दक्षिण कोरिया 2026 में बहुसांस्कृतिक पृष्ठभूमि वाले नए सैनिकों के लिए अनुकूलन कार्यक्रम शुरू करेगा

बदलती सेना के लिए नया प्रशिक्षण क्यों महत्वपूर्ण है

दक्षिण कोरिया 2026 में बहुसांस्कृतिक पृष्ठभूमि वाले उन अनिवार्य सैनिकों के लिए एक विशेष अनुकूलन कार्यक्रम शुरू करेगा, जिन्हें कोरियाई भाषा में संवाद करने में कठिनाई होती है। इस योजना का उद्देश्य बुनियादी प्रशिक्षण और बैरक में रोजमर्रा की जिंदगी के दौरान भाषा की बाधाएं कम करना और नई भर्ती के सैनिकों को ढलने में मदद देने के लिए इकाइयों को समान साधन उपलब्ध कराना है। जिन नए सैनिकों को लगता है कि उनका कोरियाई भाषा कौशल पर्याप्त नहीं है, वे बुनियादी प्रशिक्षण के सामान्य पांच हफ्तों से पहले भाषा और अनुकूलन प्रशिक्षण के एक अतिरिक्त सप्ताह में शामिल हो सकते हैं। यह अतिरिक्त सप्ताह कुल सेवा अवधि में गिना जाएगा, इसलिए प्रतिभागियों को अपने साथियों से अधिक समय तक सेवा नहीं करनी होगी।

यह पहल ऐसे समय में आई है जब अनिवार्य सैन्य सेवा में भर्ती होने वालों की संरचना बदल रही है। कोरिया रक्षा विश्लेषण संस्थान का अनुमान है कि बहुसांस्कृतिक सैनिकों की संख्या 2025 में लगभग 5,000 से बढ़कर 2031 तक करीब 9,700 हो जाएगी। यह अनिवार्य सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों का लगभग 5 प्रतिशत होगा। वहीं, कोरिया के राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग ने बताया है कि सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक बहुसांस्कृतिक सैनिकों को संवाद में कठिनाई हुई। आयोग के मुताबिक, नई भर्तियों को भूमिकाओं या इकाइयों में तैनात करते समय अक्सर उनकी भाषाई जरूरतों पर विचार नहीं किया गया।

रक्षा अधिकारियों का कहना है कि नया कार्यक्रम उस मौजूदा प्रशिक्षण व्यवस्था का विस्तार है, जो स्वेच्छा से सेवा करने वाले विदेशों में स्थायी रूप से रह रहे कोरियाई नागरिकों के लिए साल में कई बार आयोजित की जाती रही है। 2026 से इस विस्तारित कार्यक्रम में विविध जातीय और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि वाले नए सैनिक भी शामिल होंगे और सहायता देने की प्रक्रिया को मानकीकृत किया जाएगा। नए अनुकूलन सप्ताह में व्यावहारिक कोरियाई भाषा अभ्यास, रोजमर्रा और सैन्य अभिव्यक्तियों का बार-बार अभ्यास, शिष्टाचार की शिक्षा, इकाई स्तर पर संवाद अभ्यास, सैन्य जीवन के अनुकरण और सैन्य अड्डे की सुविधाओं का दौरा शामिल होगा। मंत्रालय बहुसांस्कृतिक पृष्ठभूमि वाले नए सैनिकों के लिए प्रवेश प्रक्रिया को भी एकरूप करेगा, ताकि बुनियादी प्रशिक्षण के दौरान मिलने वाली सहायता समान हो। साथ ही, जहां संभव होगा, नए सैनिकों को बैरक जीवन में ढलने में मदद के लिए एक-एक मार्गदर्शक सैनिक नियुक्त करने की योजना है। सैन्य जीवन से जुड़े 500 से अधिक शब्दों की बहुभाषी शब्दावली अंग्रेजी, चीनी, वियतनामी, स्पेनिश और जापानी में प्रकाशित की जाएगी।

