मलेशिया में भारतीय श्रमिकों ने मानव तस्करी और बिना वेतन काम कराने की बात कही, जबकि संरक्षण की खामियां बनी हुई हैं

वेतन का वादा, पासपोर्ट गायब और घर लौटने का कोई रास्ता नहीं

भारत के उत्तर प्रदेश के मुजफ्फरनगर के तीन पुरुषों का कहना है कि उन्हें मलेशिया में 2,127.33 रिंगिट मासिक वेतन वाली नौकरियों के लिए भर्ती किया गया था। इसके बाद उन्हें अलग-अलग कंपनियों में भेजा गया, वेतन नहीं दिया गया और उनके पासपोर्ट पर उनका नियंत्रण छीन लिया गया। उनके बयान में भारी सामान उठाने, 17 घंटे तक की पालियों और भारतीय श्रमिकों को दूसरी राष्ट्रीयता के तहत नौकरी दिलाने के लिए जाली पहचान दस्तावेजों के इस्तेमाल की बात सामने आती है।

37 वर्षीय रमजान का कहना है कि 23 जनवरी 2026 को मलेशिया पहुंचने की रात भारतीय भर्ती एजेंट ईशा ने उनका पासपोर्ट ले लिया। जोहोर की एक लॉजिस्टिक्स कंपनी में कथित शोषण से बच निकलने के बाद वह छिप गए। उन्हें न अंग्रेजी आती है, न मलय भाषा, और उन्हें डर है कि दस्तावेजों के बिना अधिकारियों से संपर्क करने पर संरक्षण के बजाय उन्हें गिरफ्तार किया जा सकता है।

रमजान ने बताया कि अपनी स्थिति समझा न पाने के कारण उन्हें मदद मांगने में डर लगता है:

मुझे डर है कि कहीं मुझे अवैध प्रवासी के तौर पर गिरफ्तार न कर लिया जाए। मैं हिंदी में अपनी स्थिति कैसे समझाऊंगा?

29 वर्षीय दानिश और 37 वर्षीय बब्बर ने भी उसी भर्ती एजेंट से जुड़े ऐसे ही अनुभव बताए। उन्हें मेवे पैक करने का काम देने, वर्क परमिट और मलेशियाई निवास का इंतजाम करने तथा करीब 50,000 भारतीय रुपये के बराबर मासिक वेतन देने का वादा किया गया था। उनका कहना है कि असलियत में उनसे लॉजिस्टिक्स, कृषि और अन्य कारोबारों में बिना वेतन काम कराया गया।

रिपोर्टिंग में किसी अदालत के फैसले का उल्लेख नहीं है जिसने इन आरोपों को साबित किया हो। एक कंपनी ने गलत काम से इनकार किया। फिर भी, इन बयानों में कई ऐसे जोखिमों का जिक्र है जिन्हें आधिकारिक निकायों ने अलग-अलग दर्ज किया है: पासपोर्ट जब्त करना, धोखे से भर्ती करना, सहमति के बिना काम की जगह बदलना, भर्ती का कर्ज और आव्रजन कार्रवाई का डर।

मुख्य सवाल सिर्फ यह नहीं है कि क्या श्रमिक शोषणकारी कार्यस्थल छोड़ सकते हैं। सवाल यह भी है कि क्या वहां से निकलने के बाद वे सुरक्षित जगह पहुंच सकते हैं, अपना बकाया वेतन पा सकते हैं और पहले आव्रजन अपराधी माने बिना घर लौट सकते हैं।

श्रमिकों ने भारी सामान और बार-बार काम की जगह बदले जाने की बात कही

दानिश का कहना है कि वे बिना सुरक्षा उपकरणों के 30 से 50 किलोग्राम वजन के बक्से उठाते थे। उनके बयानों में कमर के पुराने दर्द, अपर्याप्त भोजन और वेतन मांगने या पासपोर्ट वापस मांगे जाने के बाद नियोक्ता बदलने की बात शामिल है।

दानिश, जिनका कहना है कि वह 23 जनवरी 2026 को कुआलालंपुर पहुंचे थे, ने कामकाजी हालात का वर्णन किया:

