सरकारी सर्वेक्षण के अनुसार, जापान में लगभग आधे विदेशी निवासियों ने भेदभाव का सामना किया

जापान में जीवन की एक स्पष्ट तस्वीर

जापान की आव्रजन सेवा एजेंसी (ISA) के एक नए राष्ट्रीय सर्वेक्षण में पाया गया है कि 47 प्रतिशत विदेशी निवासियों ने रोजमर्रा की जिंदगी में किसी न किसी तरह के भेदभाव का सामना किया है। यह आंकड़ा विदेशी कामगारों पर देश की बढ़ती निर्भरता और उनके सामने आने वाले सामाजिक माहौल के बीच की खाई को रेखांकित करता है। यह सर्वेक्षण अक्टूबर और नवंबर 2025 के बीच किया गया और इसमें 18 वर्ष या उससे अधिक उम्र के 20,000 विदेशी निवासियों तथा विशेष स्थायी निवासियों को शामिल किया गया। कुल 8,874 वैध जवाब मिले। पिछले वर्ष की तुलना में यह आंकड़ा 0.8 प्रतिशत अंक कम है, लेकिन इसका अब भी मतलब है कि लगभग हर दो में से एक विदेशी निवासी केवल जापानी न होने के कारण अनुचित व्यवहार की शिकायत करता है।

जापान की विदेशी आबादी रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गई है। सरकार घटते कार्यबल और बूढ़े होते समाज की समस्या से निपटने की कोशिश कर रही है। वहीं, स्थानीय सर्वेक्षणों से पता चलता है कि कई विदेशी निवासी जापान में जीवन की सुरक्षा और स्थिरता की सराहना करते हैं। नीति-निर्माताओं के सामने चुनौती यह है कि सकारात्मक भावनाएं भी बहिष्कार, पूर्वाग्रह और संस्थागत बाधाओं के अनुभवों के साथ मौजूद रह सकती हैं। ISA का यह सर्वेक्षण, जो कई साल पहले शुरू हुई श्रृंखला की नवीनतम कड़ी है, इस तनाव को मापने के सबसे व्यापक प्रयासों में से एक है।

सर्वेक्षण में क्या सामने आया

ISA की रिपोर्ट के अनुसार, 47 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि उन्होंने रोजमर्रा की जिंदगी में भेदभाव का सामना किया है, जबकि 53 प्रतिशत ने कहा कि उनके साथ ऐसा नहीं हुआ। भेदभाव न होने की बात कहने वालों का अनुपात पिछले वर्ष से 0.8 प्रतिशत अंक घटा। यह गिरावट भले ही छोटी हो, लेकिन इससे संकेत मिलता है कि समस्या में सुधार नहीं हो रहा और यह अब भी व्यापक है। सर्वेक्षण में किसी एक तरह की घटना के बारे में नहीं पूछा गया। इसके बजाय, उत्तरदाताओं से अपमानजनक टिप्पणियों, मकान देने से इनकार, असमान वेतन और सार्वजनिक सेवाओं तक पहुंच में आने वाली बाधाओं समेत कई तरह के अनुभवों पर विचार करने को कहा गया।

यह सर्वेक्षण जापान में विदेशी निवासियों के एकीकरण की स्थिति को समझने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। इससे पहले के सरकारी सर्वेक्षणों में भी इसी तरह के नतीजे सामने आए हैं। 2017 में न्याय मंत्रालय के एक ऐतिहासिक सर्वेक्षण में पाया गया था कि लगभग एक-तिहाई विदेशी निवासियों ने अपमानजनक टिप्पणियों का सामना किया था और मकान तलाशने वालों में से करीब 40 प्रतिशत को उनकी राष्ट्रीयता के कारण मना कर दिया गया था। इन आंकड़ों का लगातार सामने आना बताता है कि नीतिगत बदलाव महत्वपूर्ण होने के बावजूद रोजमर्रा के व्यवहार में अब तक निर्णायक बदलाव नहीं ला पाए हैं।