बुनियादी प्रशिक्षण केंद्रों में बहुसांस्कृतिक जागरूकता की संशोधित कक्षाएं सभी नए सैनिकों को दी जाएंगी, केवल अनुकूलन पाठ्यक्रम में शामिल लोगों को नहीं। 2026 से ये कक्षाएं नागरिक प्रशिक्षक पढ़ाएंगे और इनके लिए सैन्य मानवाधिकार सुधार कार्यबल द्वारा तैयार मानकीकृत मार्गदर्शिकाओं का इस्तेमाल होगा। मंत्रालय ने सेवा सदस्यों की स्थितियों और सुरक्षा में सुधार के लिए 2022 में इस कार्यबल की शुरुआत की थी।

नए अनुकूलन कार्यक्रम में क्या शामिल है

अनुकूलन सप्ताह का उद्देश्य नए सैनिकों में आत्मविश्वास बढ़ाना और बुनियादी प्रशिक्षण के अधिक कठिन चरणों में जाने से पहले गलतफहमियां कम करना है। पाठ्यक्रम में वास्तविक सैन्य परिस्थितियों में भाषा के इस्तेमाल पर ध्यान दिया जाएगा: अभ्यास मैदान में जोर से दिए गए आदेश समझने से लेकर नोटिस और प्रशासनिक फॉर्म पढ़ने तक। इसमें आम बातचीत और समस्या सुलझाने का अभ्यास भी होगा। प्रशिक्षक नए सैनिकों को बैरक, भोजनालय और प्रशिक्षण क्षेत्र में रोजाना होने वाली गतिविधियों से परिचित कराएंगे। उद्देश्य है कि अपरिचित सैन्य शब्दावली को स्पष्ट और दोहराए जा सकने वाले कामों में बदला जाए, जिन्हें नए सैनिक दबाव में भी कर सकें।

भाषा कौशल की पहचान कैसे होगी

नए सैनिक शारीरिक जांच के दौरान व्यक्तिगत जानकारी वाले फॉर्म भरते समय स्वेच्छा से अपने कोरियाई भाषा में संवाद करने के स्तर की जानकारी दे सकेंगे। जिन्हें लगेगा कि उन्हें अतिरिक्त सहायता चाहिए, वे कार्यक्रम में शामिल हो सकेंगे। स्वयं अपनी जरूरत बताने की व्यवस्था से औपचारिक परीक्षा के बिना शुरुआती दौर में सहायता मिल सकेगी, जिससे किसी को अलग-थलग महसूस कराने या भर्ती प्रक्रिया धीमी होने का खतरा नहीं रहेगा।

एकीकृत प्रवेश प्रक्रिया और मार्गदर्शक सहायता

प्रवेश प्रक्रिया को एकीकृत करने का अर्थ है कि सहायता की जरूरत वाले अधिक नए सैनिक ऐसे प्रशिक्षण केंद्रों से शुरुआत करेंगे जहां इसके लिए प्रशिक्षित कर्मचारी, सामग्री और तय कार्यक्रम उपलब्ध होंगे। सहायता इकाइयों के सैनिकों को जहां संभव होगा, मार्गदर्शक के रूप में नियुक्त किया जाएगा। वे इकाई की दिनचर्या को सरल चरणों में समझा सकते हैं, बैरक जीवन के अलिखित नियम बता सकते हैं और नए सैनिक तथा सैन्य प्रशिक्षकों के बीच संपर्क का काम कर सकते हैं। खासकर शुरुआती हफ्तों में यह मदद अहम है, जब छोटी-सी गलतफहमी भी जल्दी तनाव का कारण बन सकती है।