हमें कमर का पुराना दर्द सहना पड़ा और दिन में एक बार खाना खाकर गुजारा किया, जबकि 17 घंटे तक की पालियों में काम करते थे। मांगने के बावजूद हमें कभी वेतन नहीं मिला और इसके बजाय हमारी सहमति के बिना हमें अलग-अलग नियोक्ताओं के पास भेज दिया गया,

उनका कहना है कि यह बंधुआ मजदूरी का उनका दूसरा अनुभव था। इससे पहले कोविड महामारी के दौरान भारत में एक ईंट भट्ठे पर उनका शोषण किया गया था। बंधुआ मजदूरी में कर्ज का इस्तेमाल किसी व्यक्ति को ऐसी परिस्थितियों में काम करते रहने के लिए मजबूर करने में होता है, जिन्हें वह अपनी मर्जी से छोड़ नहीं सकता। भर्ती के लिए लिए गए कर्ज से यह दबाव श्रमिक के गंतव्य देश पहुंचने से पहले ही बन सकता है।

बब्बर का कहना है कि मलेशिया में पांच महीने के दौरान उन्हें तीन बार काम की जगह बदलनी पड़ी। उन्होंने एक एक्सप्रेस डिलीवरी कारोबार, जिसका इस्तेमाल बड़े ऑनलाइन शॉपिंग प्लेटफॉर्म करते हैं, फल के थोक कारोबार और वाणिज्यिक वाहनों को जोड़ने व उनकी देखभाल करने वाले एक कारोबार में काम किया। तीनों पुरुषों के बयानों के मुताबिक, उन्हें तीन से पांच कंपनियों के बीच भेजा गया।

कथित तौर पर बार-बार जगह बदले जाने की अहमियत इसलिए है कि जब भर्ती एजेंट, कार्यस्थल संचालक और कथित नियोक्ता अलग-अलग पक्ष हों, तो जिम्मेदारी का पता लगाना मुश्किल हो सकता है। किसी भी जांच में यह पता लगाना अहम होगा कि श्रमिकों पर किसका नियंत्रण था, उनके दस्तावेज किसने अपने पास रखे और उनका वेतन किसे देना था।

जाली पासपोर्ट और सहमति दिखाने वाली रिकॉर्डिंग

बब्बर का कहना है कि फल के गोदाम में एक भर्ती एजेंट ने उन्हें वाणिज्यिक वाहन केंद्र में काम पर भेजने से पहले जाली नेपाली पासपोर्ट दिया। दानिश का कहना है कि उसी कार्यस्थल पर काम सौंपे जाने से पहले उन्हें भी जाली नेपाली पासपोर्ट दिया गया था।

बब्बर ने भर्ती एजेंट की ओर से दी गई सफाई बताई:

उसने मुझसे कहा कि भारतीयों को वहां काम करने की अनुमति नहीं है, इसलिए जाली पासपोर्ट जरूरी है,

यह भर्ती एजेंट की कथित सफाई है, किसी कानूनी पाबंदी की पुष्टि नहीं। श्रमिकों के बयानों से यह साबित नहीं होता कि दस्तावेज किसने बनाए थे या जिस कारोबार में उन्हें भेजा गया, वहां किसी को उनके जाली होने की जानकारी थी या नहीं।

बब्बर का यह भी आरोप है कि रिश्तेदारों या अधिकारियों से मदद मांगने के बाद बिचौलियों ने श्रमिकों पर लिखी हुई पटकथा के मुताबिक वीडियो रिकॉर्ड करने का दबाव डाला। इन वीडियो में उन्हें यह कहते दिखाया गया कि उनका कार्यस्थल और आवास सुरक्षित है। ऐसी रिकॉर्डिंग अधिकारियों को सहमति का आभास दे सकती है, जबकि धमकी या दुर्व्यवहार छिपा रह सकता है।

भारत की बंधुआ मजदूरी उन्मूलन राष्ट्रीय अभियान समिति के संयोजक निर्मल गोराना का कहना है कि ऐसी रिकॉर्डिंग जांच को कमजोर कर सकती हैं:

क्योंकि अधिकारियों को लग सकता है कि श्रमिक सुरक्षित हैं, जबकि वे सुरक्षित नहीं होते

