पश्चिमी वीज़ा पाबंदियों पर भारी पड़े उच्च-तकनीक के अवसर, विदेश से लौटे रिकॉर्ड संख्या में चीनी स्नातक

बड़ी घर-वापसी

चीन में अकादमिक प्रतिभाओं का अभूतपूर्व उलटा पलायन देखने को मिल रहा है। शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, केवल 2024 में विदेश में पढ़ाई पूरी करने के बाद लगभग 495,000 चीनी स्नातक स्वदेश लौटे। यह संख्या पिछले वर्ष के मुकाबले 19.1 प्रतिशत अधिक है। आठ वर्षों में यह वापसी की सबसे ऊंची दर है। लौटने वाले नए स्नातकों की संख्या साल-दर-साल 12 प्रतिशत बढ़कर उस स्तर पर पहुंच गई, जो 2018 में व्यवस्थित आंकड़े जुटाने की शुरुआत के समय की संख्या से दोगुने से भी अधिक है।

इस आमद से वैश्विक शिक्षा प्राप्त प्रतिभाओं में भर्ती मंच झाओपिन के शब्दों में, "दृढ़ आत्मविश्वास" झलकता है। आर्थिक प्रतिकूलताओं और घरेलू रोजगार बाजार में कड़ी प्रतिस्पर्धा के बावजूद, इन स्नातकों को उम्मीद है कि चीन के विस्तार करते उन्नत प्रौद्योगिकी क्षेत्र पश्चिमी देशों में ठहरे हुए अवसरों की तुलना में दीर्घकालीन बेहतर संभावनाएं देंगे। 2018 के बाद से यह रुझान लगभग लगातार बढ़ा है। 2023 में महामारी से जुड़ी यात्रा पाबंदियों के कारण इसमें थोड़ी देर के लिए रुकावट आई थी।

लौटने वाले स्नातक मुख्य रूप से विकसित पश्चिमी देशों से आते हैं। ब्रिटेन से लौटने वालों की हिस्सेदारी लगभग 34 प्रतिशत है, ऑस्ट्रेलिया से 22 प्रतिशत और अमेरिका से करीब 8 प्रतिशत। ये अनुपात अंग्रेज़ी भाषी देशों में शिक्षा की लोकप्रियता के साथ-साथ वीज़ा नियमों में आए उन बदलावों को भी दर्शाते हैं, जिनसे पारंपरिक मेजबान देशों में पढ़ाई के बाद रोजगार पाना लगातार मुश्किल हो रहा है। अंग्रेज़ी भाषी लोकतांत्रिक देशों से लौटने वालों की बड़ी संख्या दिखाती है कि भू-राजनीतिक तनाव और आव्रजन नीति में बदलाव किस तरह वैश्विक प्रतिभा के प्रवाह को तत्काल प्रभावित कर रहे हैं।

वीज़ा के रास्ते बंद, विदेश में अवसर कम

कई कारक मिलकर चीनी छात्रों को विदेशी विश्वविद्यालयों से लौटने के लिए प्रेरित कर रहे हैं। प्रमुख शिक्षा गंतव्य देशों में सख्त होती आव्रजन नीतियों ने स्नातक होने से रोजगार पाने तक के रास्ते को, जो पहले आसान माना जाता था, पाबंदियों और अनिश्चितता की भूलभुलैया में बदल दिया है। चीनी छात्रों का लंबे समय से प्रमुख गंतव्य रहा अमेरिका, लगातार सख्त जांच उपाय लागू कर रहा है। इनमें उद्घोषणा 10043 भी शामिल है, जो चीन के सैन्य संस्थानों से किसी भी तरह जुड़े छात्रों के प्रवेश पर रोक लगाती है। 2023 में अमेरिकी अधिकारियों ने चीनी छात्रों के रिकॉर्ड 36 प्रतिशत वीज़ा आवेदनों को खारिज कर दिया।