भेदभाव कहां दिखाई देता है

मकान पाने में भेदभाव सबसे आम समस्याओं में से एक बना हुआ है। 2017 के सर्वेक्षण में पिछले पांच वर्षों में घर तलाशने वाले दस में से चार विदेशी निवासियों ने कहा कि विदेशी होने के कारण उन्हें मकान देने से मना कर दिया गया। कुछ लोगों ने ऐसी रियल एस्टेट सूचनाएं देखने की बात कही जिनमें साफ लिखा था, 'विदेशियों को मकान नहीं दिया जाएगा।' मकान मालिक अक्सर भाषा संबंधी कठिनाइयों, किराया न मिलने की आशंका या सांस्कृतिक गलतफहमियों का हवाला देते हैं। नागरिक अधिकार समूहों का कहना है कि ये बहाने नस्लीय पूर्वाग्रह को छिपा सकते हैं और दोहरा बाजार बना सकते हैं, जिसमें विदेशी निवासियों को विशेष एजेंटों, कंपनी के आवास या अनौपचारिक नेटवर्क पर निर्भर रहना पड़ता है।

कार्यस्थल भी असमान व्यवहार का एक और केंद्र है। 2017 के सर्वेक्षण में नौकरी के लिए आवेदन करने वाले चार में से एक व्यक्ति ने कहा कि विदेशी होने के कारण उसे रोजगार नहीं मिला। पांच में से एक का मानना था कि समान काम के लिए उसे जापानी सहकर्मियों से कम वेतन दिया गया। हालिया आंकड़े बताते हैं कि यह अंतर अब भी काफी बड़ा है। 2024 की रिपोर्टों के अनुसार, विदेशी कामगारों का औसत वेतन जापानी कामगारों से 28 प्रतिशत कम था। तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल लोगों के बीच असमान वेतन, ओवरटाइम का भुगतान न होना और खतरनाक काम सौंपना खास तौर पर आम है। अमेरिकी विदेश विभाग और संयुक्त राष्ट्र के मानवाधिकार निकायों ने इस कार्यक्रम की आलोचना करते हुए इसे श्रमिकों के शोषण और मानव तस्करी का माध्यम बताया है।

दुकानों और अन्य जगहों पर भी सेवाएं देने से इनकार किया जाता है। विदेशी निवासियों ने बताया है कि नाई, सुविधा स्टोर और मकान मालिकों ने उन्हें लौटा दिया। ये घटनाएं अलग-अलग लग सकती हैं, लेकिन इनसे ऐसा माहौल बनता है जिसमें विदेशी निवासियों को महसूस होता है कि उन्हें केवल कामगार या उपभोक्ता के रूप में स्वीकार किया जाता है, पड़ोसी के रूप में नहीं।

सैतामा: स्वागत और चिंता का शहर

सभी संकेत नकारात्मक नहीं हैं। टोक्यो के उत्तर में स्थित रिहायशी इलाके सैतामा के एक प्रांतीय सर्वेक्षण में पाया गया कि 90 प्रतिशत से अधिक विदेशी निवासी वहां के जीवन से संतुष्ट थे। नवंबर से दिसंबर 2025 के बीच किए गए इस सर्वेक्षण में 1,064 वैध जवाब मिले। इनमें 49 प्रतिशत 'संतुष्ट' और 43 प्रतिशत 'कुछ हद तक संतुष्ट' थे। वहां रहने के मुख्य आकर्षण सार्वजनिक सुरक्षा, रोजमर्रा की जिंदगी की सहूलियत और जापानी संस्कृति तथा रीति-रिवाजों को समझ पाने की क्षमता थे। कुल 84 प्रतिशत ने कम से कम दो और साल प्रांत में रहने की इच्छा जताई और लगभग 60 प्रतिशत ने कहा कि वे वहीं स्थायी रूप से रहना चाहते हैं।

फिर भी, इसी सर्वेक्षण से चिंता की एक गहरी लहर सामने आई। असंतुष्ट या कुछ हद तक असंतुष्ट 5 प्रतिशत उत्तरदाताओं में से 39 प्रतिशत ने 'विदेशियों के खिलाफ भेदभाव' को मुख्य कारण बताया। सबसे ज्यादा जिन सेवाओं की मांग की गई, उनमें बहुभाषी जानकारी का विस्तार, जापानी भाषा सीखने में सहायता, अधिक व्यापक कल्याणकारी सुविधाएं और भेदभावपूर्ण विचारों को खत्म करने के लिए विशेष अभियान शामिल थे। टिप्पणियों से मतों में बंटवारा दिखा: कुछ उत्तरदाताओं ने जापानी भाषा का बेहतर प्रशिक्षण देने की मांग की, जबकि अन्य ने सभी निवासियों के लिए स्थानीय कानूनों का पालन सुनिश्चित करने वाले सख्त नियमों की मांग की। जून 2025 तक सैतामा में 277,209 विदेशी निवासी थे, जो इसकी आबादी का लगभग 3.8 प्रतिशत थे।

