यम, माइक्रोफर्म और कृषि उद्यम दोनों गणनाओं से बाहर हैं, इसलिए आंकड़ों का दायरा सीमित है।

समिति ने मध्यिका की गणना आठ महीनों के लिए की, क्योंकि सितंबर के प्रशासनिक आय रिकॉर्ड अभी अधूरे थे। इसलिए रिपोर्टिंग अवधियों को अलग-अलग समझना जरूरी है: औसत जनवरी से सितंबर तक का है, जबकि मध्यिका जनवरी से अगस्त तक की है।

औसत और मध्यिका वेतन का अर्थ

औसत निकालने के लिए सभी के वेतन जोड़कर कुल राशि को कर्मचारियों की संख्या से भाग दिया जाता है। मध्यिका वह राशि है जो कमाई को सबसे कम से सबसे अधिक क्रम में रखने पर ठीक बीच में आती है। यह वितरण को दो बराबर हिस्सों में बांटती है और कुछ बहुत अधिक वेतन पाने वालों से कम प्रभावित होती है।

मान लीजिए पांच कर्मचारियों को 3 लाख, 4 लाख, 5 लाख, 6 लाख और 22 लाख सूम वेतन मिलता है। उनकी कुल कमाई 40 लाख सूम है, इसलिए औसत 8 लाख होगा। मध्यिका 5 लाख है, जो बीच का वेतन है। पांच में से चार कर्मचारियों का वेतन औसत से कम है।

उज़्बेकिस्तान की नई मध्यिका से पता चलता है कि शामिल कार्यबल में बीच का कर्मचारी किस स्तर पर है। कर्मचारियों की संख्या के मुकाबले कुल वेतन में बदलाव पर नजर रखने के लिए औसत उपयोगी बना रहता है। दोनों आंकड़े मिलकर वेतन-वितरण की ऐसी तस्वीर देते हैं, जो इनमें से कोई एक अकेले नहीं दे सकता।

2022 के बाद से औसत वेतन लगभग दोगुना

जनवरी से सितंबर 2022 के दौरान राष्ट्रीय औसत वेतन 3,734,500 सूम था, जो 2026 के उन्हीं महीनों में बढ़कर 7,274,100 सूम हो गया। चार वर्षों में यह 3,539,600 सूम, यानी लगभग 94.8%, की वृद्धि है।

समिति के आंकड़ों में पांच सालाना अवधियों के दौरान लगातार बढ़ोतरी दिखती है। हर अवधि में साल के पहले नौ महीने शामिल हैं:

• 2022: 3,734,500 सूम।
• 2023: 4,424,200 सूम।
• 2024: 5,172,100 सूम।
• 2025: 6,166,200 सूम।
• 2026: 7,274,100 सूम।

सबसे हाल की सालाना वृद्धि से मासिक औसत वेतन में लगभग 11.1 लाख सूम जुड़े। संबंधित अवधि में वृद्धि 2025 के 19.2% से घटकर 18% रही, हालांकि सूची में शामिल हर क्षेत्र में वेतन बढ़ा।

ये नाममात्र वेतन हैं, यानी हर अवधि के दामों के हिसाब से व्यक्त मौद्रिक राशि। वास्तविक क्रय शक्ति इस बात पर भी निर्भर करती है कि भोजन, आवास, परिवहन और अन्य खर्च कितने बढ़ते हैं। 2025 की तुलना में सालाना मुद्रास्फीति 8% थी; 2026 के लिए इसी अवधि का मुद्रास्फीति आंकड़ा नहीं दिया गया, इसलिए यहां क्रय शक्ति में हालिया बदलाव की गणना नहीं की जा सकती।

ताशकंद सबसे आगे, नमंगन में सबसे तेज वृद्धि

ताशकंद का औसत 12.30 लाख सूम राष्ट्रीय आंकड़े से लगभग 69% अधिक और काश्कादरिया के 4.97 लाख सूम से करीब 2.5 गुना था। काश्कादरिया का क्षेत्रीय औसत सबसे कम रहा। 8.82 लाख सूम के साथ नवोई दूसरे स्थान पर रहा, जिसके बाद ताशकंद क्षेत्र 6.89 लाख सूम पर था। राजधानी और ताशकंद क्षेत्र अलग-अलग सांख्यिकीय क्षेत्र हैं।

राष्ट्रीय औसत से ऊपर केवल ताशकंद और नवोई रहे। शीर्ष तीन से नीचे के सभी क्षेत्रों का औसत 6 लाख सूम से कम था। इससे पता चलता है कि क्षेत्रीय सूची में सबसे ऊपर के वेतन देश के बड़े हिस्से से कितने अलग हैं।