वीज़ा संबंधी बाधाओं के अलावा, महामारी के बाद पश्चिमी देशों की आर्थिक बहाली शुरुआती करियर वाले पेशेवरों के लिए उम्मीद से कमजोर रही है। जिन क्षेत्रों में परंपरागत रूप से अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को काम मिलता था, जैसे प्रौद्योगिकी और वित्त, वहां भर्ती पर रोक लगी है या बड़े पैमाने पर छंटनी हुई है। बीजिंग स्थित थिंक टैंक सेंटर फॉर चाइना एंड ग्लोबलाइजेशन के उपाध्यक्ष झेंग जिनलियान का कहना है कि चीन की घरेलू अर्थव्यवस्था भी चुनौतियों का सामना कर रही है, फिर भी लौटने वाले लोग तेजी से स्वदेश को अधिक सुरक्षित विकल्प मान रहे हैं।

हालांकि घरेलू आर्थिक स्थिति बहुत अच्छी नहीं है, फिर भी यह कहीं और की स्थिति से बेहतर हो सकती है।

झेंग का आकलन उन कई स्नातकों के व्यावहारिक विचार को दर्शाता है, जिन्हें विदेश में सीमित रोजगार संभावनाओं, बढ़ती जीवन-यापन लागत और सख्त होते आव्रजन नियमों के बीच फैसला करना है। उनका अनुमान है कि आने वाले कुछ वर्षों में लौटने वालों की संख्या लगातार बढ़ेगी, क्योंकि यह रुझान तेज हो रहा है।

उन्नत प्रौद्योगिकी क्षेत्र दे रहे न्योता

जहां विदेशों में वीज़ा पाबंदियां छात्रों को लौटने के लिए प्रेरित करती हैं, वहीं घरेलू उद्योगों के कुछ क्षेत्र उन्हें अपनी ओर खींच रहे हैं। अगली पीढ़ी की प्रौद्योगिकियों में चीन के बड़े निवेश से अंतरराष्ट्रीय अनुभव वाली प्रतिभाओं की मांग तेजी से बढ़ी है। सूचना प्रौद्योगिकी और उन्नत विनिर्माण में लौटने वालों की नौकरी के आवेदनों में सबसे अधिक वृद्धि हुई है, खासकर नई सामग्री और ऑप्टोइलेक्ट्रॉनिक्स जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में। 2025 में नई सामग्री के क्षेत्र में बायोडाटा जमा करने वालों की संख्या लगभग 90 प्रतिशत बढ़ी, जबकि रोबोटिक्स में 75 प्रतिशत और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में करीब 35 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

इन क्षेत्रों में आम तौर पर अनुसंधान और विकास पर भारी जोर, ऊंची तकनीकी बाधाएं और मजबूत अंतरराष्ट्रीय रुझान देखने को मिलते हैं। एयरोस्पेस उद्योग और स्मार्ट हार्डवेयर विनिर्माण में भी लौटने वाले स्नातकों की दिलचस्पी तेजी से बढ़ी है। झाओपिन के उपाध्यक्ष ली च्यांग बताते हैं कि एआई, नई ऊर्जा और उच्च-स्तरीय विनिर्माण क्षेत्रों की कंपनियों ने निवेश बढ़ाया है, जिससे अधिक नौकरियां बनी हैं। उनके अनुसार, वैश्विक स्तर पर विस्तार कर रही कुछ चीनी कंपनियां विदेश में शिक्षा प्राप्त और भाषाओं में दक्ष प्रतिभाओं की अधिक मांग कर रही हैं।

विशेषज्ञता के इस ऊंचे मूल्य का असर वेतन में भी दिखता है। भर्ती संबंधी आंकड़ों के मुताबिक, विदेश से लौटे पीएचडी धारकों का औसत मासिक वेतन 30,564 युआन (लगभग 4,400 डॉलर) है। यह मास्टर डिग्री धारकों के 17,028 युआन और स्नातक डिग्री धारकों के 14,760 युआन के वेतन से काफी अधिक है। वेतन का यह अंतर रणनीतिक उद्योगों में उच्च तकनीकी योग्यता के बाजार मूल्य को रेखांकित करता है, जबकि लौटने वालों की कुल संख्या बढ़ रही है।

