चीन की इंजीनियरिंग अकादमी ने निजी क्षेत्र के नवोन्मेषकों के लिए खोले दरवाज़े: विज्ञान और प्रौद्योगिकी नेतृत्व का नया दौर

चीन की शीर्ष इंजीनियरिंग अकादमी ने निजी क्षेत्र की प्रतिभाओं को अपनाया

चीन के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास के दृष्टिकोण में बड़े बदलाव का संकेत देते हुए, चाइनीज़ अकादमी ऑफ़ इंजीनियरिंग (CAE) ने पहली बार निजी क्षेत्र के नवोन्मेषकों के लिए अपने दरवाज़े पूरी तरह खोल दिए हैं। इस वर्ष निजी क्षेत्र के रिकॉर्ड संख्या में अधिकारी और मुख्य वैज्ञानिक प्रतिष्ठित अकादमी सदस्यता के लिए चुने जाने की दौड़ में हैं—यह इंजीनियरों और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों के लिए चीन का सर्वोच्च सम्मान है। यह घटनाक्रम चीन की तेज़ी से बढ़ती निजी अर्थव्यवस्था की पूरी नवोन्मेषी क्षमता का लाभ उठाने के प्रयासों में एक निर्णायक मोड़ है।

CAE की तुलना अक्सर अमेरिका की नेशनल अकादमी ऑफ़ इंजीनियरिंग से की जाती है। परंपरागत रूप से इसके सदस्य विश्वविद्यालयों, सरकारी समर्थन वाले शोध संस्थानों और सरकारी स्वामित्व वाले उद्यमों से आते रहे हैं। हालांकि, 2025 की उम्मीदवार सूची में निजी कंपनियों के 19 नेता शामिल हैं। इनमें AI क्षेत्र की दिग्गज कंपनी iFlyTek के हू गुओपिंग, बैटरी निर्माता CATL के वू काई, इलेक्ट्रिक वाहन क्षेत्र की अग्रणी कंपनी BYD के लियान युबो, यीलिंग फ़ार्मास्युटिकल के जिया झेनहुआ और जीनोमिक्स क्षेत्र की बड़ी कंपनी BGI Group के शू शुन शामिल हैं। अन्य उम्मीदवार कृत्रिम बुद्धिमत्ता, नई ऊर्जा और बायोफार्मास्यूटिकल्स जैसे अत्याधुनिक क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

CAE निजी क्षेत्र से भर्ती क्यों कर रही है?

भर्ती की यह अभूतपूर्व पहल इस बात को दर्शाती है कि चीन ने स्वीकार किया है कि निजी कंपनियां अब तकनीकी नवाचार में अग्रणी भूमिका निभा रही हैं। CAE के 2025 के दिशानिर्देशों के मुताबिक, अकादमी का लक्ष्य “अग्रणी प्रौद्योगिकी कंपनियों, खासकर निजी क्षेत्र के विशेषज्ञों को प्राथमिकता देना” है। इसके तहत करीब 30 प्रतिशत उम्मीदवार कॉरपोरेट शोध के अग्रिम मोर्चे से आएंगे। इस चरण में उपलब्ध 100 नई सीटों में से—जो एक दशक में सबसे बड़ी भर्ती है—आठ विशेष रूप से निजी क्षेत्र के नेताओं के लिए आरक्षित हैं।

चीन का निजी क्षेत्र आर्थिक विकास का एक अहम इंजन बन गया है। यह सकल घरेलू उत्पाद में 60 प्रतिशत से अधिक और शहरी रोज़गार में 80 प्रतिशत योगदान देता है। चीन में पंजीकृत 5.5 करोड़ से अधिक निजी उद्यम सभी व्यवसायों के 92 प्रतिशत से अधिक हैं, जिससे इस क्षेत्र का प्रभाव निर्विवाद है। फिर भी, हाल तक देश के सर्वोच्च वैज्ञानिक सम्मानों तक पहुंच का रास्ता सरकारी व्यवस्था से बाहर के लोगों के लिए काफी हद तक बंद था।

निजी क्षेत्र के नवोन्मेषकों के लिए CAE के दरवाज़े खोलकर चीन न सिर्फ़ इस क्षेत्र की वैज्ञानिक क्षमता को मान्यता दे रहा है, बल्कि उद्यमियों और शोधकर्ताओं को यह स्पष्ट संदेश भी दे रहा है कि निजी उद्यम अब देश की तकनीकी महत्वाकांक्षाओं के केंद्र में हैं।

चीन के नवाचार तंत्र के लिए इसका क्या अर्थ है?