भाषाई साधन और सभी नए सैनिकों के लिए प्रशिक्षण

मंत्रालय पांच भाषाओं में सैन्य जीवन के 500 से अधिक आम शब्दों को समझाने वाली शब्दावली तैयार करने की योजना बना रहा है। हर शब्द के साथ संबंधित भाषा में परिभाषा और उदाहरण के संवाद होंगे। सभी नए सैनिकों के लिए बहुसांस्कृतिक जागरूकता की नई कक्षाएं नागरिक प्रशिक्षक पढ़ाएंगे। मंत्रालय के मानवाधिकार कार्यबल की तैयार की गई मानकीकृत शिक्षण मार्गदर्शिकाएं भी इन कक्षाओं में इस्तेमाल होंगी। इस व्यवस्था का उद्देश्य प्रशिक्षण केंद्रों में पढ़ाई को एकसमान बनाना और सैन्य प्रशिक्षकों को मुख्य सैन्य कौशल पर ध्यान देने के लिए अधिक समय देना है।

बहुसांस्कृतिक पृष्ठभूमि वाले सैनिक किसे माना जाता है और उनकी संख्या कितनी है

इस कार्यक्रम के संदर्भ में बहुसांस्कृतिक सैनिकों में विदेशी माता-पिता वाले परिवारों से आने वाले अनिवार्य सैनिक, नागरिकता प्राप्त कर चुके लोग और विदेश में रहने वाले ऐसे कोरियाई शामिल हैं जो अनिवार्य सैन्य सेवा पूरी करते हैं। अंतरराष्ट्रीय विवाहों में वृद्धि और पिछले दो दशकों में व्यापक प्रवासन के चलते इनकी संख्या बढ़ रही है। रक्षा शोधकर्ताओं का अनुमान है कि 2031 तक हर 20 में से करीब एक अनिवार्य सैनिक इस श्रेणी में होगा।

दक्षिण कोरिया में अधिकांश स्वस्थ पुरुषों के लिए अनिवार्य सैन्य सेवा जरूरी है, जो आम तौर पर उनकी उम्र के शुरुआती 20 के दशक में शुरू होती है। सेवा की अवधि और प्रशिक्षण की दिनचर्या सैन्य शाखा के अनुसार अलग-अलग होती है, लेकिन शुरुआती हफ्ते सुरक्षा और मनोबल की नींव रखते हैं। पहले दिन से स्पष्ट संवाद जरूरी है, जब नए सैनिकों को सैन्य संरचनाएं, हथियारों से सुरक्षा के नियम और आदेशों का जवाब देना सिखाया जाता है। इन शुरुआती हफ्तों में भ्रम कम करने से दुर्घटनाओं, अनुशासन संबंधी समस्याओं और ऐसे तनाव को रोका जा सकता है जो अन्यथा सैनिक के इकाई में पहुंचने के बाद भी बना रह सकता है।

सैन्य इकाइयों में भाषाई अंतर क्यों मायने रखते हैं

बुनियादी प्रशिक्षण में कई ऐसे बोलचाल के शब्द, संक्षिप्त रूप और छोटे आदेश इस्तेमाल होते हैं जिन्हें शुरू में मातृभाषा के रूप में कोरियाई बोलने वालों को भी समझने में मुश्किल हो सकती है। कोरियाई भाषा में कम दक्ष नए सैनिक मेहनत की कमी से नहीं, बल्कि कुछ शब्द न समझ पाने के कारण दूसरों से पिछड़ सकते हैं। इससे सुरक्षा प्रभावित हो सकती है, खासकर जीवंत गोला-बारूद के साथ अभ्यास और मैदानी प्रशिक्षण के दौरान। बैरक जीवन में भी इससे अलगाव बढ़ सकता है, जहां सफलता दस्ते के साथियों के सहयोग पर निर्भर करती है। व्यावहारिक भाषा अभ्यास और स्पष्ट संदर्भ सामग्री इन अंतर को तेजी से कम कर सकती हैं।