आरोपों के बारे में पूछे जाने पर एक कंपनी ने कहा कि उसके पास विदेशी नागरिकों को काम पर रखने का कोई रिकॉर्ड नहीं है और उसने भारत के उच्चायोग तथा श्रम कार्यालय के साथ सहयोग किया है। कंपनी ने अवैध रोजगार, वेतन न देने, पासपोर्ट जब्त करने और मानव तस्करी जैसी गतिविधियों के आरोपों को खारिज किया।

कंपनी ने यह भी कहा कि सरकारी एजेंसियां उसकी सफाई और दस्तावेजों से संतुष्ट थीं। यह आधिकारिक प्रतिक्रिया के बारे में कंपनी का अपना बयान है, न कि ऐसा निष्कर्ष जो स्वतंत्र रूप से दर्ज हो और सभी आरोपों को खारिज करता हो। श्रमिकों के आरोप और कंपनी का इनकार, रोजगार के रिकॉर्ड, भर्ती की व्यवस्था और दस्तावेजों को संभालने से जुड़े सवालों को अनसुलझा छोड़ते हैं।

चेतावनियों और कथित शोषण की समयरेखा

श्रमिकों के बयान मलेशिया में भर्ती और संरक्षण संबंधी नाकामियों पर संस्थागत शोध तथा आधिकारिक चेतावनियों के कई वर्षों बाद सामने आए हैं। तारीखों से यह भी पता चलता है कि रमजान और दानिश के मलेशिया पहुंचने की खबरों से पहले ही सरकार की प्रस्तावित प्रतिक्रिया तैयार की जा रही थी।

• मार्च से अगस्त 2022: शोधकर्ताओं ने मलेशिया में श्रमिकों की कानूनी स्थिति खोने के तरीकों पर अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन के अध्ययन के लिए 40 दस्तावेज-विहीन प्रवासी श्रमिकों के साक्षात्कार किए।
• 17 अक्टूबर 2024: ODI ने पिलार डोमिंगो और एंडिका वहाब का शोध प्रकाशित किया, जो कुआलालंपुर, सेलांगोर और सबाह में किए गए क्षेत्रीय अध्ययन पर आधारित था।
• 20 और 21 नवंबर 2025: मलेशिया के मानव संसाधन मंत्रालय ने 2026 से 2030 के लिए जबरन मजदूरी पर राष्ट्रीय कार्ययोजना के मसौदे की समीक्षा हेतु कार्यशाला आयोजित की।
• 21 नवंबर 2025: संयुक्त राष्ट्र के स्वतंत्र मानवाधिकार विशेषज्ञों ने बांग्लादेशी प्रवासी श्रमिकों के लगातार शोषण को लेकर चेतावनी दी।
• 23 जनवरी 2026: रमजान और दानिश का कहना है कि वे मलेशिया पहुंचे। रमजान के मुताबिक उसी रात उनका पासपोर्ट ले लिया गया।
• मार्च 2026: बब्बर का कहना है कि उन्हें मलेशिया लाया गया।
• 1 सितंबर: खबरों के मुताबिक मलेशिया में करीब पांच महीने बिताने के बाद बब्बर भारत लौट आए। विवरण में वापसी को मार्च 2026 में उनके आने के बाद बताया गया है, लेकिन इस तारीख का वर्ष अलग से नहीं दिया गया।

बब्बर पर 6,124 रिंगिट का कर्ज था, जो इस विवरण के मुताबिक 150,000 भारतीय रुपये के बराबर है। वह जाली नेपाली पासपोर्ट के साथ लौटे। खबरों में तीनों में से केवल एक व्यक्ति के घर लौटने की बात कही गई। अन्य दो के लिए सुनवाई की तारीख, बचाव की समयसीमा या वापसी की पक्की व्यवस्था का उल्लेख नहीं है।

शोषण कैसे किसी को दस्तावेज-विहीन स्थिति में पहुंचा सकता है

मलेशिया पर अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन के एक अध्ययन में मार्च से अगस्त 2022 के दौरान 40 दस्तावेज-विहीन श्रमिकों, जिनमें आठ महिलाएं थीं, के साक्षात्कार किए गए। प्रतिभागियों में बांग्लादेश के 14, इंडोनेशिया के सात और नेपाल के 19 लोग शामिल थे। शोधकर्ताओं ने हितधारकों के 10 साक्षात्कार और दो समूह चर्चाएं भी कीं।