विदेश से आए नागरिकों के लिए विशेष कार्यक्रम तैयार करने और विकसित करने में हम इन नतीजों का पूरा उपयोग करेंगे, खासकर जापानी भाषा प्रशिक्षण में।

सर्वेक्षण जारी होने के बाद सैतामा के अंतरराष्ट्रीय मामलों के विभाग के एक प्रतिनिधि ने यह बयान दिया। विदेशी निवासियों के विचारों और जरूरतों को समझने के लिए प्रांत 2013 से ये सर्वेक्षण कर रहा है।

मी प्रांत: जब सरकारी भर्ती ही विवाद का विषय बन जाए

राष्ट्रीय सर्वेक्षण के नतीजे ऐसे समय आए हैं जब मी प्रांत में एक विवाद चल रहा है। वहां के गवर्नर कत्सुयुकी इचिमी ने प्रांत की कई नौकरियों के लिए जापानी नागरिकता की शर्त फिर से लागू करने का प्रस्ताव दिया है। जातीय कोरियाई और सार्वजनिक नौकरियों की तलाश कर रहे अन्य विदेशी निवासियों के खिलाफ भेदभाव कम करने के लिए 1970 के दशक में शुरू हुए रुझान के बाद, मी ने वित्त वर्ष 1999 में सामान्य प्रशासनिक पदों के लिए नागरिकता की शर्त खत्म कर दी थी। आज 12 प्रांत नागरिकता की शर्त हटा चुके हैं, हालांकि सार्वजनिक अधिकार के इस्तेमाल से जुड़े कामों, जैसे लाइसेंस देना या निरीक्षण करना, पर पाबंदियां बनी हुई हैं।

इचिमी का तर्क है कि प्रांतीय कर्मचारी निवासियों की निजी जानकारी और गणमान्य लोगों, बुनियादी ढांचे तथा कृषि से जुड़ा संवेदनशील डेटा संभालते हैं। उन्होंने अंतरराष्ट्रीय हालात में आए बदलावों का हवाला देते हुए आशंका जताई है कि विदेशी कर्मचारियों पर उनके गृह देश गोपनीय जानकारी लीक करने का दबाव डाल सकते हैं। प्रांत ने अपने वार्षिक '10,000 मी निवासियों के सर्वेक्षण' में एक विस्तृत सवाल शामिल किया है, जिसमें मतदाताओं से पूछा गया है कि विदेशी नागरिकों की भर्ती 'जारी रहनी चाहिए', 'जारी नहीं रहनी चाहिए' या उन्हें 'पता नहीं' है। सवाल में चेतावनी दी गई है कि गोपनीयता की जिम्मेदारियों का उल्लंघन हो सकता है, क्योंकि कुछ देशों में नागरिकों के लिए अपनी सरकारों की सूचना जुटाने की गतिविधियों में सहयोग करना अनिवार्य है।

पूरे प्रांत के महापौरों और मानवाधिकार समूहों ने इस पर कड़ी आपत्ति जताई है। इगा के महापौर तोशिनाओ इनामोरी ने सवाल हटाने के लिए लिखित अनुरोध दिया और तर्क दिया कि यह 'बहुसांस्कृतिक सह-अस्तित्व को कमजोर करता है और भेदभाव या घृणा-भाषण को बढ़ावा दे सकता है।' नाबारी के महापौर हिरोयुकी कितागावा, जो भेदभाव-विरोधी अध्यादेशों पर अध्ययन करने वाली समिति के अध्यक्ष भी हैं, ने कहा कि यह सवाल निवासियों को इस विचार को मन में बैठाने की ओर ले जा सकता है कि 'विदेशी कर्मचारी खतरनाक हैं।' योकाइची के महापौर तोमोहिरो मोरी ने कहा कि उनका शहर, जहां वित्त वर्ष 2002 से विदेशी कामगारों को नियुक्त किया जा रहा है, अपनी नीति बदलने का कोई इरादा नहीं रखता। आइची के गवर्नर हिदेआकि ओमुरा ने भी योजना की आलोचना की। उन्होंने कहा कि उनके प्रांत में जानकारी लीक होने की कोई घटना नहीं हुई है, क्योंकि वहां सभी कर्मचारियों को सूचना प्रबंधन का प्रशिक्षण दिया जाता है।

यह प्रांत में पहले से काम कर रहे विदेशी कर्मचारियों को नीचा दिखाता है और उनकी गरिमा को गहरी चोट पहुंचाता है।