मानवाधिकार जांच में क्या मिला और बदलाव किन समस्याओं को दूर करना चाहते हैं

कोरिया के राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग ने कई इकाइयों का दौरा किया और 6,400 से अधिक सैनिकों का सर्वेक्षण किया। आयोग ने पाया कि कई बहुसांस्कृतिक सैनिकों के लिए भाषा की बाधाएं सबसे गंभीर चुनौती थीं। उसने कहा कि उसे ऐसा कोई सबूत नहीं मिला कि नौकरी या इकाई में तैनाती के समय इन जरूरतों पर विचार किया गया हो। आयोग ने यह भी बताया कि विदेश से जुड़े सैनिकों को छुट्टी और यात्रा खर्च के नियम समझने में परेशानी हुई, क्योंकि वे कोरियाई प्रशासनिक प्रक्रियाओं से परिचित नहीं थे। आयोग ने बढ़ती संख्या के बावजूद बहुसांस्कृतिक सैनिकों के अलग आंकड़े न रखने के लिए मंत्रालय की आलोचना की। उसकी सिफारिशों में बहुसांस्कृतिक और विदेश में रहने वाले कोरियाई सैनिकों का व्यवस्थित प्रबंधन, भाषा दक्षता के अनुरूप काम सौंपना, विविधता संबंधी शिक्षा को मजबूत करना और छुट्टी तथा यात्रा नीतियों में सुधार शामिल थे।

रक्षा अधिकारियों का कहना है कि नए उपाय इन सिफारिशों को पूरा करने के लिए बनाए गए हैं। प्रवेश प्रक्रिया को एकीकृत करने और मार्गदर्शक सैनिक नियुक्त करने का उद्देश्य अनुकूलन के उस चरण में मदद देना है जब नए सैनिकों के बीच गलतफहमी की आशंका सबसे अधिक होती है। बहुभाषी शब्दावली और संशोधित जागरूकता प्रशिक्षण का मकसद नए सैनिकों की रोजमर्रा की जिंदगी आसान करना और उनके साथियों तथा प्रशिक्षकों को अधिक स्पष्ट ढंग से संवाद करने में मदद देना है।

बदलता समाज और पहचान पर बहस

दक्षिण कोरिया की सशस्त्र सेनाएं सामाजिक बदलाव के अनुरूप ढल रही हैं। पिछले कई दशकों में देश में विदेश में जन्मे निवासियों की संख्या लगातार बढ़ी है और अंतरराष्ट्रीय विवाहों में भी इजाफा हुआ है। इन परिवारों के बच्चे अब बड़े होकर देशभर के स्कूलों, विश्वविद्यालयों और कार्यस्थलों में पहुंच रहे हैं, जिनमें सेना भी शामिल है। इस बदलाव के चलते नई सार्वजनिक योजनाएं और कानून बने हैं तथा इस बात पर व्यापक बहस शुरू हुई है कि समाज का हिस्सा होने का अर्थ क्या है।

दक्षिण कोरिया ने 2000 के दशक के आखिरी वर्षों से अपनी आव्रजन और एकीकरण नीति के कुछ हिस्सों में संशोधन किया है। इनमें कोरिया में विदेशियों के साथ व्यवहार संबंधी अधिनियम और सामाजिक एकीकरण बेहतर बनाने के उद्देश्य से बनाई गई कई-वर्षीय बुनियादी योजनाएं शामिल हैं। सरकार ने 2006 में कुछ विदेशी निवासियों को स्थानीय चुनावों में मतदान का अधिकार दिया। ये कदम ऐसे दौरों के बीच उठाए गए जब जनता में बेचैनी भी देखी गई; सर्वेक्षणों में बहुसांस्कृतिक नीतियों को लेकर मिली-जुली राय सामने आई। कुछ नागरिकों को लाभों तक असमान पहुंच या सामाजिक व्यवस्था को लेकर चिंता है। दूसरों का तर्क है कि कई कार्यक्रम अब भी नए लोगों से पूरी तरह घुल-मिल जाने की अपेक्षा करते हैं, बजाय इसके कि ऐसे साझा स्थान बनाए जाएं जहां अलग-अलग पृष्ठभूमि को स्वीकार किया जाए। जब सैनिक ड्यूटी के लिए पहुंचते हैं, तो यह बहस उनके साथ आती है।