सरकार ने बिछाया स्वागत का रेड कार्पेट

इस मानव पूंजी के रणनीतिक महत्व को पहचानते हुए, चीनी अधिकारियों ने लौटने वालों की पुनर्वापसी को आसान बनाने के लिए महत्वाकांक्षी सहायता व्यवस्था तैयार की है। शिक्षा मंत्रालय ने 50 संगठनों के साथ साझेदारी की है, ताकि लौटने वालों को उद्यमिता के मार्गदर्शक मिल सकें और स्थानीय सरकारों तथा कंपनियों की जरूरतों के अनुरूप सीधे अवसर उपलब्ध कराए जा सकें। राष्ट्रीय स्तर का यह सेवा मंच लौटने वाली प्रतिभाओं को उत्पादक क्षेत्रों से जोड़ने के लिए महत्वपूर्ण संस्थागत प्रतिबद्धता दर्शाता है।

यह पहल "चुनहुई" कार्यक्रम की 30वीं वर्षगांठ के समारोह के दौरान शुरू की गई। यह विदेश में पढ़ने वाले छात्रों को राष्ट्रीय विकास में योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करने का लंबे समय से जारी सरकारी प्रयास है। शिक्षा मंत्रालय के चाइनीज़ सर्विस सेंटर फॉर स्कॉलर्ली एक्सचेंज के निदेशक वांग दाचुआन ने सरकारी प्रसारक सीसीटीवी से कहा कि शोध से पता चलता है कि विदेश में पढ़ने वाले युवाओं में रोजगार और उद्यमिता के लिए स्वदेश लौटने की "बहुत प्रबल इच्छा" है। मंत्रालय ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता और नई सामग्री को ऐसे प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के रूप में चिह्नित किया है, जिन्हें विदेश से मिली विशेषज्ञता की जरूरत है।

स्थानीय सरकारें लक्षित प्रोत्साहनों के जरिए राष्ट्रीय प्रयासों को पूरक बना रही हैं। शंघाई ने हाल ही में विदेश से लौटे प्रतिभाओं के लिए नवाचार और उद्यमिता केंद्र की घोषणा की, जिसका नाम एम-स्पीड स्पेस है। निंग्शिया हुई स्वायत्त क्षेत्र की राजधानी यिनचुआन में अधिकारी विशेष प्रौद्योगिकी इनक्यूबेटर के माध्यम से तीन वर्षों में 200 से अधिक विदेश-शिक्षित स्नातकों को आकर्षित करने की योजनाओं में तेजी ला रहे हैं। इन नगर-स्तरीय पहलों के साथ आसान घरेलू पंजीकरण परमिट और उद्यमिता सब्सिडी मिलकर उन लौटने वालों के लिए सहायक माहौल तैयार करती हैं, जो प्रथम श्रेणी के शहरों से बाहर अवसर तलाशने को तैयार हैं।

भौगोलिक विविधता

बीजिंग, शंघाई और शेनझेन अब भी लौटने वाली प्रतिभाओं के पारंपरिक केंद्र हैं, लेकिन रोजगार का परिदृश्य तेजी से विविध हो रहा है। 2025 में पांचवीं श्रेणी के शहरों में नौकरियों के लिए आवेदन 30.8 प्रतिशत बढ़े, जबकि दूसरी और तीसरी श्रेणी के शहरों में आवेदनों की संख्या 20 प्रतिशत से अधिक बढ़ी। यह वृद्धि प्रथम श्रेणी के शहरों के बाजारों से भी आगे रही। भौगोलिक बदलाव लक्षित औद्योगिक स्थानांतरण नीतियों और महानगरों की तीव्र प्रतिस्पर्धा के बजाय दीर्घकालीन स्थिरता को प्राथमिकता देने वाले स्नातकों के अधिक व्यावहारिक रुख, दोनों को दर्शाता है।