जनवरी 2026 में इगा के महापौर तोशिनाओ इनामोरी ने सर्वेक्षण से सवाल हटाने की मांग की वजह बताते हुए ये शब्द कहे। टिप्पणीकारों ने भी इस योजना को समावेश के खिलाफ कदम बताया और कहा कि इचिमी को इसे वापस लेना चाहिए।

आलोचकों ने सर्वेक्षण की वैधता पर भी सवाल उठाए हैं। 2025 के '10,000 निवासियों के सर्वेक्षण' में केवल 4,592 लोगों ने जवाब दिया, यानी जिनसे संपर्क किया गया था उनमें से 45.9 प्रतिशत ने। जवाब देने वालों का अनुपात लगातार घट रहा है। यह नमूना मी की लगभग 17 लाख आबादी का एक छोटा-सा हिस्सा है। रोजगार नीति में बड़े बदलाव को जायज ठहराने के लिए इसका इस्तेमाल पारदर्शिता और लोकतांत्रिक जवाबदेही को लेकर चिंता पैदा करता है।

दफन, आस्था और अपनापन: जब धार्मिक प्रथा का सामना स्थानीय विरोध से होता है

भेदभाव केवल नौकरी या मकान के बाजार तक सीमित नहीं है। यह जीवन और मृत्यु के सबसे निजी पलों में भी दिखाई देता है। मुस्लिम निवासियों के लिए जापान में लगभग सार्वभौमिक रूप से शवदाह किए जाने की प्रथा एक पीड़ादायक टकराव पैदा करती है। इस्लामी परंपरा में शव को दफनाना जरूरी है, आम तौर पर 24 घंटे के भीतर और शव का मुंह मक्का की ओर करके। शवदाह वर्जित है। लेकिन जापान में 99 प्रतिशत से अधिक मौतों के बाद शवदाह किया जाता है और देशभर में एक दर्जन से भी कम कब्रिस्तान फिलहाल मुस्लिम दफन की अनुमति देते हैं। चुगोकू क्षेत्र के पश्चिम में कोई मुस्लिम कब्रिस्तान नहीं है, जिससे कंसाई और क्यूशू के परिवारों के पास बहुत कम विकल्प बचते हैं।

इसके जवाब में केंद्र सरकार ने जनवरी 2026 में 129 प्रांतों और बड़े शहरों से कब्रिस्तान के नियमों और शवदाह के बिना दफन के लिए उपलब्ध क्षमता के बारे में जानकारी जुटानी शुरू की। यह सर्वेक्षण इस मुद्दे के बारे में सरकार की बढ़ती जागरूकता दिखाता है, लेकिन इसे मुख्य रूप से धार्मिक जरूरतों के अनुरूप व्यवस्था के बजाय विदेशी निवासी नीति का मामला माना गया है। कुछ जानकारों का कहना है कि इस नजरिये से यह तय हो सकता है कि स्थानीय समुदाय समाधान स्वीकार करेंगे या नहीं।

स्थानीय विरोध के चलते कई परियोजनाएं पहले ही रुक चुकी हैं। ओइता प्रांत के हिजी कस्बे में एक स्थानीय इस्लामी संगठन ने नगरपालिका की जमीन हासिल कर ली थी, कब्रों की संख्या सीमित की थी और भूजल की जांच भी कराई थी। कब्रिस्तान का विरोध करने वाले एक उम्मीदवार ने 2024 का महापौर चुनाव जीतने के बाद जमीन की बिक्री रोक दी। इबाराकी प्रांत के सकुरागावा शहर में बौद्ध धर्म से जुड़े एक संगठन ने निवासियों की ओर से पर्याप्त विचार-विमर्श न किए जाने की शिकायत के बाद दफन स्थल के लिए अपना आवेदन वापस ले लिया। कुछ मामलों में विरोध के साथ नस्लवादी बयानबाजी और गलत जानकारी भी फैलाई गई, जैसे पानी के दूषित होने के बेबुनियाद दावे। कुछ टिप्पणीकारों ने तो यह भी सुझाव दिया कि मुस्लिम निवासियों को अपने मृत परिजनों के शव उनके मूल देशों में भेज देने चाहिए। यह इस तथ्य की अनदेखी करता है कि जापान में रहने वाले कई मुसलमान लंबे समय से यहां रह रहे हैं या नागरिक हैं।