बहुसांस्कृतिक सैनिकों पर अकादमिक शोध में भी ऐसी दुविधा का वर्णन किया गया है जो उन्हें दूसरों से अलग मानने की सोच को बढ़ावा दे सकती है। सार्वजनिक चर्चा की एक धारा ने बहुसांस्कृतिक सैनिकों को अधूरा कोरियाई बताया है, जिन्हें सेवा और प्रदर्शन के जरिए अपनी स्वीकार्यता साबित करनी होती है। दूसरी धारा ने उन्हें असाधारण कोरियाई बताकर उनकी सराहना की है, जिनके बहुसांस्कृतिक कौशल सेना को मजबूत कर सकते हैं। ये दोनों विचार अलग दिखते हैं, लेकिन दोनों ही नए सैनिकों को एक तय खांचे में डाल सकते हैं। जिन्हें जरूरत है उनके भाषा कौशल को बेहतर बनाने वाले कार्यक्रम और सभी नए सैनिकों को सांस्कृतिक अंतर के बावजूद संवाद करना सिखाने वाली पहल, चर्चा को लेबल से हटाकर व्यावहारिक टीमवर्क की ओर ले जा सकती हैं।

कार्यान्वयन में किन बातों पर नजर रखनी होगी

कार्यक्रम कितना सफल होगा, यह कई व्यावहारिक सवालों के जवाब पर निर्भर करेगा। जरूरत की पहचान स्वयं दी गई जानकारी पर आधारित है। इससे निजता बनी रहती है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए सावधानी से संवाद करना भी जरूरी है कि नए सैनिक मदद मांगने में सुरक्षित महसूस करें। प्रशिक्षण केंद्रों को पर्याप्त प्रशिक्षकों और कक्षाओं की व्यवस्था करनी होगी, ताकि काम अटके नहीं। मंत्रालय को उन नए सैनिकों के लिए भी योजना बनानी होगी जो शब्दावली में शामिल पांच भाषाओं के अलावा कोई दूसरी भाषा बोलते हैं, और उनके लिए भी जिनकी कोरियाई पढ़ने की क्षमता बोलने की क्षमता से कम है।

बुनियादी प्रशिक्षण के बाद सहायता

अनुकूलन सप्ताह मजबूत नींव रख सकता है, लेकिन इकाई में पहुंचने के बाद भी सैनिकों का ढलना जारी रहता है। बुनियादी प्रशिक्षण के दौरान नियुक्त मार्गदर्शकों को इकाई के उन नेताओं से नए सैनिकों का परिचय कराना चाहिए जो उनका स्वागत करेंगे। इकाइयां नए सैनिकों की सीखी बातों को मजबूत करने के लिए सरल उपाय अपना सकती हैं, जैसे साझा जगहों पर शब्दावली लगाना, नए सैनिकों को धैर्यवान टीम नेताओं के साथ रखना और इकाई के काम से जुड़ी भाषा तथा प्रक्रियाओं का अभ्यास करने के लिए समय देना। संवाद में छोटा निवेश आगे चलकर बड़ी समस्याओं को रोक सकता है।

नतीजों का आकलन

नेता नए सैनिकों और प्रशिक्षण कर्मचारियों के सर्वेक्षण, सुरक्षा घटनाओं की समीक्षा और गलत संवाद से जुड़े अनुशासन संबंधी आंकड़ों के जरिए प्रगति पर नजर रख सकते हैं। उद्देश्य किसी व्यक्ति को निशाना बनाना नहीं, बल्कि यह मापना है कि कार्यक्रम प्रशिक्षण के दौरान भ्रम घटाता है या नहीं और आत्मविश्वास बढ़ाता है या नहीं। निजता की रक्षा करते हुए पारदर्शी रिपोर्टिंग से जनता और सांसदों को यह समझने में मदद मिलेगी कि कार्यक्रम कहां सफल है और कहां उसमें बदलाव की जरूरत है।