वैश्विक नवोन्मेषक के रूप में चीन के तेज़ी से उभरने पर अब कोई सवाल नहीं है। इलेक्ट्रिक वाहनों, बैटरियों और वाणिज्यिक परमाणु ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में चीन पश्चिमी देशों से आगे है या उनके बराबर है। रोबोटिक्स, बायोफार्मास्यूटिकल्स, रसायन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में भी वह तेज़ी से प्रगति कर रहा है। इस प्रगति के पीछे सरकारी निवेश, रणनीतिक औद्योगिक नीतियों और चीनी विश्वविद्यालयों तथा कंपनियों की बढ़ती क्षमताओं का मेल है।

अनुसंधान एवं विकास (R&D) पर खर्च, पेटेंट आवेदन और वैज्ञानिक प्रकाशनों जैसे नवाचार के प्रमुख संकेतकों पर चीन अब अमेरिका के बराबर है या उससे आगे निकल चुका है। शिक्षा जगत, उद्योग और सरकार के बीच तालमेल ने एक सशक्त नवाचार तंत्र बनाया है। CAE में निजी क्षेत्र के नेताओं को शामिल करने से विभिन्न क्षेत्रों के बीच सहयोग और ज्ञान के आदान-प्रदान को बढ़ावा मिलेगा और इस रुझान में तेज़ी आने की उम्मीद है।

निजी क्षेत्र के अग्रणी नेता

CAE सदस्यता के लिए चुने गए निजी क्षेत्र के उम्मीदवार सिर्फ़ कारोबारी अधिकारी नहीं हैं—वे अपने क्षेत्रों में नई खोजों को आगे बढ़ाने वाले मुख्य वैज्ञानिक और प्रमुख शोधकर्ता हैं:

• हू गुओपिंग (iFlyTek): कृत्रिम बुद्धिमत्ता और वाक् पहचान प्रौद्योगिकियों के अग्रदूत।
• वू काई (CATL): इलेक्ट्रिक वाहनों की बैटरी प्रौद्योगिकी में चीन को विश्व नेता बनाने में अहम भूमिका।
• लियान युबो (BYD): ऑटोमोटिव नवाचार और हरित ऊर्जा समाधानों में अग्रणी।
• जिया झेनहुआ (Yiling Pharmaceutical): बायोफार्मास्यूटिकल्स और स्वास्थ्य सेवा नवाचार में प्रगति का नेतृत्व।
• शू शुन (BGI Group): जीनोमिक्स और जैव प्रौद्योगिकी के प्रमुख विशेषज्ञ, जिनका वैश्विक प्रभाव है।

ये लोग चीनी वैज्ञानिक-उद्यमियों की नई पीढ़ी के उदाहरण हैं, जिनका काम चीन और दुनिया भर में प्रौद्योगिकी के भविष्य को आकार दे रहा है।

कानूनी और नीतिगत समर्थन: नवाचार के लिए अनुकूल माहौल

CAE की भर्ती नीति में बदलाव निजी क्षेत्र को सशक्त बनाने के व्यापक नीतिगत प्रयास का हिस्सा है। हाल के वर्षों में, चीनी सांसदों ने निजी उद्यमों को बढ़ावा देने और उनकी रक्षा के लिए विशेष रूप से बनाए गए देश के पहले कानून को आगे बढ़ाया है। निजी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने वाला यह मसौदा कानून फिलहाल विचाराधीन है। इसका उद्देश्य बाज़ार की बाधाएं हटाना, निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करना और नवाचार को बढ़ावा देना है।