अध्ययन में शामिल सभी 40 लोग दस्तावेज-विहीन होने से पहले नियमित माध्यमों से मलेशिया आए थे। नियमित माध्यम से प्रवेश का अर्थ यह जरूरी नहीं था कि उन्हें काम करने की अनुमति भी थी: प्रवेश के तरीकों में काम से जुड़े वीजा, पर्यटक वीजा और छात्र वीजा शामिल थे। फिर भी यह निष्कर्ष उस धारणा को चुनौती देता है कि दस्तावेज-विहीन स्थिति हमेशा सीमा को अनियमित तरीके से पार करने से शुरू होती है।

अध्ययन के विस्तृत आंकड़ों के मुताबिक, 24 मामलों में श्रमिक शोषण, अनैतिक भर्ती या अधिकारों के अन्य उल्लंघनों के कारण काम छोड़कर गए। यह पूरे नमूने का 60% और नियोक्ता को छोड़ने के बाद दस्तावेज-विहीन हुए 26 लोगों में से 24 है। इन 26 में से दो ने काम छोड़ने की मुख्य वजह दूसरी नौकरी को बताया।

रिपोर्ट के एक हिस्से में शोषण से बचकर निकले श्रमिकों की व्यापक संख्या 26 बताई गई है, जबकि तालिका और अधिक विस्तृत विवरण में शोषण से जुड़ी 24 विदाइयों और दूसरी नौकरी के लिए काम छोड़ने के दो मामलों में अंतर किया गया है। तुलना के लिए यह विस्तृत आंकड़ा अधिक सटीक आधार है।

रिपोर्ट में ऐसे वर्क परमिट और वीजा का वर्णन है जो किसी खास नियोक्ता और क्षेत्र से जुड़े थे। स्वीकृत अपवादों को छोड़कर नौकरी बदलने पर आम तौर पर आव्रजन अनुमति अमान्य हो जाती थी। इससे एक फंदा बनता है: नौकरी पर बने रहने का अर्थ लगातार दुर्व्यवहार सहना हो सकता है, जबकि उसे छोड़ने का मतलब कानूनी दर्जा खोना।

रिपोर्ट में आव्रजन कानून की धारा 15(4) के तहत निर्धारित अवधि से अधिक समय तक रुकने की सजा का भी जिक्र है, जिसमें अधिकतम 10,000 रिंगिट का जुर्माना, पांच साल तक की कैद या दोनों शामिल हैं। ये सजाएं आव्रजन अपराधों से जुड़ी हैं; मदद मांगने वाले किसी व्यक्ति को अपने आप ऐसा अपराध करने वाला नहीं माना जाता।

पासपोर्ट, कर्ज और मदद मांगने में बाधाएं

अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन के नमूने में हर श्रमिक ने बताया कि नियोक्ता या भर्ती एजेंसी ने उसका पासपोर्ट अपने पास रखा था। 40 में से 36 लोगों ने कहा कि उन्हें समस्याएं बताने या मदद पाने का कोई रास्ता नहीं दिखा और उन्हें नौकरी खोने, गिरफ्तारी या हिरासत का डर था। भाषा की दिक्कतों और आव्रजन स्थिति ने बाहरी लोगों से संपर्क करना और मुश्किल बना दिया।

नमूने के आधे, यानी 20 श्रमिकों ने बताया कि कम वेतन, कटौतियों या महामारी के दौरान काम में आई रुकावट के कारण वे हर महीने कर्ज की किस्त नहीं चुका पा रहे थे। भर्ती और प्रवासन की लागत 5,000 अमेरिकी डॉलर तक पहुंच गई थी। अध्ययन के मुताबिक, इस कर्ज ने शोषण के बावजूद मलेशिया में बने रहने का दबाव बनाया।

इन निष्कर्षों को पूरे देश की स्थिति के आंकड़े के तौर पर नहीं देखा जा सकता, क्योंकि अध्ययन में दस्तावेज-विहीन श्रमिकों का एक छोटा समूह शामिल था। हालांकि, वे ऐसे तरीकों को समझाते हैं जो भारतीय श्रमिकों के आरोपों से काफी मेल खाते हैं: पासपोर्ट रोकने से जाने की आजादी कम होती है, वेतन न मिलने से कर्ज चुकाना मुश्किल होता है और गिरफ्तारी का डर शिकायत करने से रोकता है।