नागरिक और सहयोगी देशों के कार्यक्रमों से सीख

अन्य संदर्भों में सैन्य संगठन अक्सर अभियानों को सुचारु रखने के लिए सांस्कृतिक शिक्षा को व्यावहारिक सहायता के साथ जोड़ते हैं। कोरिया में अमेरिकी सैन्य अड्डों पर परिवार सहायता केंद्र सैनिकों और उनके परिवारों को अनुवाद, स्थानीय परिचय और सांस्कृतिक कार्यक्रमों के जरिए रोजमर्रा का तनाव कम करने में मदद देते हैं। इनका ध्यान व्यावहारिक पहलू पर रहता है: भाषा और संस्कृति को उन खास कामों और दिनचर्याओं से जोड़ना जिनका समुदाय रोजाना सामना करता है। यह तरीका कोरियाई प्रशिक्षण इकाइयों को ऐसे साधन बनाने में मदद कर सकता है जिनका नए सैनिक वास्तव में इस्तेमाल करें।

दक्षिण कोरिया की स्थानीय सरकारें भी बहुसांस्कृतिक परिवारों के लिए कार्यक्रम चलाती हैं। इनमें जरूरत के अनुसार तैयार की गई कोरियाई भाषा कक्षाओं से लेकर बच्चों के पालन-पोषण की शिक्षा और रोजगार सहायता तक शामिल है। ये नागरिक सेवाएं हैं, लेकिन इनका और सेना की नई योजना का साझा उद्देश्य लोगों को स्पष्ट और उपयोगी जानकारी देना है, जिससे भागीदारी की बाधाएं कम हों। मंत्रालयों और स्थानीय एजेंसियों के बीच तालमेल से सशस्त्र सेनाओं को परिवारों तक ऐसी सेवाएं पहुंचाने में मदद मिल सकती है जो प्रशिक्षण में नए सैनिकों की सीख को मजबूत करें।

मुख्य बातें

• कोरियाई भाषा में कठिनाई का सामना करने वाले बहुसांस्कृतिक पृष्ठभूमि के नए सैनिकों के लिए 2026 में नया अनुकूलन कार्यक्रम शुरू होगा
• पात्र अनिवार्य सैनिक अनुकूलन प्रशिक्षण के एक अतिरिक्त सप्ताह में शामिल हो सकेंगे, जिसके बाद पांच हफ्ते का बुनियादी प्रशिक्षण होगा
• अतिरिक्त सप्ताह कुल सेवा अवधि में गिना जाएगा, इसलिए प्रतिभागियों को अपने साथियों से अधिक समय सेवा नहीं करनी होगी
• प्रशिक्षण में व्यावहारिक भाषा अभ्यास, शिष्टाचार, इकाई में संवाद का अभ्यास, अनुकरण और सैन्य अड्डे का दौरा शामिल होगा
• सहायता को मानकीकृत करने के लिए प्रवेश प्रक्रिया एकीकृत होगी और जहां संभव हो, मार्गदर्शक सैनिक नियुक्त किए जाएंगे
• मंत्रालय सैन्य जीवन से जुड़े 500 से अधिक शब्दों की शब्दावली अंग्रेजी, चीनी, वियतनामी, स्पेनिश और जापानी में प्रकाशित करेगा
• सभी नए सैनिकों को मानक मार्गदर्शिकाओं के आधार पर नागरिक प्रशिक्षकों द्वारा बहुसांस्कृतिक जागरूकता की संशोधित कक्षाएं दी जाएंगी
• मानवाधिकार आयोग ने भाषा की व्यापक बाधाएं और काम सौंपने की प्रक्रिया में कमियां मिलने के बाद सुधार की सिफारिश की
• बहुसांस्कृतिक सैनिकों की संख्या 2025 में करीब 5,000 रहने का अनुमान है, जो 2031 तक लगभग 9,700 यानी अनिवार्य सैनिकों का करीब 5 प्रतिशत हो सकती है
• यह कार्यक्रम विदेश में रहने वाले लोगों के लिए पहले से मौजूद प्रशिक्षण व्यवस्था का विस्तार है और प्रशिक्षण केंद्रों में समान सहायता देने का लक्ष्य रखता है