यह कानून निजी क्षेत्र को समाजवादी बाज़ार अर्थव्यवस्था का एक अहम स्तंभ मानता है और निषेधात्मक सूची में शामिल क्षेत्रों को छोड़कर सभी उद्योगों में समान पहुंच अनिवार्य करता है। यह बौद्धिक संपदा संरक्षण को भी मज़बूत करता है, नियामकीय प्रक्रियाओं को सरल बनाता है और निजी कंपनियों को राष्ट्रीय वैज्ञानिक एवं तकनीकी परियोजनाओं में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करता है। विशेषज्ञों का मानना है कि इन उपायों से उद्यमियों का भरोसा बढ़ेगा और नवाचार में दीर्घकालिक निवेश को प्रोत्साहन मिलेगा।

चाइना डेली की एक रिपोर्ट के मुताबिक, यह कानून प्रमुख राष्ट्रीय वैज्ञानिक अनुसंधान अवसंरचना में निजी संस्थाओं की सक्रिय भागीदारी का समर्थन करता है और उद्योग, शिक्षा जगत तथा शोध संस्थानों के बीच सहयोग को बढ़ावा देता है। राष्ट्रीय विकास रणनीति में निजी क्षेत्र के नवाचार को शामिल करने के लिए यह कानूनी समर्थन अहम है।

चीन की वैश्विक प्रतिभा रणनीति: शीर्ष वैज्ञानिकों को आकर्षित करना और बनाए रखना

निजी क्षेत्र के नवोन्मेषकों को अपनाना शीर्ष वैज्ञानिक प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने की चीन की व्यापक रणनीति का भी हिस्सा है। हाल के वर्षों में हजारों चीनी वैज्ञानिक उदार वित्तपोषण, उन्नत शोध सुविधाओं और प्रतिष्ठित पदों से आकर्षित होकर अमेरिका और अन्य देशों से लौटे हैं। “प्रतिभा का उलटा पलायन” वैश्विक वैज्ञानिक नेतृत्व को नया आकार दे रहा है और कृत्रिम बुद्धिमत्ता, जैव प्रौद्योगिकी तथा सेमीकंडक्टर जैसे क्षेत्रों में चीन की प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता बढ़ा रहा है।

भू-राजनीतिक तनाव, अमेरिका की प्रतिबंधात्मक वीज़ा नीतियों और नस्लीय प्रोफाइलिंग की चिंताओं ने इस रुझान में योगदान दिया है। कई चीनी वैज्ञानिकों का कहना है कि वे अमेरिका के शोध माहौल में असुरक्षित महसूस करते हैं, जिसके चलते वे अपने देश या अधिक सहयोगी नीतियों वाले अन्य देशों में अवसर तलाश रहे हैं। शोध अवसंरचना में चीन का निवेश और निजी क्षेत्र के नेताओं को राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिष्ठित करने की उसकी तत्परता शीर्ष प्रतिभाओं को देश में बनाए रखने या वापस लाने के लिए मज़बूत प्रोत्साहन हैं।

रणनीतिक क्षेत्र: AI, जैव प्रौद्योगिकी और दोहरे उपयोग वाली प्रौद्योगिकियां

CAE में नई भर्ती उन क्षेत्रों पर चीन के रणनीतिक ध्यान को दर्शाती है जो आर्थिक और सुरक्षा, दोनों लिहाज़ से अहम हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता, जैव प्रौद्योगिकी और नई ऊर्जा न सिर्फ़ आर्थिक विकास के इंजन हैं, बल्कि इनके सैन्य और दोहरे उपयोग के भी महत्वपूर्ण अनुप्रयोग हैं। उदाहरण के लिए, जीनोमिक्स कंपनी BGI Group शोध परियोजनाओं में पीपुल्स लिबरेशन आर्मी के साथ सहयोग करती है, जबकि AI और बैटरी प्रौद्योगिकियां नागरिक और रक्षा, दोनों उद्योगों के लिए अहम हैं।