बुखारा का औसत 5.84 लाख सूम, अंदिजान का 5.77 लाख, सिरदरिया का 5.74 लाख, काराकल्पाकस्तान का 5.68 लाख और खोरज़म का 5.62 लाख रहा। इसके बाद जिज्जाख 5.51 लाख, नमंगन 5.40 लाख, फरगाना 5.38 लाख और समरकंद 5.37 लाख सूम पर रहे। सुरखानदरिया का औसत 4.99 लाख सूम था।

नमंगन में सबसे तेज 20.3% वृद्धि दर्ज की गई। इसके बाद जिज्जाख में 19.8% और ताशकंद क्षेत्र में 19.1% की वृद्धि रही। समरकंद में वृद्धि सबसे धीमी, 11.5%, थी। नमंगन में तेज बढ़ोतरी के बावजूद औसत राष्ट्रीय आंकड़े से नीचे रहा। यह दिखाता है कि प्रतिशत के लिहाज से बड़ी वृद्धि अपेक्षाकृत कम वेतन स्तर से शुरू हो सकती है।

क्षेत्रीय मध्यिकाएं वेतन-अंतर की दूसरी तस्वीर दिखाती हैं

मध्यिका की सूची में भी ताशकंद सबसे आगे रहा, जहां यह 6,791,200 सूम थी। इसके बाद नवोई में 6,213,800 और ताशकंद क्षेत्र में 4,317,700 सूम रही। राष्ट्रीय मध्यिका 4,166,300 सूम से ऊपर केवल इन तीन क्षेत्रों की मध्यिका थी।

सिरदरिया में मध्यिका सबसे कम, 2,998,400 सूम रही। काश्कादरिया में यह 3,028,100 और नमंगन में 3,034,800 सूम थी। राजधानी की मध्यिका सिरदरिया की तुलना में लगभग 2.3 गुना थी। यह तुलना एक ही आठ महीने की रिपोर्टिंग अवधि पर आधारित है।

अन्य क्षेत्रों में मध्यिका अंदिजान में लगभग 3.60 लाख, बुखारा में 3.56 लाख, समरकंद में 3.50 लाख और काराकल्पाकस्तान में 3.49 लाख सूम रही। जिज्जाख में यह 3.41 लाख, खोरज़म में 3.37 लाख, फरगाना में 3.29 लाख और सुरखानदरिया में 3.14 लाख सूम थी।

मध्यिका के मामले में नवोई ताशकंद के काफी करीब रहा: उसकी मध्यिका राजधानी की लगभग 91% थी। इसके मुकाबले नवोई का औसत ताशकंद के औसत का करीब 72% था। अपनी-अपनी रिपोर्टिंग अवधियों के भीतर, दोनों आंकड़े बताते हैं कि वेतन-वितरण के मध्य स्तर पर इन जगहों के बीच की दूरी औसत वेतन के मुकाबले कम है।

वित्त क्षेत्र में सबसे अधिक वेतन, बाकी क्षेत्रों में बड़ा अंतर

बैंकिंग, लीजिंग, ऋण और मध्यस्थ सेवाओं सहित वित्त और बीमा क्षेत्र का व्यापक श्रेणी में सबसे अधिक औसत वेतन 19,712,600 सूम रहा, जो 17.8% अधिक है। सूचना और संचार क्षेत्र 17,006,900 सूम के साथ दूसरे स्थान पर रहा, जहां 13% वृद्धि हुई।

परिवहन और भंडारण 11,269,200 सूम के साथ तीसरे स्थान पर रहे और सूचीबद्ध क्षेत्रों में सबसे तेज, 19.8%, वृद्धि दर्ज की। उद्योग का औसत 8,365,900 सूम रहा, जो 14.4% अधिक है। व्यापार 11% बढ़कर 7,694,400 सूम पर पहुंचा। निर्माण का औसत 7,138,100 सूम रहा, जिसमें 16.8% की वृद्धि हुई।

सूची में नीचे कला, मनोरंजन और खेलकूद का औसत 5,732,800 सूम था, जो 12.1% अधिक है। आवास और खाद्य सेवाओं का औसत 5,359,200 सूम रहा, जिसमें 11.4% वृद्धि हुई। शिक्षा 19.6% की वृद्धि के बाद 5,015,200 सूम पर पहुंची।

इन क्षेत्रों में स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सेवाओं का औसत सबसे कम 4,454,200 सूम था, हालांकि इसमें 18.2% की वृद्धि हुई। वित्त क्षेत्र का औसत इससे करीब 4.4 गुना था। 2022 के बाद के चार वर्षों में वित्त क्षेत्र के मासिक औसत में लगभग 98.7 लाख सूम जुड़े, जबकि स्वास्थ्य क्षेत्र में यह बढ़ोतरी लगभग 19.4 लाख सूम रही।