यह रुझान बताता है कि चीन के अंदरूनी और छोटे महानगरीय क्षेत्र वैश्विक शिक्षा प्राप्त पेशेवरों के लिए व्यवहार्य विकल्प के रूप में खुद को सफलतापूर्वक स्थापित कर रहे हैं। इन क्षेत्रों के औद्योगिक पार्क और विकास क्षेत्र कम जीवन-यापन लागत के साथ विनिर्माण और प्रौद्योगिकी में बढ़ते अवसर देते हैं। पढ़ाई का काफी कर्ज लेकर लौटने वालों या कारोबार शुरू करने की इच्छा रखने वालों के लिए ये जगहें शंघाई या बीजिंग की आसमान छूती संपत्ति कीमतों और संतृप्त रोजगार बाजारों की तुलना में अधिक अनुकूल आर्थिक माहौल देती हैं।

घरेलू तनाव और बाजार की वास्तविकताएं

सरकार के स्वागत के बावजूद, बड़े पैमाने पर वापसी चीन के पहले से दबाव झेल रहे श्रम बाजार में तनाव पैदा कर रही है। हर साल 12 लाख से अधिक घरेलू छात्र ऐसे रोजगार बाजार में स्नातक होते हैं, जहां युवाओं की बेरोजगारी दर करीब 19 प्रतिशत बताई जाती है। विदेश में शिक्षित प्रतिस्पर्धियों की आमद से स्थानीय स्नातकों में नाराजगी पैदा हुई है। उन्हें लगता है कि तकनीकी कौशल और अंग्रेज़ी में दक्षता के चलते लौटने वालों को तरजीह मिलती है।

यह तनाव तब सार्वजनिक रूप से सामने आया जब एक प्रमुख उद्यमी ने सुझाव दिया कि "लौटने वालों को इसलिए नौकरी नहीं दी जाती, क्योंकि उनमें से कुछ जासूस हो सकते हैं।" इस बयान के बाद राष्ट्रीय सुरक्षा बनाम खुलेपन को लेकर ऑनलाइन तीखी बहस छिड़ गई। दोनों पक्षों में अतिवादी विचार मौजूद हैं, लेकिन नीतिगत हलकों में विवेकपूर्ण मुख्यधारा की सहमति बनी हुई है। अधिकारियों का कहना है कि आधुनिक समाजवादी विकास के लक्ष्यों को हासिल करने के लिए चीन को वैश्विक प्रतिभाओं की जरूरत है। साथ ही, वे राष्ट्रीय सुरक्षा या मूलभूत प्रौद्योगिकियों से जुड़े पदों के लिए कड़ी पृष्ठभूमि जांच भी लागू कर रहे हैं।

यूनिवर्सिटी ऑफ इंटरनेशनल बिजनेस एंड इकोनॉमिक्स के प्रोफेसर ली चांगआन कहते हैं कि विदेश में पढ़े छात्र अत्याधुनिक अंतरराष्ट्रीय दृष्टिकोण रखते हैं, लेकिन "लंबे समय तक विदेश में रहने के कारण वे मुख्यभूमि के रोजगार बाजार में प्रतिस्पर्धा को कम आंक सकते हैं।" नामी विश्वविद्यालयों से पढ़े घरेलू स्नातक तेजी से लौटने वालों की बराबरी कर रहे हैं या उनसे आगे निकल रहे हैं। इससे यह धारणा चुनौती में पड़ गई है कि विदेशी डिग्री से करियर में लाभ की गारंटी मिलती है। वह दौर समाप्त हो गया है, जब विदेश की डिग्री अपने आप विशिष्ट दर्जा दिलाती थी। उसकी जगह योग्यता आधारित माहौल ने ले ली है, जहां शिक्षा कहां से हासिल की गई, उससे अधिक प्रदर्शन से साबित क्षमता का महत्व है।

ऐतिहासिक संदर्भ और भविष्य की राह

मौजूदा लहर शिक्षा के लिए आवाजाही की चार दशक पुरानी कहानी का नया अध्याय है। 1978 में चीन ने सुधार और खुलेपन की नीतियां शुरू करने के बाद से लगभग 8.88 करोड़ चीनी नागरिक पढ़ाई के लिए विदेश गए हैं। डिग्री पूरी करने वाले 7.43 करोड़ लोगों में से 6.44 करोड़ स्वदेश लौट चुके हैं। अकेले 2012 के बाद से 5.63 करोड़ छात्रों ने स्वदेश लौटने का फैसला किया, जो 1970 के दशक के उत्तरार्ध से अब तक लौटे सभी छात्रों का 87 प्रतिशत है।