तकनीकी विकास के लिए चीन का दृष्टिकोण नागरिक और सैन्य क्षेत्रों के एकीकरण पर आधारित है। इस नीति को “सैन्य-नागरिक संलयन” कहा जाता है। इससे उन्नत प्रौद्योगिकियों और डेटा को सेना तक पहुंचाना संभव होता है, जिससे राष्ट्रीय सुरक्षा और सैन्य आधुनिकीकरण को बढ़ावा मिलता है। जैव सुरक्षा कानून और साइबर सुरक्षा कानून समेत कानूनी ढांचा संवेदनशील डेटा पर राज्य का नियंत्रण सुनिश्चित करता है और कंपनियों तथा सुरक्षा एजेंसियों के बीच सहयोग अनिवार्य बनाता है।

वैश्विक प्रभाव और सुरक्षा संबंधी चिंताएं

रणनीतिक क्षेत्रों में चीन की तेज़ प्रगति ने अमेरिका और उसके सहयोगी देशों में डेटा सुरक्षा, बौद्धिक संपदा और तकनीकी निर्भरता की आशंका को लेकर चिंता बढ़ाई है। अमेरिकी सरकारी रिपोर्टों ने चीन के प्रतिभा भर्ती कार्यक्रमों के जोखिमों को उजागर किया है। इन कार्यक्रमों का उद्देश्य विदेशों से ज्ञान और बौद्धिक संपदा हासिल करना है। इसके जवाब में अमेरिका ने संवेदनशील क्षेत्रों में काम कर रही चीनी कंपनियों पर प्रतिबंध और निर्यात नियंत्रण लगाए हैं तथा उनकी निगरानी बढ़ाई है।

इसके बावजूद चीन का नवाचार तंत्र लगातार मज़बूत हो रहा है। राष्ट्रीय वैज्ञानिक संस्थानों में निजी क्षेत्र की प्रतिभाओं को शामिल करने के उसके मॉडल पर दूसरे देश भी करीबी नज़र रख रहे हैं। कुछ विशेषज्ञों का सुझाव है कि शिक्षा जगत, उद्योग और सरकार के बीच सहयोग बढ़ाने के लिए अमेरिका और अन्य देश भी इसी तरह के तरीके अपना सकते हैं।

प्रतिष्ठा की होड़: CAE और चीन की “आजीवन रोज़गार सुरक्षा” संस्कृति

CAE की सदस्यता के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा चीन के सार्वजनिक क्षेत्र में प्रतिष्ठित पदों की व्यापक होड़ को दर्शाती है। हर साल लाखों उम्मीदवार सिविल सेवा की नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं। इन्हें “आजीवन रोज़गार सुरक्षा” वाले पद कहा जाता है, जो स्थिरता और सामाजिक प्रतिष्ठा देते हैं। करीब 600 नामांकित उम्मीदवारों के लिए सिर्फ़ 100 सीटों वाली CAE की चयन प्रक्रिया भी उतनी ही प्रतिस्पर्धी है और वैज्ञानिकों तथा इंजीनियरों में इसकी बहुत मांग है।

अकादमी के दरवाज़े निजी क्षेत्र के नेताओं के लिए खोलकर चीन अपने नवाचार परिदृश्य में पेशेवर पहचान और प्रभाव हासिल करने के मायने नए सिरे से तय कर रहा है। उम्मीद है कि इस कदम से निजी क्षेत्र के अधिक शोधकर्ताओं को नई खोजों की दिशा में काम करने और राष्ट्रीय प्राथमिकताओं में योगदान देने की प्रेरणा मिलेगी।

नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा: हैकिंग प्रतियोगिताएं और प्रतिभा विकास की राह

वैज्ञानिक प्रतिभाओं को विकसित करने की चीन की प्रतिबद्धता औपचारिक संस्थानों तक सीमित नहीं है। देश ने कैप्चर-द-फ्लैग (CTF) हैकिंग प्रतियोगिताओं का दुनिया का सबसे व्यापक तंत्र विकसित किया है। ये प्रतियोगिताएं साइबर सुरक्षा प्रतिभाओं की पहचान और उन्हें निखारने के प्रमुख मंच हैं। सरकार और निजी क्षेत्र, दोनों के समर्थन से आयोजित इन प्रतियोगिताओं का इस्तेमाल सरकारी एजेंसियों और महत्वपूर्ण उद्योगों में भर्ती के लिए किया जाता है। साथ ही, इनके ज़रिए शिक्षा जगत और निजी क्षेत्र के बीच सहयोग को भी बढ़ावा दिया जाता है।