मलेशिया पर ODI के एक अलग अध्ययन में भी ऐसे ही निष्कर्ष सामने आए। 17 अक्टूबर 2024 को प्रकाशित यह अध्ययन 78 हितधारकों के साक्षात्कार और चर्चाओं पर आधारित था। इसके लेखक पिलार डोमिंगो और एंडिका वहाब ने कुआलालंपुर, सेलांगोर और सबाह में क्षेत्रीय अध्ययन किया।

शोधकर्ताओं ने पाया कि आर्थिक और राजनीतिक हितों से शक्तिशाली समूहों को फायदा होने के कारण संरक्षण से जुड़े कानून व्यवहार में कमजोर पड़ गए थे। प्रवासी अक्सर संस्थानों पर भरोसा न होने या नतीजों का डर होने के कारण औपचारिक संरक्षण लेने से बचते थे। अध्ययन में समन्वित नीति, एजेंसियों की बेहतर क्षमता और गैर-सरकारी संगठनों तथा कारोबारों के साथ सहयोग की सिफारिश की गई। इसमें यह भी कहा गया कि श्रमिकों को उन फैसलों में अधिक आवाज दी जाए जो उन्हें प्रभावित करते हैं।

मानव तस्करी पर आधिकारिक आकलन में क्या दर्ज है

अमेरिकी विदेश विभाग की 2025 की मानव तस्करी पर रिपोर्ट में मलेशिया को टियर 2 में रखा गया। इस श्रेणी का मतलब है कि सरकार मानव तस्करी उन्मूलन के न्यूनतम मानकों को पूरी तरह पूरा नहीं करती, लेकिन इस दिशा में काफी प्रयास कर रही है। यह निष्कर्ष नहीं है कि हर नियोक्ता या भर्ती एजेंसी मानव तस्करी में शामिल है।

रिपोर्ट में पहचाने गए 635 संभावित पीड़ितों में से 160 की पुष्टि मानव तस्करी के पीड़ित के रूप में की गई। पुष्ट पीड़ितों में से 126 को जबरन मजदूरी के लिए शोषित किया गया, जो कुल का करीब 79% है। अधिकारियों ने श्रम तस्करी के 122 मामलों में जांच शुरू की और 64 कथित श्रम तस्करों के खिलाफ अभियोजन चलाया।

पिछली रिपोर्टिंग अवधि से तुलना में तस्वीर मिली-जुली है। मानव तस्करी की कुल जांच 157 से बढ़कर 188 हुई, जबकि अभियोजन 117 से घटकर 72 और दोषसिद्धियां 40 से घटकर 26 रह गईं। श्रम तस्करी के अभियोजन 77 से घटकर 64 हुए, हालांकि जबरन मजदूरी के मामलों में दोषसिद्धियां 13 से बढ़कर 16 हो गईं। ये आंकड़े अलग-अलग मामलों से जुड़े हैं, इसलिए इन्हें दोषसिद्धि दर नहीं माना जा सकता।

रिपोर्ट में भ्रष्टाचार, पीड़ितों की पहचान करने में असमानता, अनुवादकों की कमी और अपर्याप्त समन्वय को लगातार बनी कमजोरियों के रूप में दर्ज किया गया है। इसमें कहा गया है कि कुछ पीड़ितों को तस्करी के सीधे नतीजे में हुए गैरकानूनी कृत्यों के लिए दंडित किया गया, क्योंकि अधिकारी उनकी सही पहचान करने में विफल रहे।

एक अलग विवरण में कहा गया है कि आकलन की जिस अवधि को 1 अप्रैल 2025 से 31 मार्च 2026 बताया गया, उस दौरान निजी रोजगार एजेंसियों पर 1981 के अधिनियम के तहत कोई अभियोजन नहीं हुआ। यह अवधि लिंक की गई 2025 की रिपोर्ट में बताए गए वर्ष से आगे तक जाती है और यहां प्रस्तुत आधिकारिक पाठ से इसका मेल नहीं बैठता। इसलिए एजेंसियों के खिलाफ अभियोजन के दावे को अलग से दर्ज निष्कर्ष माना जाना चाहिए, न कि 2025 के आंकड़ों का हिस्सा।