समाधान खोजने के प्रयास भी हो रहे हैं। मियागी प्रांत के गवर्नर योशिहिरो मुराई ने विदेशी निवासियों के लिए मिट्टी में दफन करने वाला कब्रिस्तान बनाने का प्रस्ताव दिया है, हालांकि इस पर सैकड़ों शिकायतें मिली हैं। क्योटो के एक मंदिर के कब्रिस्तान ने चुपचाप मुस्लिम दफन के लिए सीमित संख्या में कब्रों की पेशकश शुरू की है। इन उदाहरणों से पता चलता है कि प्रगति संभव है, लेकिन हर जगह एक समान नहीं।

श्रम नीति और भर्ती तथा संरक्षण के बीच की खाई

जापान की विदेशी निवासी नीति आर्थिक जरूरतों से प्रेरित रही है। कामकाजी उम्र की आबादी वर्षों से घट रही है और श्रमिकों की कमी लगातार 30 लाख से अधिक बनी हुई है। 2024 के अंत तक विदेशी कामगारों की संख्या लगभग 23 लाख पहुंच गई थी, जो एक दशक पहले के स्तर का करीब तीन गुना है। इनमें से कई देखभाल सेवा, निर्माण, खाद्य प्रसंस्करण और श्रमिकों की भारी कमी वाले अन्य क्षेत्रों में काम करते हैं।

फिर भी, कानूनी ढांचा अक्सर इन कामगारों को भविष्य के पड़ोसियों के बजाय अस्थायी श्रमिक मानता है। कौशल हस्तांतरण के लिए आधिकारिक तौर पर बनाए गए तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम का इस्तेमाल कम वेतन वाले श्रमिकों के एक प्रमुख स्रोत के रूप में होने लगा है। प्रशिक्षु अक्सर एक ही नियोक्ता से बंधे होते हैं, उन्हें नौकरी बदलने की अनुमति नहीं होती और कंपनी के छात्रावासों में रखा जाता है। स्वास्थ्य मंत्रालय के एक निरीक्षण के अनुसार, तकनीकी प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने वाली 73.2 प्रतिशत कंपनियों ने श्रम कानूनों का उल्लंघन किया था। 2027 में इस कार्यक्रम की जगह प्रशिक्षण से रोजगार तक की नई व्यवस्था लागू होनी है, लेकिन आलोचकों का मानना है कि यह सुधार के बजाय केवल नाम बदलना है।

निर्दिष्ट कुशल कामगार वीजा प्रणाली की भी सीमाएं हैं। निचले स्तर का निर्दिष्ट कुशल कामगार (i) वीजा अधिकतम पांच साल के लिए वैध है और इसके तहत कामगार अपने परिवार के सदस्यों को नहीं ला सकते। इस वीजा पर बिताया गया समय स्थायी निवास के लिए नहीं गिना जाता। उच्च स्तर का निर्दिष्ट कुशल कामगार (ii) वीजा स्थायी निवास का रास्ता देता है, लेकिन इसकी शर्तें सख्त हैं और बहुत कम लोग पात्र हुए हैं। इस व्यवस्था के कारण आलोचक जापान के रवैये को ऐसा बताते हैं जिसमें श्रम तो लिया जाता है, लेकिन लंबे समय तक बसने और सामाजिक एकीकरण को बढ़ावा देने वाली सुरक्षा नहीं दी जाती।

जिन लोगों का वीजा दर्जा खत्म हो जाता है, उनके लिए हालात कठोर हो सकते हैं। आव्रजन हिरासत की आलोचना लंबे समय तक बंद रखने, चिकित्सा देखभाल की कमी और हिंसक कार्रवाई के लिए की गई है। 2021 में नागोया के एक आव्रजन हिरासत केंद्र में एक श्रीलंकाई महिला की मौत हो गई थी। खबरों के मुताबिक, उसे चिकित्सा उपचार देने के अनुरोध ठुकरा दिए गए थे। इस घटना की अंतरराष्ट्रीय स्तर पर निंदा हुई और जापान में विरोध प्रदर्शन हुए।

जनमत और बढ़ती फीस की राजनीति

इसी पृष्ठभूमि में जापान सरकार ने विदेशी निवासियों पर वित्तीय बोझ बढ़ाने की दिशा में भी कदम उठाए हैं। मई 2026 में लागू किए गए संशोधित आव्रजन नियंत्रण और शरणार्थी मान्यता कानून के तहत निवास से जुड़ी प्रक्रियाओं की फीस बढ़ाई जाएगी। निवास दर्जे में बदलाव या उसे नवीनीकृत करने की फीस 6,000 येन की तय दर से बढ़कर 10,000 से 75,000 येन तक होगी। स्थायी निवास के आवेदन की फीस 10,000 येन से बढ़कर 200,000 येन हो जाएगी। ये बदलाव अक्टूबर 2026 से लागू होने वाले हैं।