यह ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य दिखाता है कि पहले के दशकों में प्रतिभा पलायन की चिंता के मुकाबले अब स्थिति नाटकीय रूप से उलट गई है। लौटने वालों का योगदान चीन की संस्थागत व्यवस्था में पहले से समाहित है। मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के अनुसार, 2023 तक प्रमुख राष्ट्रीय अनुसंधान परियोजनाओं के 70 प्रतिशत से अधिक प्रमुखों, शिक्षा मंत्रालय के अधीन विश्वविद्यालयों के 70 प्रतिशत से अधिक अध्यक्षों और शीर्ष स्तरीय अस्पतालों के अधिकांश प्रमुखों ने विदेश में पढ़ाई की थी। इन लोगों की तकनीकी विशेषज्ञता और अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क चीन की वैज्ञानिक और चिकित्सा क्षमताओं को आगे बढ़ाने में अहम साबित हुए।

आगे चलकर, जनसांख्यिकीय बदलावों से संकेत मिलता है कि विदेश जाने वालों की संख्या घट सकती है, जबकि स्वदेश लौटने वालों की संख्या बढ़ेगी। चीन में स्कूल जाने की उम्र वाली आबादी घटने से अंततः विदेश में पढ़ाई करने के इच्छुक छात्रों की संख्या कम होगी। वहीं, घरेलू विश्वविद्यालयों की बेहतर होती वैश्विक रैंकिंग से विदेश में पढ़ाई का आकर्षण घटेगा। 21वीं सदी के शिक्षा अनुसंधान संस्थान के निदेशक श्योंग बिंगची के अनुसार, विदेश में पढ़ाई विशिष्ट वर्ग तक सीमित विकल्प से आम लोगों की पहुंच वाले विकल्प में बदल गई है। इससे अवसरों तक पहुंच अधिक व्यापक हुई है, लेकिन विदेशी डिग्रियों की वह विशिष्टता भी कम हुई है, जिसने कभी उन्हें बेहद मूल्यवान बनाया था।

त्वरित तथ्य

• 2024 में विदेश में पढ़ाई के बाद लगभग 495,000 चीनी स्नातक स्वदेश लौटे। यह पिछले वर्ष से 19.1 प्रतिशत अधिक और आठ वर्षों का उच्चतम स्तर है
• लौटने वालों में सबसे बड़ी हिस्सेदारी ब्रिटेन की 34 प्रतिशत रही, उसके बाद ऑस्ट्रेलिया की 22 प्रतिशत और अमेरिका की 8 प्रतिशत हिस्सेदारी रही
• लौटने वालों की सबसे अधिक दिलचस्पी कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स, नई सामग्री, ऑप्टोइलेक्ट्रॉनिक्स और उन्नत विनिर्माण क्षेत्रों में है
• विदेश से लौटे पीएचडी धारकों का औसत मासिक वेतन 30,564 युआन है, जबकि स्नातक डिग्री धारकों का वेतन 14,760 युआन है
• चीन के शिक्षा मंत्रालय ने नए राष्ट्रीय सेवा मंच के जरिए उद्यमिता मार्गदर्शन और रोजगार मिलान उपलब्ध कराने के लिए 50 संगठनों के साथ साझेदारी की है
• 2025 में पांचवीं श्रेणी के शहरों में आवेदन 30.8 प्रतिशत बढ़े, क्योंकि लौटने वाले बीजिंग, शंघाई और शेनझेन से बाहर अवसर तलाश रहे हैं
• हर साल 1.2 करोड़ से अधिक घरेलू स्नातक चीन के रोजगार बाजार में प्रवेश करते हैं, जिससे नौकरियों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा होती है
• 1978 के बाद से विदेश में पढ़ाई पूरी करने वाले 7.43 करोड़ चीनी छात्रों में से 6.44 करोड़ स्वदेश लौट चुके हैं