संयुक्त राष्ट्र विशेषज्ञों ने बांग्लादेशी श्रमिकों के साथ मिलती-जुलती गतिविधियों की पहचान की

नवंबर 2025 के एक बयान में संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार परिषद द्वारा नियुक्त स्वतंत्र विशेषज्ञों ने कहा कि बांग्लादेश ओवरसीज एम्प्लॉयमेंट एंड सर्विसेज के माध्यम से भर्ती किए गए हजारों श्रमिक बांग्लादेश में फंसे हुए थे या मलेशिया में शोषण के जोखिम का सामना कर रहे थे।

विशेषज्ञों में आधुनिक गुलामी के स्वरूपों पर विशेष प्रतिवेदक टोमोया ओबोकाता, प्रवासियों के मानवाधिकारों पर विशेष प्रतिवेदक गेहाद मादी और कारोबार तथा मानवाधिकार पर कार्य समूह के सदस्य शामिल थे। उन्होंने ऐसी जानकारी का हवाला दिया जिसमें भर्ती शुल्क आधिकारिक दर से पांच गुना से भी अधिक होना, पासपोर्ट जब्त करना, नौकरी के झूठे वादे और सहमति के बिना काम बदलना शामिल था।

उन्होंने ऐसी रिपोर्टों का भी वर्णन किया जिनमें श्रमिकों पर झूठे घोषणापत्रों पर हस्ताक्षर करने या उन्हें रिकॉर्ड करने का दबाव डाला गया था। इन घोषणापत्रों में कहा जाता था कि उन्होंने केवल आधिकारिक भर्ती शुल्क चुकाया है। ये घोषणाएं कार्यस्थल की सुरक्षा के बजाय शुल्क से जुड़ी थीं, लेकिन तरीका बब्बर के आरोप से मिलता-जुलता है: स्वैच्छिक बताकर पेश किया गया बयान दबाव में लिया गया हो सकता है।

विशेषज्ञों ने स्वतंत्र जांच, नुकसान की भरपाई, कर्ज राहत और मजबूत निरीक्षण व्यवस्था की मांग की। उन्होंने श्रम अधिकारों से जुड़ी सेवाओं को आव्रजन कार्रवाई से अलग रखने का प्रस्ताव भी दिया, ताकि श्रमिक मनमानी गिरफ्तारी, हिरासत या निर्वासन का जोखिम उठाए बिना दुर्व्यवहार की शिकायत कर सकें।

एक अलग रिपोर्टेड मामला संभावित मानवीय कीमत दिखाता है। बांग्लादेशी किसान शोफिकुल इस्लाम ने मलेशिया में निर्माण कार्य की नौकरी के लिए 4,400 अमेरिकी डॉलर उधार लिए, लेकिन कथित तौर पर मलेशिया पहुंचने के बाद पेट्राजेहरा बीएचडी ने उन्हें छोड़ दिया। खबरों के मुताबिक, दो साल तक कोई राजस्व न होने के बावजूद कंपनी को 1,500 बांग्लादेशियों की भर्ती की मंजूरी दी गई थी। बेरोजगार और कर्ज से दबे इस्लाम बीमार पड़ गए और 2024 की शुरुआत में उनकी मृत्यु हो गई।

नई योजना, लेकिन तत्काल राहत के उपाय अब भी अनसुलझे

अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन की जबरन मजदूरी योजना पर जानकारी में मलेशिया की 2026 से 2030 तक की जबरन मजदूरी पर राष्ट्रीय कार्ययोजना तैयार करने की प्रक्रिया का वर्णन है। यह 2021 से 2025 तक चली पहली योजना के बाद बनाई जा रही है और इसका लक्ष्य 2030 तक जबरन मजदूरी खत्म करना है।

मानव संसाधन मंत्रालय की 20 और 21 नवंबर 2025 की कार्यशाला में बेहतर भर्ती नियमन, कानून का प्रवर्तन, पीड़ितों का संरक्षण और राहत तक पहुंच के प्रस्तावों की समीक्षा की गई। इसमें प्रायद्वीपीय मलेशिया, सबाह और सारावाक के बीच समन्वय पर भी जोर दिया गया।