जुलाई 2026 में किए गए एक राष्ट्रीय जनमत सर्वेक्षण में 56.0 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने फीस बढ़ाने का समर्थन किया, जबकि केवल 20.8 प्रतिशत ने इसका विरोध किया। यह अंतर बताता है कि जापान के कई मतदाता विदेशी निवासियों को करदाता और समुदाय के सदस्य के बजाय सरकारी खजाने पर बोझ मानते हैं। अधिक फीस से कम वेतन वाले कामगारों के लिए अपने निवास दर्जे का नवीनीकरण कराना या स्थायी निवास के लिए आवेदन करना कठिन हो सकता है। इससे वही अस्थिरता और बढ़ सकती है जिसे कम करने की बात सरकार कहती है।

क्या बदल सकता है?

जापान ने भेदभाव से निपटने के लिए कदम उठाए हैं। 2016 में घृणा-भाषण के खिलाफ कानून लागू किया गया था, हालांकि उसमें दंड का प्रावधान नहीं है और इसे कमजोर बताया गया है। सरकार ने जापानी भाषा की शिक्षा और बहुभाषी परामर्श सेवाओं के लिए धन दिया है। कुछ स्थानीय सरकारों ने भेदभाव के खिलाफ अध्यादेश लागू किए हैं और विदेशी निवासियों के लिए सहायता बढ़ाई है। ISA के सर्वेक्षण जैसे राष्ट्रीय सर्वेक्षण होना भी इस बात का संकेत है कि अधिकारी समस्या को पहचानते हैं।

फिर भी, उपलब्ध साक्ष्य बताते हैं कि कानूनी बदलावों और जन-जागरूकता अभियानों से अब तक कई विदेशी निवासियों की रोजमर्रा की जिंदगी नहीं बदली है। ऊंचे संतुष्टि स्तर और लगातार बने भेदभाव का साथ-साथ होना दिखाता है कि जापान स्वागत करने वाली जगह होते हुए भी समान व्यवहार की गारंटी देने में विफल हो सकता है। इस खाई को पाटने के लिए केवल नीतिगत घोषणाएं काफी नहीं होंगी। इसके लिए कार्यस्थलों की प्रथाओं, मकान बाजार के तौर-तरीकों, सार्वजनिक सेवाओं तक पहुंच और आम नागरिकों के रवैये में बदलाव जरूरी होगा।

मुख्य बातें

• आव्रजन सेवा एजेंसी के 2025 के सर्वेक्षण में 8,874 उत्तरदाताओं में से 47 प्रतिशत विदेशी निवासियों ने जापान में भेदभाव का सामना करने की बात कही। यह पिछले वर्ष से मामूली गिरावट है।
• मकान, रोजगार और सेवाएं देने से इनकार भेदभाव के आम रूप बने हुए हैं। पिछले सर्वेक्षणों में 40 प्रतिशत विदेशी किरायेदारों को मकान देने से मना किए जाने और हालिया रिपोर्टों में वेतन का अंतर 28 प्रतिशत होने की बात सामने आई।
• सैतामा के प्रांतीय सर्वेक्षण में विदेशी निवासियों के बीच जीवन से संतुष्टि 90 प्रतिशत से अधिक पाई गई, लेकिन असंतुष्ट लोगों की सबसे बड़ी शिकायत भेदभाव थी।
• मी प्रांत कई प्रांतीय नौकरियों के लिए नागरिकता की शर्त फिर से लागू करने पर विचार कर रहा है। स्थानीय महापौरों और मानवाधिकार समूहों ने इसका विरोध करते हुए कहा है कि सर्वेक्षण का सवाल ही पूर्वाग्रह को बढ़ावा देता है।
• जापानभर में मुस्लिम कब्रिस्तानों को स्थानीय विरोध का सामना करना पड़ रहा है। देशव्यापी सरकारी सर्वेक्षण के बावजूद इस्लामी परिवारों के पास दफन के व्यावहारिक विकल्प बहुत कम हैं।
• विदेशी कामगारों के वीजा अक्सर बसने के बजाय अल्पकालिक श्रम पर जोर देते हैं। वहीं, अक्टूबर 2026 से लागू होने वाली निवास फीस में बढ़ोतरी को जनमत सर्वेक्षण में बहुमत का समर्थन मिला।