ऐसी पहलें प्रतिभा विकास के लिए चीन के समग्र दृष्टिकोण को दर्शाती हैं, जिसमें शिक्षा, उद्योग और सरकार को जोड़कर नवोन्मेषकों की एक मज़बूत श्रृंखला तैयार की जाती है। ये नवोन्मेषक तकनीकी प्रगति और राष्ट्रीय सुरक्षा को आगे बढ़ाने में सक्षम हैं।

व्यापक निहितार्थ: चीन की नवाचार मुहिम का अगला कदम क्या होगा?

निजी क्षेत्र के नवोन्मेषकों को CAE में शामिल करना सिर्फ़ प्रतीकात्मक कदम नहीं है—यह एक रणनीतिक पहल है, जो आने वाले वर्षों में देश के नवाचार तंत्र को नया आकार दे सकती है। निजी उद्यमों को मान्यता और सशक्त बनाकर चीन खुद को तकनीकी बदलाव की अगली लहर में नेतृत्व के लिए तैयार कर रहा है।

हालांकि, चुनौतियां अब भी हैं। नीतिगत सुधारों और कानूनी संरक्षण के बावजूद निजी उद्यमों को बाज़ार तक पहुंच में बाधाओं, नियामकीय अड़चनों और बौद्धिक संपदा अधिकारों को लेकर चिंताओं का सामना करना पड़ता है। नई नीतियों का प्रभावी क्रियान्वयन और निजी क्षेत्र के शोध को लगातार समर्थन देना इस गति को बनाए रखने के लिए अहम होगा।

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर, तकनीकी महाशक्ति के रूप में चीन के उभार से दूसरे देश अपनी नवाचार रणनीतियों पर फिर से विचार कर रहे हैं। राष्ट्रीय अकादमियों में निजी क्षेत्र की प्रतिभाओं को शामिल करना, वैश्विक वैज्ञानिक नेटवर्क विकसित करना और सुरक्षा चिंताओं के साथ खुलेपन का संतुलन बनाना, वैश्विक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी नेतृत्व के बदलते परिदृश्य में अहम मुद्दे होंगे।

संक्षेप में

• चाइनीज़ अकादमी ऑफ़ इंजीनियरिंग निजी क्षेत्र के रिकॉर्ड संख्या में नेताओं की भर्ती कर रही है, जो चीन की नवाचार रणनीति में बड़े बदलाव का संकेत है।
• इस कदम से निजी उद्यमों की वैज्ञानिक और तकनीकी क्षमताओं को मान्यता मिलती है और विभिन्न क्षेत्रों के बीच गहरे सहयोग को बढ़ावा देने का लक्ष्य है।
• कानूनी और नीतिगत सुधार निजी क्षेत्र के नवाचार के लिए अधिक अनुकूल माहौल बना रहे हैं। नए कानून निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा और बौद्धिक संपदा संरक्षण को बढ़ावा देते हैं।
• चीन की वैश्विक प्रतिभा रणनीति शीर्ष वैज्ञानिकों को आकर्षित कर रही है। इनमें अमेरिका से लौटने वाले वैज्ञानिक भी शामिल हैं, जिससे देश का नवाचार तंत्र मज़बूत हो रहा है।
• AI, जैव प्रौद्योगिकी और नई ऊर्जा जैसे रणनीतिक क्षेत्र चीन की तकनीकी महत्वाकांक्षाओं के केंद्र में हैं। इनके आर्थिक विकास और राष्ट्रीय सुरक्षा, दोनों पर असर हैं।
• CAE की भर्ती मुहिम प्रतिभा विकास के व्यापक रुझानों को दर्शाती है, जिनमें हैकिंग प्रतियोगिताओं और प्रतिभा विकास की एकीकृत राहों का इस्तेमाल भी शामिल है।
• तकनीकी नेतृत्व की होड़ में नवाचार, सुरक्षा और वैश्विक सहयोग के बीच संतुलन बनाने की कोशिश कर रहे देश चीन के मॉडल पर करीबी नज़र रख रहे हैं।