मंत्रालय के नीति प्रभाग की अवर सचिव रफीआह बिंती नाहर ने योजना के लिए अपेक्षित मानक बताया:

2026–2030 के लिए तैयार की जाने वाली कार्ययोजना सक्रिय और प्रभावी होनी चाहिए और 2030 तक जबरन मजदूरी खत्म करने की देश की आकांक्षा के प्रति प्रतिबद्ध होनी चाहिए,

अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन ने इन प्रयासों को जबरन मजदूरी संधि, 1930 और उसके 2014 के प्रोटोकॉल के तहत मलेशिया की प्रतिबद्धताओं से जोड़ा। बताए गए चरण में संशोधित मसौदे को मंत्रिमंडल में पेश करने से पहले मंत्रालयों और एजेंसियों को भेजा जाना बाकी था। इस जानकारी में अंतिम मंजूरी की तारीख तय नहीं की गई है।

भारतीय श्रमिकों की तत्काल जरूरतें अधिक स्पष्ट हैं: अधिकारियों से सुरक्षित संपर्क, अनुवाद की सुविधा, पहचान दस्तावेज, बकाया वेतन और घर लौटने की व्यवस्था। गोराना और बब्बर के परिवार का कहना है कि भारत के MADAD वाणिज्य दूतावास सहायता पोर्टल के जरिए मदद मांगने के बाद आश्वासन दिए जाने के बावजूद वापसी के टिकट के लिए सहायता से इनकार कर दिया गया।

खबरों के मुताबिक, ईशा और शिकायत में नामजद उनके सहयोगियों नदीम, तालिब, तैय्यब और दिलशाद के खिलाफ मेरठ और मुजफ्फरनगर में पुलिस शिकायतें दर्ज की गईं, जिनमें प्रथम सूचना रिपोर्ट भी शामिल है। FIR कथित अपराध के बारे में मिली जानकारी का औपचारिक रिकॉर्ड होती है; यह दोष का प्रमाण नहीं है। खबरों के मुताबिक, शिकायतों में नामजद पुरुष अब भी फरार थे।

गोराना का कहना है कि उनका संगठन मलेशिया में ईशा और अन्य भर्ती एजेंटों द्वारा बंधुआ मजदूरी के लिए कथित तौर पर तस्करी किए गए 20 से अधिक भारतीय श्रमिकों के संपर्क में है। उनके बचाव, मुआवजे या शिकायतों के निपटारे की कोई पक्की समयसीमा सामने नहीं आई है। नीतिगत प्रस्ताव श्रमिकों द्वारा बताए गए कई जोखिमों का समाधान सुझाते हैं, लेकिन उनके बयान यह साबित नहीं करते कि उन तक ये संरक्षण पहुंचे हैं।

मुख्य बिंदु

• तीन भारतीय श्रमिकों ने मलेशियाई कंपनियों में बिना वेतन काम कराने, पासपोर्ट जब्त करने और सहमति के बिना काम की जगह बदलने के आरोप लगाए हैं।
• बब्बर और दानिश का कहना है कि उन्हें जाली नेपाली पासपोर्ट दिए गए थे। एक कंपनी ने गलत काम से इनकार किया।
• अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन के एक अध्ययन में सभी 40 प्रतिभागी दस्तावेज-विहीन होने से पहले नियमित माध्यमों से मलेशिया आए थे; 24 ने शोषण या अधिकारों के उल्लंघन के कारण नियोक्ता छोड़ा।
• अमेरिका की 2025 की रिपोर्ट में मलेशिया को टियर 2 में रखा गया और जबरन मजदूरी के 126 पुष्ट पीड़ित दर्ज किए गए।
• संयुक्त राष्ट्र के स्वतंत्र विशेषज्ञों ने जांच, कर्ज राहत और दुर्व्यवहार की शिकायत करने वाले श्रमिकों को आव्रजन दंड से संरक्षण देने की मांग की।
• मलेशिया की प्रस्तावित 2026 से 2030 की जबरन मजदूरी योजना में भर्ती नियंत्रण और पीड़ितों को राहत मजबूत करने का लक्ष्य है, जबकि श्रमिकों की वापसी और कानूनी मामलों के नतीजे अब भी अनसुलझे हैं।