विशेषज्ञ गतिविधियों से वेतन का दायरा और स्पष्ट होता है

बीमा और पुनर्बीमा का औसत 26,868,100 सूम रहा, जबकि सहायक वित्तीय गतिविधियों का औसत 24,419,400 सूम था। बीमा के अलावा वित्तीय सेवाओं में यह 19,053,300 सूम रहा। ये विस्तृत श्रेणियां सबसे अधिक वेतन वाले व्यापक क्षेत्र के भीतर भी बड़े अंतर दिखाती हैं।

कंप्यूटर प्रोग्रामिंग और परामर्श का औसत 22,275,700 सूम था। सूचना सेवाओं में यह 19,683,900 सूम रहा, जबकि दूरसंचार में 12,920,400 सूम था। इसलिए सूचना और संचार क्षेत्र का एक औसत अलग-अलग वेतन स्तर वाली गतिविधियों को एक साथ रखता है।

परिवहन क्षेत्र में भी ऐसा ही अंतर दिखा। भंडारण और सहायक गतिविधियों का औसत 12,942,800 सूम, सड़क और पाइपलाइन परिवहन का 9,642,800 सूम और डाक तथा कूरियर सेवाओं का 4,639,400 सूम रहा। भंडारण और सहायक गतिविधियों का औसत डाक तथा कूरियर सेवाओं के आंकड़े से लगभग 2.8 गुना था।

उद्योग में खनन और उत्खनन 11,719,300 सूम के साथ सबसे आगे रहा। इसके बाद ऊर्जा 10,582,500, विनिर्माण 7,937,700 और जल आपूर्ति तथा अपशिष्ट प्रबंधन 5,312,900 सूम पर रहे। व्यापार में मोटर वाहन और मोटरसाइकिलों की बिक्री तथा मरम्मत का औसत 11,404,800 सूम, थोक व्यापार का 8,220,800 और खुदरा व्यापार का 6,876,500 सूम रहा।

रोजगार के विकल्पों की तुलना करने वाले कर्मचारियों के लिए व्यापक क्षेत्र के नाम के साथ विशिष्ट गतिविधि भी अहम है। परिवहन, उद्योग या व्यापार में काम करने पर औसत कमाई उस क्षेत्र के भीतर चुनी गई गतिविधि के अनुसार काफी अलग हो सकती है।

राष्ट्रीय औसत के मुकाबले स्कूलों के वेतन में गिरावट

जनवरी से सितंबर 2026 के दौरान सामान्य माध्यमिक शिक्षा में औसत वेतन 4,791,400 सूम रहा। यह राष्ट्रीय औसत का लगभग 65.9% था, जबकि एक साल पहले यह 67.1% था। उस समय स्कूलों का औसत वेतन करीब 4.14 लाख सूम और राष्ट्रीय औसत 6.17 लाख सूम था।

स्कूलों के वेतन में 15.8% वृद्धि हुई, जबकि राष्ट्रीय वृद्धि 18% थी। इसलिए सूम में औसत वेतन बढ़ने के बावजूद स्कूल कर्मचारियों की सापेक्ष स्थिति 1.2 प्रतिशत अंक गिर गई। स्कूलों और राष्ट्रीय औसत के बीच का अंतर बढ़ा।

शिक्षा क्षेत्र के भीतर भी वेतन का एक स्पष्ट अंतर दिखा। उच्च शिक्षा का औसत 11,520,500 सूम, तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा का 5,351,700 सूम और पूर्व-प्राथमिक शिक्षा का 2,846,000 सूम था। उच्च शिक्षा का औसत पूर्व-प्राथमिक शिक्षा के आंकड़े से चार गुना से थोड़ा अधिक था।

शिक्षा क्षेत्र की व्यापक श्रेणी में 19.6% वृद्धि राष्ट्रीय वेतन वृद्धि से तेज थी, जबकि सामान्य माध्यमिक शिक्षा में वृद्धि धीमी रही। स्कूलों, विश्वविद्यालयों और पूर्व-प्राथमिक संस्थानों के आंकड़ों को अलग-अलग देखने से समझ आता है कि किसी क्षेत्र का कुल आंकड़ा कर्मचारियों के किसी खास समूह के अनुभव से अलग क्यों हो सकता है।

निचले पायदान पर मध्यिका की सूची बदलती है

क्षेत्रों की मध्यिका में भी वित्त 11,363,900 सूम के साथ सबसे आगे रहा। सूचना और संचार 8,752,400 सूम के साथ दूसरे और परिवहन तथा भंडारण 8,300,500 सूम के साथ तीसरे स्थान पर रहे। उद्योग की मध्यिका करीब 5.86 लाख और व्यापार की करीब 4.65 लाख सूम थी। दोनों राष्ट्रीय मध्यिका से ऊपर रहे।

निर्माण की मध्यिका करीब 3.94 लाख सूम थी, जबकि कला, मनोरंजन और खेलकूद में यह लगभग 3.65 लाख सूम रही। स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सेवाओं की मध्यिका 3,267,000 सूम थी, जो शिक्षा के 3,207,600 सूम से थोड़ी अधिक है। आवास और खाद्य सेवाओं की मध्यिका क्षेत्रों में सबसे कम, 2,860,000 सूम रही।

व्यापक क्षेत्रों में स्वास्थ्य देखभाल का औसत वेतन सबसे कम था, जबकि आवास और खाद्य सेवाओं की मध्यिका सबसे कम रही। औसत वेतन के आधार पर शिक्षा स्वास्थ्य से ऊपर थी, लेकिन मध्यिका के आधार पर उससे नीचे। दोनों माप कर्मचारियों के बीच वेतन-वितरण की अलग-अलग विशेषताएं दिखाते हैं।

वित्त क्षेत्र की मध्यिका आवास और खाद्य सेवाओं की मध्यिका से लगभग चार गुना थी। औसत कमाई के बजाय हर क्षेत्र के वितरण के मध्य पर ध्यान देने पर भी सबसे अधिक और सबसे कम वेतन वाली गतिविधियों के बीच बड़ा अंतर बना रहता है।

समिति ने आंकड़ों की गणना कैसे की

राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति ने उद्यमों और संगठनों की ओर से जमा की गई इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टों से औसत वेतन के आंकड़े संकलित किए। मध्यिका की गणना के लिए ‘पारिश्रमिक के रूप में आय’ नामक प्रशासनिक डेटाबेस का इस्तेमाल किया गया और आठ महीनों की औसत मासिक कमाई को आधार बनाया गया।

दोनों आंकड़े व्यक्तिगत आयकर कटने से पहले की अर्जित कमाई बताते हैं। इसलिए कर्मचारी को कर के बाद मिलने वाली राशि संबंधित सकल वेतन से कम होती है। प्रकाशित मध्यिका भी एक प्रायोगिक गणना है और फिलहाल आधिकारिक सांख्यिकी के वार्षिक राज्य कार्यक्रम में शामिल नहीं है।

शाखाओं वाले उद्यमों के कर्मचारियों को उस स्थान के आंकड़ों में गिना जाता है जहां कानूनी इकाई आधिकारिक तौर पर पंजीकृत है। यह स्थान उनके वास्तविक कार्यस्थल से अलग हो सकता है। इसलिए क्षेत्रीय आंकड़ों पर रोजगार के वितरण के साथ-साथ कंपनी के पंजीकरण की व्यवस्था का भी असर पड़ता है।

समिति छोटे उद्यमों, माइक्रोफर्म और कृषि उद्यमों को शामिल करने वाले आंकड़े सालाना प्रकाशित करती है; ये समूह मौजूदा गणनाओं से बाहर हैं। सितंबर की कमाई को शामिल करने वाली मध्यिका के प्रकाशन की तारीख नहीं दी गई। अगली विज्ञप्ति पर नजर रखने वालों के लिए रिपोर्टिंग अवधि, कार्यबल का दायरा और प्रायोगिक स्थिति अहम विवरण हैं।

मुख्य बातें

• जनवरी से सितंबर 2026 के दौरान औसत मासिक वेतन 7,274,100 सूम रहा, जो 18% अधिक है।
• पहली प्रायोगिक मध्यिका जनवरी से अगस्त के लिए 4,166,300 सूम रही; इसकी रिपोर्टिंग अवधि अलग है।
• क्षेत्रीय औसत और मध्यिका दोनों में ताशकंद सबसे आगे रहा; सबसे कम औसत काश्कादरिया और सबसे कम मध्यिका सिरदरिया में रही।
• दोनों व्यापक क्षेत्रीय मापों में वित्त सबसे आगे रहा। स्वास्थ्य देखभाल का औसत सबसे कम, जबकि आवास और खाद्य सेवाओं की मध्यिका सबसे कम थी।
• स्कूलों के वेतन में 15.8% वृद्धि हुई, जो राष्ट्रीय औसत से धीमी थी; इससे सापेक्ष वेतन-अंतर बढ़ा।
• दोनों गणनाओं में छोटे उद्यम, माइक्रोफर्म और कृषि उद्यम शामिल नहीं हैं; इनमें आयकर से पहले की कमाई दिखाई गई है।